这家公司或许做不下去了。。

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您是第1099位读者

楼主 我很没用。。2008/4/15 17:04:00

在这家公司做了2年多时间,日企。
就在一个月前和自己部门的人也好其他部门的人也好
都相处得很融洽,上司也告诉我到7月签和约的时候回我把调去
一个新的有发展的部门,可是这一切都被一个新人打破了。。
新来的人是一个81年的女孩子,经常会帮同事在淘宝上买东西什么的~
还会当着我的面和我的同事说[你和她合不来]之类的话。。
于是快2年每天都一起吃饭的同部门同事,再也不理我了。。
他们2人开始拉拢部门里面的另一个新人,我被孤立了。
上司一定也感觉到了这种诡异的气氛,不过她也并没有站在我这边。。
以前会交给我做的事情都不叫我做了,今天又听说她在为新部门找新人..
可能她已经打算架空我,,,现在想想这1年多从她布置的工作里面我也没有学到多少实用的东西。
上司虽然一直说希望我多学点东西,不过从来就没有给过我机会。。
或许很久以前她就不喜欢我,只是我没有发现而已。。
合约7月份到期,到时候又会涉及加薪问题,上司必定也不会帮我争取什么,
同事不在背后说我坏话就要谢天谢地了。。
妈妈和我说,叫我等到7月份再看看。。因为现在工作不好找。。
现在的我很矛盾,或许是我一时的敏感。。但真得有点想换一个环境
这2年唯一学到的就是拍马屁是不会错的。。
不过我这辈子是学不会了,厚黑我也学不会。。。

2 抚摸2008/4/15 17:07:00

抚摸lz

这些也要一步步学的。。。虽然俺也不会

3 - -2008/4/15 17:08:00

LZ你为什么回被孤立?

4 ...2008/4/15 17:10:00

你应该先检讨下自己为什么会被一个新人无间了ORZ

5 = =2008/4/15 17:10:00

做了2年多,为什么会被新人孤立?

6 ...2008/4/15 17:11:00

看来大家有同样的疑惑

7 = =2008/4/15 17:11:00

凡是最好从自己身上找原因。。。哪样无论以后你在不在这个公司做,都可以尽量避免出现这种事

8 ==2008/4/15 17:13:00

我周围一切人都说我 你要学着说话

其实就是学着拍马屁

9 nod2008/4/15 17:15:00

lz被一个新人无间,一方面这个新人rp很有问题

但是lz也要学着老道一点阿

否则到了哪里都会被人欺负的

10 = =2008/4/15 17:16:00

我觉得人和人之间的关系不是你一直去拍马屁就可以维系的,不是你不拍马屁人就孤立你~看看自己哪里做的不对是有好处的

11 我很没用。。2008/4/15 17:17:00

我自己也很疑惑。。

原来的部门就我和A加上上司三个人,

上司不会和我们一起吃饭,我和A是一个部门的就老在一起了,

或许真的和新人说的一样,我们性格真的合不来。

有时候都会为了踩到电源揷头这种事情吵吵架的。。

我有时候有点小孩子脾气,其实A也是和我一个类型的。。

反正一遇到事情就都不会让步的类型,,

新人做的事情和A一样~

可能也是他们会比较走得进的原因之一吧。。

12 ...2008/4/15 17:19:00

那新人来的时候你没对她亲切点吗

13 = =2008/4/15 17:20:00

听LZ的描述这个新人很诡异………………

14 = =2008/4/15 17:21:00

你们部门现在就四个女人吗?

觉得应该招些男的调剂调剂

性别太不平衡不是好事

15 = =2008/4/15 17:23:00

做同样的事情应该是竞争关系,好不了多久的,如果这个新人象楼主说的这么强,放心乖乖做自己吧,暂时低调点,调整好心态

16 = =2008/4/15 17:24:00

我觉得新人倒是很常见的那种

但LZ比较奇怪,做了2年多,为什么别人不信任你反而信任新人?

大家出社会几年,随便抱个大腿什么的已经不会影响到立场了。。。我只能说,你之前和同事的关系就远远不如你想象的,或者直接说,根本就是很差

17 ...2008/4/15 17:26:00

而且为什么新人抱你同事的大腿而不是抱你的

也值得检讨下

18 我很没用。。2008/4/15 17:28:00

每天都在检讨自己,为什么和其他部门的人都能相处得很好,唯独自己所在的部门变成这样的情况。。也尝试过主动发短信过去请求冷战结束,第二天却对我说[其实我觉得你脸皮挺厚的。。]

真的不知道该怎么办才好。。

19 ...2008/4/15 17:31:00

看来你完全没摸清你同事的脾气啊...

算了

事情已经这样了 看来是很难挽回了

表一直想修复关系了

多想想以后吧

和头沟通下

争取去新部门吧

20 = =2008/4/15 17:33:00

唉........完全错误

眼下就做低伏小吧,做可怜状博取上司同情,

不过做低伏小不是在那俩人面前露怯

21 我很没用。。2008/4/15 17:34:00

或许是真的,我们的关系原本就不好。。

看来我是真的神经大条到2年都没有发现。。

A和新人虽然做一样的工作,不过是负责不同的项目~

新人可以从A这里学到东西~我和那个新人没有什么交集,也就吃过几次午饭。。

22 ==2008/4/15 17:36:00

表太在意,把工作做好

新人在人际手腕上可能得到便宜,因为刚来的通常人性弱点瀑露还不多

但是新人最大的弱点是工作不好上手,说不定还会犯错误和拖后腿

你把工作做好,必要时给点甜头你同事,让他看到你对她的价值和帮助;

职场上是没有朋友的,从这点看,如果你坚持不下来,明年就是别人上位的时候。。。。

23 我很没用。。2008/4/15 17:44:00

诶 = =。现在已经到了完全一句话也不说的地步了,

明明知道这样很不好,不过我实在不想再主动去和他们说什么了。

职场上真的是没有朋友可言的。。8个小时后就什么也不是了。。

下一份工作我想我会记住这点。。

24 ...2008/4/15 17:54:00

LZ你既然已经抱着不做的心了

不如破釜沉舟下

和头谈清楚

说你要去新部门而且要求适当加薪

25 借LZ的贴一用2008/4/15 17:59:00

我也快呆不下去了。。。。
刚才冲到老板办公室去要求加薪。
老板很明确地拒绝我了!
说我表现不够好!
我这个职位就是吃力不讨好的!
我再怎么做也不可能让他觉得我好!
不过想想还是很委屈,很不愤气!
我决定走人!TOT

26 我很没用。。2008/4/15 18:05:00

那也得等到7月呐。。

走也想多学点东西再走,很怀念部门刚成立的时候,

每一个人都很可爱,现在这些人都已经不在了。。

27 我很没用。。2008/4/15 18:08:00

说明下我所在的部门~

部门初成立的时候我被招进去的~也是一共4个人~

后来原来的部长不做了,科长不做了,另一个女孩也不做了~

接下来其他部门换过来2个~也不做了

在接下来就是a换过来~一直到现在~

我下班了。。大家加油~

28 ===2008/4/15 18:18:00

LZ心态要好 成熟点 时候圆滑和拍马P是有区别的

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