试用期已过,被sb私企辞退了,也没签过任何合同

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楼主 能仲裁吗?2009/7/17 10:40:00

觉得自己真是窝囊废,去年毕业因为社恐的原因,一直都找不到工作,首先面试就不过关

好不容易找了一家,没过试用期被辞掉了。当时不懂劳动法,连当月工资都没拿全。。。

这次的试用期月薪700元,转正900。虽然我知道这里的JMS都看不起,但我也忍着干了。

好容易挨到试用期已经超过几天,又被辞。。。这个月只给我420元,这根本不合法啊

他们还振振有词说反正也没给我签过合同,我如果去劳动仲裁,他们也会付诸法律

我下午就要去仲裁问一下,可是万一他们把我在公司工作过的痕迹抹杀了怎么办?

我不是为了多拿一个月赔偿,人争一口气啊!可是我怕没有证据告不到他们。。。

2 = =2009/7/17 10:47:00

自己手头没有证据?

3 龙兴直弥2009/7/17 10:48:00

现在情况是、你手里有没有在他那工作过的证据?

龙兴直弥

开始8CJ

  • RP:1505
文:545 分:3227

4 - -2009/7/17 10:48:00

试用期也有试用期合同啊,你都从来没要求过单位给你立合同吗?你可以去劳动仲裁问一下,但未必会给你什么好的解决方案,当然有是最好的。很多事情都应该在事前白纸黑字的说清,现在还要事后收拾,实在是。。。。有这个时间浪费都可以找到新工作了

5 = =2009/7/17 10:51:00

为什么两次都被辞,这个你也要想想。

6 龙兴直弥2009/7/17 10:51:00

没有签合同更可以告他的、试用期已经超过了还没有签合同、lz可以告他的、至少要赔偿两倍工资和补上保险的

龙兴直弥

开始8CJ

  • RP:1505
文:545 分:3227

7 v...v2009/7/17 10:53:00

Orz衣服= =|||

那啥、写个文给仲裁、我们这之前也处理了一件、老板给仲裁送了不少东西= =所以这事还要看老板跟仲裁的关系

8 能仲裁吗?2009/7/17 10:55:00

我手头是有些做的电子文件,但是我怕单位会篡改我的工作时间

比如我现在干了2个多月没签合同,这是要赔付双倍工资的不是吗?

但是他们万一把我的工作时间改为30天内怎么办?

这些sb私企我面试的太多了,还没有哪个试用期签合同的

我不干有多少人抢着干呢,连研究生都来面试。。。

这样被辞退的事已经连着两次发生了,我实在咽不下这口气啊

他们还那么凶,居然说出“谁给你说试用期两个月”这样的话

也给各位JM提个醒,找工作再急也别去这种不正规的小私企

9 = =2009/7/17 11:02:00

sher?

仲裁是肯定可以的,结果如何要看仲裁的RP了

10 能仲裁吗?2009/7/17 11:03:00

5 = =2009-7-17 10:51:00

为什么两次都被辞,这个你也要想想。
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我第一句就说了,我社恐,然后平时就闷着个头,领导说什么我都点头称是
看过心理医生说我是权威恐惧,跟同事平时说话还好,因为都是同龄人
但是跟领导谈话的时候总是很害怕,今天因为他们态度很差,我都浑身发抖
我知道是我这性格真的不讨巧,当然每个公司想辞人都得找各种其他借口
下一步就算找不到工作饿死也再也不会做这么没有保障的了,太欺负人
我现在终于能理解那些讨薪不成爬到高楼去的民工了,我就跟他们一样的,笑

11 = =2009/7/17 11:06:00

仲裁是肯定可以的,结果如何要看仲裁的RP了

====================

而且 多半是让你们调解

12 能仲裁吗?2009/7/17 11:07:00

龙兴直弥2009-7-17 10:51:00
没有签合同更可以告他的、试用期已经超过了还没有签合同、lz可以告他的、至少要赔偿两倍工资和补上保险的
=====================================
今天我跟公司提了下仲裁的问题,没想到他们居然说他们没听说有相关法令
他们也要去咨询,然后下周才给我结果,我担心是不是在拖延我呀?
那我是不是要等他们商议的结果出来才去仲裁?还是干脆弄个鱼死网破
这个420我还没有领,我是先领了好还是先去仲裁呢。。。

