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1楼主 NoKiss2008/6/7 17:26:00
最近捣鼓着换工作
其实是别的公司的HR找上门来的
我对那个职位还挺感兴趣的，就想试试
不过自己对现在的工作也很满意
于是价格低了就不想去，
在人家问我现在薪资的时候撒谎说了一个比较大的数目
这样我的期望工资也变高了
想问要是人家要我的话会不会调查现在的薪水？
会穿帮么？要是穿帮了怎么办？
最近因为撒谎好不安。
弱弱地
2 - -2008/6/7 17:30:00
如新公司需背景核查是要问原公司工资待遇得,但是,如果你填写新公司的登记表原公司的联系人什么的写一个你事先安排好的人,那打电话就直接打到那个人那里,就解决了,你离开公司时先把核查人安排好就可以了.
3 远山和叶2008/6/7 17:33:00
目前啥工作？一般能动用猎头的工种，应该还不错吧，至少是中层，或者有一定技术含量
负责任地说，猎头是要花钱的，所以基本上，是不可能不做背景调查的
一般会由对方公司FAX单子过来你目前公司的HR这里查核岗位和薪资情况
有一部分，也会通过猎头查核
LZ，聪明点就说你们公司的工资分基本薪资和费用报销补贴两部分，以及比较丰厚的奖金，你原来报的月薪是按照这个数除以12得来的，不过如果你报得实在太过分的话。。。那就。。。
弱弱调教师
7 远山和叶2008/6/7 17:45:00
弱弱调教师
11 远山和叶2008/6/7 17:54:00
对了工作的话，是财务相关的
中层不中层不知道呢，貌似需要经验什么的
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财务可以拿到这个数字，莫非是外企上市公司算成本的？或者外资银行？
SH的市场价MS前者也没这么高～LZ透露下吧。。。我也好为跳槽做准备～嘿嘿
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我说的是总数了拉
就是年薪加起来大概多1w多
一个月多1k这样子
其实过几个月也就有了TAT
可是这个机会来的不巧啊
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晕死。。。。。。。。
没大关系啦。。。你如果和HR关系好的话就打声招呼。。。关系不好的话就算了
查出来有问题就解释是奖金补贴啦什么的。。。月薪差1K很正常的。。。很多公司发季度奖金什么车贴饭贴汽油贴节日红包一大堆乱七八糟的
弱弱调教师
13 远山和叶2008/6/7 18:09:00
看到LS的话就放心了
没想到还真的会打电话到公司的HR去调查啊
不会很尴尬吗？
从别人那边挖人走了，还要去问他们薪资情况
这种不会保密么？
我其实最害怕的是从交的四金上看出端倪，
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是，四金倒是应该担心的，公司能查出你原来的基数，而这个基数理论上除非是第一年新进员工是按照合同上的基本薪资来缴纳的
第二年开始每年四月都是按照上一年度全部到手的MONEY来调整基数的
当然，也有一些公司是和法律法规对着干的，这就说不准了
尴尬？？？人才流动本来就是正常现象，又没有使用卑劣手段。。。如果这点事情都要尴尬的话。。。HR的脸皮早就被磨光了～
弱弱调教师
16 远山和叶2008/6/7 18:40:00
弱弱调教师
19 - -2008/6/7 21:22:00
7 远山和叶2008-6-7 17:45:00
22 NoKiss2008/6/7 21:56:00
做过一个中高层的,那人说年薪10W多,打电话过去不是那人安排好的人接的,说一月5K左右...差一半多...........
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工资不都是保密的么？
除了HR应该都不是很清楚同事的工资吧
可是HR搞不定啊。。。。
只能胡扯补助了，还好我们有商业医疗保险
这个一般每个月多少钱啊？
弱弱地
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