楼主 我算不清楚2008/9/11 8:42:00
按照国家规定
养老保险缴费：个人8％
医疗保险缴费：个人2％+3元；
失业保险缴费比例：个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；
生育保险缴费比例：个人不缴。
公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.
如果公积金是按10%算
我总共缴的比例应该是20.5%
因为上个月手续没办好没缴
这个月就一次缴两个月的
那就应该是41%
我基本工资3000
这个月全勤
居然扣了我2000= =|||
为什么这样。。。
算上个人所得税也不应该这么多阿ORZ
73 - -2008/9/11 10:11:00
95 囧2008/9/11 10:32:00
96 - -2008/9/11 10:34:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存人4200啊~
97 ...2008/9/11 10:36:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存人4200啊~
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比我一年都多。。。什么世道OTZ
100 = =2008/9/11 10:38:00
我说LS的JMS都哪里的阿...公积金扣1000多的工资基数是多少知道么==|||而且公积金是能让你想多交就可以多交的...有上限的好不好...做人事那会儿,公积金我们这里是7%...没有8%-10%(不知道是否因为城市不同缴费不同,反正外省市不清楚).另外,如果一个月扣2000公积金的话,我觉得得问问了.(记得06年还是07SH的公积金上限好像是1440元/月,而且这种上限就算每年调整也不会多多少)如果你们公司只是交基础公积金的话,那就多数有问题了...超过上限,只能缴补充公积金,但是那是必须在公司给员工缴纳5金或者5金以上才有可能(非五险一金,而是五金,五险一金一般都成为四金,生育和工伤的0.5%都是属于公司全额扣缴的,与个人没有关系,所以于员工来说,根本谈不上什么缴费不缴费)
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应该么错，我的公积金存折上每月存人4200啊~
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说是有上限,但是执行起来根本不是那么回事,我就有同学拿超过上限的