13 = =2009/7/17 11:10:00

真有这种JP公司

给这种低薪,还要一过试用期就跟你玩完

LZ你要问问清楚,争取自己的权益

下次也要注意下,不是什么肯苦干的就是好,有时也要看看这公司规模,管理系统,业务范围方方面面

14 --2009/7/17 11:11:00

你去领工资的时候他们给你工资单不?上边应该写工作了几天的吧,你拿着几个月的工资单就说明你在他们那工资过几个月,如果啥证据都没有,比较难办吧。

钱先去拿着,拿到手再说,表弄到后边,一分都不给你的,这种JP的私企说不定还真干得出来,或者就给你拖着不给。

15 ......2009/7/17 11:12:00

不是想泼楼主冷水,现在申请仲裁的人多,排期都不知要排多久呢。我们公司就是,法务的同事收到传票一点都不担心,因为等排到期了,那人说不定早找了别的工作,无暇再搞这摊子事了。

当然啦,如果你只是为了争一口气,那么还是有很多方法可以搞的,不过就是损人不一定能利己啦。像他们这样不签合同的,肯定也不可能去给员工交社保的,就去劳动监察举报呗。

说证据的话,楼主没有拿过工资单么?这也可以证明你是他们的员工啊,如果是现金支付的话,应该有签收,银行打卡就更有证据啦。或者工作证啥的,任何你和这个公司有关系的东西都是证据,不一定要是考勤表才可以啊。

16 能仲裁吗?2009/7/17 11:14:00

= =2009-7-17 11:06:00

仲裁是肯定可以的,结果如何要看仲裁的RP了

====================

而且 多半是让你们调解

======================

那就是没用?怪不得公司可以这么牛X的裁人,还反过来威胁我

那我们这些最底层的权益就维护不了了?好想把公司整个身败名裂。。。

没有其他途径吗?我能想到的只有向其他员工揭示公司那丑陋的一面= =

17 能仲裁吗?2009/7/17 11:27:00

......2009-7-17 11:12:00

不是想泼楼主冷水,现在申请仲裁的人多,排期都不知要排多久呢。我们公司就是,法务的同事收到传票一点都不担心,因为等排到期了,那人说不定早找了别的工作,无暇再搞这摊子事了。

当然啦,如果你只是为了争一口气,那么还是有很多方法可以搞的,不过就是损人不一定能利己啦。像他们这样不签合同的,肯定也不可能去给员工交社保的,就去劳动监察举报呗。

说证据的话,楼主没有拿过工资单么?这也可以证明你是他们的员工啊,如果是现金支付的话,应该有签收,银行打卡就更有证据啦。或者工作证啥的,任何你和这个公司有关系的东西都是证据,不一定要是考勤表才可以啊。

======================================

谢谢,劳动监察是吧,我记住了。不知还有其他部门都管制这样JP的公司吗?

工资是打卡发的,但是有一点对我不利我是5月中旬来的,他们6月初没给我发工资,

7月初发工资才把这一个半多月补上。也没有考勤卡之类的东西。

18 - -2009/7/17 11:27:00

那就是没用?怪不得公司可以这么牛X的裁人,还反过来威胁我

那我们这些最底层的权益就维护不了了?好想把公司整个身败名裂。。。

没有其他途径吗?我能想到的只有向其他员工揭示公司那丑陋的一面= =

---------------------------------------------

lz可以先去仲裁,如果这个公司做的实在太过分,根本没有解决问题的打算,lz就大肆宣扬吧,把公司声誉搞臭,现在网上有很多企业评价网站,比如说也评网,或者www.haoqiantu.cn

