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1楼主 ==2009/6/10 12:44:00
两个半月前开始在一家公司就职。。前两个月为协议的实习期。。这个月应该就转正
了。。可是之前因为一些原因。。忙到还没签合同。。囧囧囧
结果。。今早接到电话被老板解雇。。囧囧囧。。。
JP的是理由很搞笑。。因为一些原因现在项目暂时不会启动了。。所以就不用我了。。囧囧囧
一头雾水的挂了电话，马上打电话到劳动局咨询。。。说的是根据劳动法。。。
像我这种情况不仅可以要求第二个月的双倍工资，而且可以另外要求本月的15天单独的工资赔偿。。。
虽说劳动法是这样规定的，但是大家也知道现在的国情。。劳动法更多的时候只是摆设。。无奈。。
目前伤脑筋的是我第二个月到现在的工资还么有拿到手。。就在想如果老板不认劳动法得不得我一分钱都拿不到哦？
毕竟他不给钱，我拿他也没办法。。。谁给支个招吧。。。很伤神那。。JP啊JP。。。。。。。。
30 = =2009/6/11 0:22:00
安排仲裁的时间是不一定的，看你们那个地区这种仲裁多不多，多的话排的时间肯定比较迟，但是基本上你仲裁当天就能知道结果，上面的TX们说的是对的，劳动仲裁是偏向劳动者的（但是这个就目前来说也不是绝对的，因为现在金融危机，所以Zheng__Fu在政策上会给企业一些倾斜，不过这也不算是坏事，因为这至少告诉你你要是正面走不行可以走旁门，也就是说，你表从公司对你做了什么上面去告，不是答应给你什么条件最后没给之类的，当然这些一般来说都是可行的，而是除此之外你还可以举证企业在哪些方面违反了国家的规定，而这些违反行为给你带来了损失）
另外，按照楼主的描述，虽然你们之间没有签合同，但是从事实上来说，你们已经形成了劳动关系，所以他需要给你的福利一样不能少，要是不给工资或者少给工资，都可以告。
33 0 02009/6/11 13:31:00
LZ你没签合同表紧，只要你能够出示证据或证明的东西。证明你是在那家公司做过，有劳动关系的
像是工资单啊，或者打卡记录啊，或者是人职登记之类的都可以当做凭据。
然后就可以提出劳动仲裁，
你们企业跟劳动保障的人熟不熟的呀？
如果有认识的人，那估计你没多少好赔
如果那公司没人认识的话，那就直接要求按劳动法来执行。
首先，没有签试用期合同可以要求赔付双倍补偿金（所有收人，有些单位会只算基本工资）
其次，没有以书面形式提前一个月通知可以要求赔付
我觉得LZ你就要求支付当月工资以及双倍补偿就可以了。
另外就是如果你有空的话，公司不用去。多跑劳动仲裁，Zheng__Fu部门最怕烦了
你经常去烦他们，他们就会去烦你那企业。让他们快点处理。。。
不过这个前提是你们公司跟劳动保障没有熟人
你知道中国国情的。。。。
34 走过仲裁上过法庭的人2009/6/11 20:33:00
先说，我不是学法律的，只说以前的经验，触法的地方不负责- -
首先，你只有一个人，走劳动仲裁，即使是一堆人一起告也请可能要做好拖半年以上的准备。
其次，劳动法是劳动法。当时被拖欠工资研究劳动法赔偿的时候，最后还是以合同为准的。何况你还没转正。我后来在非常正规的外企时，遇到过有同事被延长试用期，后来跟HR吵也没有结果。你的情况公司完全可以解释为能力不足，延长试用期后，仍无法通过。如果你是正式员工，在公司自身的构架非常完全且正式，而你的部门老板也不是公司最大的老板，在这种情况下，有可能追讨回来....
所以你还不如踏实拿完实习期工资，赶紧找下家。仲裁非常分散精力。
最后想说，
36 我LZ2009/6/12 16:54:00
LZ飘回来咯。。囧。。昨天忙完后这两天一直按兵不动的多方打探。。。
发现一个问题。。。。。。
如果真的仲裁了，在法律上真是好处多多啊！！！
除了之前说的双倍工资&15天经济赔偿外，还有从试用期就该开始的社保！！！
哟！我这不知道算不算因祸得福哦？！学到好多。。指各方面的事。。。囧
但我现在比较头痛的是。。
当时两个月的试用期是我自己也答应了的。。现在反悔不是我的风格啊（好吧！我已经被人ＢＳ过太实在了囧囧）
其实本人性情温和，不是被逼到绝境也不得选择走法律程序那一步。。。囧囧
所以目前还是想能私下协商解决最好，就是不晓得老板是个啥子态度。。。囧囧
人都是相互的，我也不想把别人逼得那么恼火。。。只希望我现在想法不是在妇人之仁啊。。。
ｆｓ
ｆｓ
ｆｓ
46 = =2009/6/13 1:48:00
好吧，我就是来泼冷水的
前单位是很正规的外企，签很正规的合同，12月提出辞职，做到1月份离职，公司就要赖掉这一年的第13薪
一年13薪不是签在合同里，但也是白纸黑字的签在offer里的，13 months salary，不是bonus，做满一年12月就发，到12月不满一年按月度比例发
可这时候公司的说法变成13薪是给继续为公司服务的员工的奖励，于是几个同事集体去仲裁
去仲裁前咨询过律师，律师说这种情况我们稳赢，那一个月的薪水请不起律师出庭，自己出庭的，花掉精力时间无数，最后输了
说什么仲裁是帮劳动者的，只要公司律师私下打个招呼就搞定了，甚至开庭当天公司律师也没露面，在一方缺席的状况下开的庭= =
如果你们公司仲裁不请律师，那恭喜你，可能还有希望
另外，仲裁不是免费的，手续费300元，提出仲裁申请的时候就要付，如果最后你赢了，这笔钱会还给你，由公司出，如果输了，白赔进去300块
51 我LZ2009/6/13 12:32:00
to44L 我就一小文员。。。到时候不会全省的公司都不。。。不敢想象囧囧。。。
不过还是谢谢你了~大不了我就自己去摆个地摊好咯~虽然赚的不多，还比较辛苦，至少还是饿不到自己的囧囧。。
fs
fs
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