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1楼主 ....2008/11/18 19:32:00
?? 我承认自己不够淡定，可是怎么才能在这样的领导前从容不迫还面带微笑有条有理的
?? 别部门的经理，非常强势的S.之前她手下经过她同意，向我们转告可以给XX客户发货并定了还款计划。今天那经理突然打电话追问当初是谁放的款，XX客户怎么欠了那么多，那么多货款谁同意的就给人家把货发了，还说她问过她手下，她手下根本就不知道这回事。我一听惊了，给她手下打电话，那人也承认了当时是经过这经理同意的。再给该经理打电话，解释本部门和她手下都联系过了，放款是经过她的同意，她怀疑，我有提示过她当时是不是忘了，并解释说我们根本就没权利没胆放款，不信的话也没办法，因为我手机只能录音几十秒，不然就能证明她手下承认通知我们放款的。她又给她手下打电话问是什么情况，（电话没有挂，中间我一直在听），那人在发货之前也的确给经理联系过了。于是，变成了我对领导说话非常不得体，有什么权利质疑领导有没有忘记什么事情。只想扎小人咒她，你当时跟客户说好，现在客户反过来违约，还咬你一口，你就把责任推到这些人身上了，玛丽隔壁，玛丽隔壁，怎么样还都是我这边不对了，你先冲着我叫了我为毛就不能也咬你一口。为毛两次发火都是因为这个女人，为毛每次起了争执自己话都说不利索了，怎么才能气到这个女人同时还不委屈自己？
4 ....2008/11/18 19:37:00
9 人外有人2008/11/18 21:15:00
你遇到的这女人简直不算什么
要和我比吗
自从我去了那个部门,就一直使坏打压我,此女还是个副的
中间发生的事就忽略掉,说起来太多
就说一件
我是新人,想多学点东西,恰好有个机会可以得到锻炼,但这个可以锻炼我的机会和手边的工作(也就是她会管辖到的那块)冲突,也就是做了那边,这边就会少个人这种状态
但说是冲突,其实这两块工作都属于部门必须完成的,只是谁去做的问题
对于一个新人来说,能更深人的了解到公司的一些东西,是很难得的,我非常珍惜这个成长的机会,公司人多,不是谁都有机会的,我想在职场的人都能明白
她很BH,待人很不厚道,我也清楚的知道她不高兴我接受这项工作,她不想让我学到东西
但既然大领导明确说了,她也不敢怎么样
我很理解她那边的工作,只要完成了手边的事,立刻就赶过去
吃点亏,受点委屈,但内心还是高兴的,毕竟我终于学到东西
但此人哪是简单的,自从大领导调走换了新的,她终于忍不了了
逢她当班的时间,我表想去别的地方,至于工作能不能完成,她根本不管,开口给她说那边还有事要做,她断然拒绝,告知我这边同样需要人,但其实哪里需要,只是她的借口,很多时候都是闲着,愣是让你干着急
我很为难,只要和她同班次,我都会在头一天就把手边的事死赶活赶的做完,害怕她不准我做会耽误进程,有时实在没办法,就只有放在一边,等几天再去完成
这才是真的JP,你们开眼界没有
18 ....2008/11/18 22:29:00
只有报表才用邮件发，以后得小心了，还是得靠跟经理核实同时登记。叹气，年底事就是多
这种事多遇几次可能就慢慢会处理了吧，一听到别人用火大的口气跟我说话，蹭的一下火就上来了，脑子就更迟钝了
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