都可以把企业内幕曝光的。

19 = =2009/7/17 11:30:00

LZ想清楚再做下一步动作哈

之前也是在WZ看到,有姑娘说申请过仲裁的以后再找工作会给对方HR带来心理阴影。。。

20 - -2009/7/17 11:37:00

LZ想清楚再做下一步动作哈

之前也是在WZ看到,有姑娘说申请过仲裁的以后再找工作会给对方HR带来心理阴影。。。

---------------------------------------

hr hr,其实仲裁也好,讨薪也好,都是人事捣的鬼,人事人事,就是不干人事。你们这些hr不办人事,仲裁之后还要受你们歧视,真是没天理了

21 能仲裁吗?2009/7/17 11:38:00

= =2009-7-17 11:30:00

LZ想清楚再做下一步动作哈

之前也是在WZ看到,有姑娘说申请过仲裁的以后再找工作会给对方HR带来心理阴影。。。

===========================

我看我也找不到什么好工作了,自己那个窝囊样能过面试就已经很奇迹了

这种小私企我是再也不敢碰了,可是大企业哪轮得到我呢

一般也只有大企业才会调这种资料来看吧,我看我以后自己做TB买卖得了。。。

真的不会跟领导相处啊,一般见到领导就跟老鼠见了猫一样

今天我真是佩服自己,浑身哆嗦哭着跟他们理论的。。。

22 = =2009/7/17 11:39:00

说实话,很多公司就这样干的

省钱啊

23 能仲裁吗?2009/7/17 11:40:00

?-2009-7-17 11:37:00

LZ想清楚再做下一步动作哈

之前也是在WZ看到,有姑娘说申请过仲裁的以后再找工作会给对方HR带来心理阴影。。。

---------------------------------------

hr hr,其实仲裁也好,讨薪也好,都是人事捣的鬼,人事人事,就是不干人事。你们这些hr不办人事,仲裁之后还要受你们歧视,真是没天理了

=======================

我们那私企小的根本没有人事,只有三个经理一个会计。。。

还有如果没有经理授权,HR也不可能自己去裁人啊囧

24 能仲裁吗?2009/7/17 11:42:00

= =2009-7-17 11:39:00

说实话,很多公司就这样干的

省钱啊

==================

但是浪费了我那么多时间啊?怎么不早告诉我不合适呢,现在这个月又是招聘淡季了

毕业这一年,我过的算是什么事啊!早知这样我应该主动提出辞职,至少那样还不用受气

25 - -2009/7/17 11:53:00

吃一堑长一智,lz,以前你恐怕没想到会遇到这种事,也没想到自己能有胆量去面对这种事,没关系,一次磨练会让你长很多经验教训,而且早长比晚长要好,人在社会上早晚会碰到这些事的。

26 = =2009/7/17 11:59:00

……我想问,难道试用期时间不该是根据签订劳动合同时间决定的?

27 ==2009/7/17 11:59:00

你在那试用了多久?一个月到了吗?如果超过一个月,直接去仲裁吧.你还要什么证据啊,现在辞退什么的,举证责任在公司啊.

28 ==2009/7/17 12:05:00

可以仲裁

你要有劳动的事实关系证据

试用期过了还不签合同这是不符合法律的

劳动合同期限一年至三年的

试用期不得超过2个月

so,要看你当时当时的约定可

?不过你没有证据的话恨难说

29 = =2009/7/17 12:06:00

揷句话,我也觉得我有上面讲的“权威恐惧”,

LZ如果有空理下我的话,能不能讲下你心理医生说要怎样治?一句话就可以,先谢

30 = =2009/7/17 12:06:00

比如我现在干了2个多月没签合同,这是要赔付双倍工资的不是吗?

==================

这句是不对的

好好去看看劳动法吧

然后一般没签合同,那么最好有工资单之类,比较硬的证明

还有留用与否除了性格,工作能力也很关键

31 ==2009/7/17 12:10:00

去仲裁吧,不签合同是他错

正因为不签合同可以要求对方支付双倍工资做经济补偿金,

你只需要提供你曾经在那工作过的证据就行

比如考勤,比如以前支付工资的记录,如果不是打卡,那拿钱也应有签字

32 = =2009/7/17 12:15:00

说实话,很多公司就这样干的

省钱啊

==================

但是浪费了我那么多时间啊?怎么不早告诉我不合适呢,现在这个月又是招聘淡季了

毕业这一年,我过的算是什么事啊!早知这样我应该主动提出辞职,至少那样还不用受气

===========

姑娘你晓得这省钱是怎么个省法儿?

就是只要试用期的人,尤其是毕业生,图工资少呗,干杂活儿而已,一开始就是没打算留的,到时间就不停的换人

33 能仲裁吗?2009/7/17 12:15:00

= =2009-7-17 11:59:00
……我想问,难道试用期时间不该是根据签订劳动合同时间决定的?
===============================
小私企是不会的,我当时失业半年,也顾不上那么多了
还是那句话,再小、工资再低的公司也不愁招不到人
我看到前些天他们又收了几十分简历,其中不乏研究生。。。

34 能仲裁吗?2009/7/17 12:21:00

= =2009-7-17 12:06:00

揷句话,我也觉得我有上面讲的“权威恐惧”,

LZ如果有空理下我的话,能不能讲下你心理医生说要怎样治?一句话就可以,先谢

=====================

我看医生也没有坚持下来,主要是贵啊,还得开药,我那工资可吃不起啊

我觉得参加一些心理方面的发现可能会有点用,森田疗法之类的。但是我这城市没有

要是不是很厉害的那种程度,最好还是坚持工作,可以起到锻炼作用

35 = =2009/7/17 12:22:00

LZ,我只问一句,你确定你愿意花这些时间去和他们搞么?

你确定你付出的这些最后能够换回你想要的么?

抛却义愤填膺以外,为了这口气,值得伐?如果你觉得值得,当我什么都没说过

反正换成我,被狗咬了我还要反咬狗一口么,找几个亲戚朋友把工资讨回来,然后重新投简历是正事

36 = =2009/7/17 12:27:00

能仲裁吗?2009-7-17 12:21:00
= =2009-7-17 12:06:00

揷句话,我也觉得我有上面讲的“权威恐惧”,

LZ如果有空理下我的话,能不能讲下你心理医生说要怎样治?一句话就可以,先谢

=====================

我看医生也没有坚持下来,主要是贵啊,还得开药,我那工资可吃不起啊

我觉得参加一些心理方面的发现可能会有点用,森田疗法之类的。但是我这城市没有

要是不是很厉害的那种程度,最好还是坚持工作,可以起到锻炼作用

------------

很感谢!关于心理的果然不简单

37 = =2009/7/17 12:29:00

事实上 很多时候都是劳动者这边有理

但是 仲裁庭为了息事宁人或者防止某种情况的发生

会判公司有理

38 能仲裁吗?2009/7/17 12:32:00

= =2009-7-17 12:22:00

LZ,我只问一句,你确定你愿意花这些时间去和他们搞么?

你确定你付出的这些最后能够换回你想要的么?

抛却义愤填膺以外,为了这口气,值得伐?如果你觉得值得,当我什么都没说过

反正换成我,被狗咬了我还要反咬狗一口么,找几个亲戚朋友把工资讨回来,然后重新投简历是正事

===========================

连着两次了,我已经极限了,每天面对领导小心翼翼的,说实话我也很累

但是还是逼着自己干下去,为了起到锻炼自己的作用,也想积累工作经验

但是我拼命投简历,一个月投100份这样,还是只能找到这种不正规的私企。。。

真的是恐惧了,再也不想经历这种轮回,我也想尽快稳定下来啊

我现在乖乖低着头把420拿回来,他们一定乐死了吧

39 = =2009/7/17 12:37:00

哦,我想说

劳动仲裁,举证责任在企业

就是说如果我污蔑一个单位说我在他那里工作过

我不需要提供任何证明

要由单位来证明我没有在那边工作,所以还是对劳动者很有利得

如果有工资单之类得就根本不能赖了

但是规定是这么写

实际上执行得还是人……别说人事了,连仲裁里面真正懂法得也没几个……

40 能仲裁吗?2009/7/17 12:38:00

= =2009-7-17 12:29:00

事实上 很多时候都是劳动者这边有理

但是 仲裁庭为了息事宁人或者防止某种情况的发生

会判公司有理

=======================

说的我都心灰意冷了,下午先咨询下再说吧,不行就劳动监察去

真不死心,现在乖乖去拿那420是不是很窝囊

41 - -2009/7/17 12:47:00

拿钱会窝囊?不管什么时候什么地方拿多少钱,是自己应得的钱,去拿有什么窝囊。拿钱后继续仲裁也可以阿

42 = =2009/7/17 12:50:00

有试过手写简历么?

前几天看 上班这点事 手写应该HR会比较注意吧

43 = =2009/7/17 12:51:00

42 = =2009-7-17 12:50:00

有试过手写简历么?

前几天看 上班这点事 手写应该HR会比较注意吧

===================

那得看你字写得怎么样了,一般我收到手写简历的信,除非字非常非常非常漂亮,不然都是直接撕掉的

这要录到电脑里得多麻烦!!!

44 远山和叶2009/7/17 12:56:00

唉,拿钱的时候带只录音笔,然后和他们吵一架,内容都录下来

接着去劳动监察告一状,最后去仲裁

不过LZ啊,你会吵架么?

远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706

45 能仲裁吗?2009/7/17 12:58:00

- -2009-7-17 12:47:00
拿钱会窝囊?不管什么时候什么地方拿多少钱,是自己应得的钱,去拿有什么窝囊。拿钱后继续仲裁也可以阿
==========================
也就是说我今天白被他们威胁、打击,白哭了一场,结果还是默默低头认栽
他们裁我什么理由我都接受,问题是怎么才能灭灭他们那不给赔偿还嚣张的气焰
唉,情绪真难平复,下周继续去看医生吧,用我那可怜的工资。。。

46 = =2009/7/17 12:59:00

LZ的月薪是定的,还是工厂计件?
你全勤否?迟到早退否?
有没有未请假缺席?
犯过错,导致企业损失没?

为什么420,肯定有理由
没理由的话,仲裁还是有把握的

47 能仲裁吗?2009/7/17 13:00:00

远山和叶2009-7-17 12:56:00

唉,拿钱的时候带只录音笔,然后和他们吵一架,内容都录下来

接着去劳动监察告一状,最后去仲裁

不过LZ啊,你会吵架么?

=========================

他们三对一,我其实还没开口就开始哆嗦,然后就哭了= =

是说顺序应该先劳动监察再仲裁吗?

48 远山和叶2009/7/17 13:07:00

47 能仲裁吗?2009-7-17 13:00:00
远山和叶2009-7-17 12:56:00

唉,拿钱的时候带只录音笔,然后和他们吵一架,内容都录下来

接着去劳动监察告一状,最后去仲裁

不过LZ啊,你会吵架么?

=========================

他们三对一,我其实还没开口就开始哆嗦,然后就哭了= =

是说顺序应该先劳动监察再仲裁吗?

============================

晕S,看这L我还以为U很有气势呢

无所谓的,劳动监察可以匿名投诉也可以实名投诉,随你高兴

仲裁MS要排队的,应该不需要你举证,不过最好收集一些证据,比如说公司打工资总有银行转帐记录吧,发现金总有个人所得税单子吧,还有工作邮件,或者别的东西,录音你应该在他们准备辞退你的时候就随身准备好MP3,算了,现在说也是白说,吵架你大概就只剩下哭了,我说他们才几个人呢,你家有没有强势一点的亲戚朋友?天天去那里吵+骂不出几天肯定有效果,比你排队仲裁省事多了,好吧,我只是看多了这样的事情了。

远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706

49 能仲裁吗?2009/7/17 13:15:00

= =2009-7-17 12:59:00
LZ的月薪是定的,还是工厂计件?
你全勤否?迟到早退否?
有没有未请假缺席?
犯过错,导致企业损失没?

为什么420,肯定有理由
没理由的话,仲裁还是有把握的
====================
OTZ。。。不是工厂啊,是办公室
请过2天假看病,也在上班时看过网页,但是8小时不停歇的工作也不现实吧
其他同事也有在看= =但是他们偏偏拿这个跟我说事,我明白是不爽我性格很久了
公司之前根本没相关规定,他们现在也可以自己随便定
他们还说对我已经很恩赐了,说是这些都没给我扣
威胁我要是仲裁的话,那么这些都要扣掉。。。
别人的工作问问进度就成,我的就一个字一个字查,昨天被查出一点错
直接上层可逮住了,马上一顿大骂,旁边两个领导笑的那个欢
我态度也挺好的立刻改正了,再说我不是还没做完还没检查不是吗
只要想辞,随便什么事都能当借口,420不是因为这个月还没过完嘛

50 能仲裁吗?2009/7/17 13:23:00

晕S,看这L我还以为U很有气势呢

无所谓的,劳动监察可以匿名投诉也可以实名投诉,随你高兴

仲裁MS要排队的,应该不需要你举证,不过最好收集一些证据,比如说公司打工资总有银行转帐记录吧,发现金总有个人所得税单子吧,还有工作邮件,或者别的东西,录音你应该在他们准备辞退你的时候就随身准备好MP3,算了,现在说也是白说,吵架你大概就只剩下哭了,我说他们才几个人呢,你家有没有强势一点的亲戚朋友?天天去那里吵+骂不出几天肯定有效果,比你排队仲裁省事多了,好吧,我只是看多了这样的事情了。

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我家亲戚都让我就这么算了,都是群老实人,他们觉得能拿到这些天来的工资就不错了

没想到昨天刚被劈头大骂一通,今天就被辞了,excel表看多了也会眼花的

我知道昨天的事只是一个契机,想辞我的打算已经酝酿很久了

之前剥夺我手头的工作让我去扫描文件,我没答应,主动接下了手头这份活

看来还是我太天真,人家当时是想让我受不了然后提辞职的吧。。。

51 = =2009/7/17 13:24:00

该是你的就去拿回来

告诉你的个捷径,告诉你老板,如果不付你工资,你就天天坐在公司的接待室

你老板有本事就报警啊

亲身经历,中介公司和老板勾结,收了我介绍费,但三天就想炒人。我打中介的手机,她切钱,结果我连打十个,她都切,最后她手机没电了,接起来了,我问她还想不想做生意,结果那厮和我公司老板私下协商去了,所以我能一直做这份工作到现在,直到找到了新的工作。

我亲眼看见那中介介绍了三个新员工来这里,不超过一个星期都被辞退了,中介费一分没退。

所以想告诉lz,是自己的就一定要争取。

52 外传驻扎专用2009/7/17 13:33:00

怎么说呢。。。现在这个社会很多地方都很黑的,像我们这种老实人也只有吃亏的份了~其实姑娘仲裁耗时耗力耗钱还不一定有好结果

我觉得我自己也有点社恐,可是表因为这个就觉得自己窝囊,我一直都在克服。平时多出去和人交流交流,碰到领导的时候就算再不愿意也主动说说话吧

外传驻扎专用

新人过门

  • RP:203
文:78 分:429

53 = =2009/7/17 13:36:00

能仲裁吗?2009-7-17 13:15:00 = =2009-7-17 12:59:00
LZ的月薪是定的,还是工厂计件?
你全勤否?迟到早退否?
有没有未请假缺席?
犯过错,导致企业损失没?

为什么420,肯定有理由
没理由的话,仲裁还是有把握的
====================
OTZ。。。不是工厂啊,是办公室
请过2天假看病,也在上班时看过网页,但是8小时不停歇的工作也不现实吧
其他同事也有在看= =但是他们偏偏拿这个跟我说事,我明白是不爽我性格很久了
公司之前根本没相关规定,他们现在也可以自己随便定
他们还说对我已经很恩赐了,说是这些都没给我扣
威胁我要是仲裁的话,那么这些都要扣掉。。。
别人的工作问问进度就成,我的就一个字一个字查,昨天被查出一点错
直接上层可逮住了,马上一顿大骂,旁边两个领导笑的那个欢
我态度也挺好的立刻改正了,再说我不是还没做完还没检查不是吗
只要想辞,随便什么事都能当借口,420不是因为这个月还没过完嘛
===================
既然如此
仲裁就有点微妙
LZ知不知道这家厂之前有没有类似的例子(过了试用期才辞退,然后仲裁的)
如果有先例的话
这次基本就会比照上一次办理
上次赔了这次也会赔
上次要是没配,这次也不会

54 = =2009/7/17 13:39:00

这个权威恐惧啊,倒是去大公司合适,领导是很少看见的,除了不那么权威的顶头小上司

55 借地问2009/7/17 13:47:00

之前那份工作做了几个月,老板一直没和我签约,四金也未缴纳

工资倒是按时支付,不过都是给现金,所以取证很难。

最近我离开了,新工作不错,现在我要去追讨四金或者要求他赔偿双倍吗?

FS

56 能仲裁吗?2009/7/17 13:47:00

既然如此
仲裁就有点微妙
LZ知不知道这家厂之前有没有类似的例子(过了试用期才辞退,然后仲裁的)
如果有先例的话
这次基本就会比照上一次办理
上次赔了这次也会赔
上次要是没配,这次也不会
======================

之前被辞退的人根本没仲裁过,也许是我太较真了

但是就相当于上次还没愈合的伤口这次又被撕裂了

唉,正规单位只能是通过关系才能进吗?为什么51智联全是这种小私企。。。

57 = =2009/7/17 13:48:00

借地问2009-7-17 13:47:00

之前那份工作做了几个月,老板一直没和我签约,四金也未缴纳

工资倒是按时支付,不过都是给现金,所以取证很难。

最近我离开了,新工作不错,现在我要去追讨四金或者要求他赔偿双倍吗?

==================

基本没可能追到

私企全这样

仲裁也不会判你赢的

58 = =2009/7/17 13:49:00

亲身经历,中介公司和老板勾结,收了我介绍费,但三天就想炒人。我打中介的手机,她切钱,结果我连打十个,她都切,最后她手机没电了,接起来了,我问她还想不想做生意,结果那厮和我公司老板私下协商去了,所以我能一直做这份工作到现在,直到找到了新的工作。

我亲眼看见那中介介绍了三个新员工来这里,不超过一个星期都被辞退了,中介费一分没退。

所以想告诉lz,是自己的就一定要争取。

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碰到的都是不问应聘的拿钱,只有真录用了才由录用单位付费的中介

中介也要找靠谱的才行哇

59 - -2009/7/17 13:55:00

试过熟人介绍去大单位的,也是说过了3月试用才签,结果第一个月发钱就只有原先说好的一半(虽然我头半个月也没什么作为);然后被踢到另一个组,连一半都没有,可基于熟人介绍也只能熬,然后3个月快到了,说你要去外地办事处呆一段时间不,正缺人啊。好吧,熟人也靠不住。

60 能仲裁吗?2009/7/17 13:58:00

晕S,看这L我还以为U很有气势呢

无所谓的,劳动监察可以匿名投诉也可以实名投诉,随你高兴

仲裁MS要排队的,应该不需要你举证,不过最好收集一些证据,比如说公司打工资总有银行转帐记录吧,发现金总有个人所得税单子吧,还有工作邮件,或者别的东西,录音你应该在他们准备辞退你的时候就随身准备好MP3,算了,现在说也是白说,吵架你大概就只剩下哭了,我说他们才几个人呢,你家有没有强势一点的亲戚朋友?天天去那里吵+骂不出几天肯定有效果,比你排队仲裁省事多了,好吧,我只是看多了这样的事情了。

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亲戚去闹不现实吧,他们万一报110怎么办

61 去仲裁吧2009/7/17 14:08:00

姑娘我不知道你在哪里,我在tj,上个月刚仲裁过,老板乖乖地赔了钱。

我工作的地方也是这样的小私企,老板两个连会计都没有,连我一共两个员工。工资给的现金,没有合同,四金什么的就是浮云(现在想想自己居然敢去= =|||)一个月试用期第二个月专正又工作了一个月被辞退,理由也很浮云,态度也很嚣张。第二天我就去仲裁了。

想说仲裁真的没有你想象中那么复杂,我从去仲裁到有结果不到一个月时间,老板最后还跟我道歉了。

你的工资是打卡给的,去银行拉单子,那个就是你工作过的证据。

我仲裁期间老板还请了个律师天天威胁我,说我这个犯法那个违规,其实就是他们心虚。你老板那么凶其实也是心虚。420先拿着,这是你应得的工资。然后别犹豫马上去仲裁。

62 远山和叶2009/7/17 14:09:00

60 能仲裁吗?2009-7-17 13:58:00

晕S,看这L我还以为U很有气势呢

无所谓的,劳动监察可以匿名投诉也可以实名投诉,随你高兴

仲裁MS要排队的,应该不需要你举证,不过最好收集一些证据,比如说公司打工资总有银行转帐记录吧,发现金总有个人所得税单子吧,还有工作邮件,或者别的东西,录音你应该在他们准备辞退你的时候就随身准备好MP3,算了,现在说也是白说,吵架你大概就只剩下哭了,我说他们才几个人呢,你家有没有强势一点的亲戚朋友?天天去那里吵+骂不出几天肯定有效果,比你排队仲裁省事多了,好吧,我只是看多了这样的事情了。

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亲戚去闹不现实吧,他们万一报110怎么办

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又没让你打杀抢,他们没理去理论都不行啦

我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵,砸杯子你就砸吧,丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听

110来了毛用都没有

远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706

63 能仲裁吗?2009/7/17 14:17:00

去仲裁吧2009-7-17 14:08:00

姑娘我不知道你在哪里,我在tj,上个月刚仲裁过,老板乖乖地赔了钱。

我工作的地方也是这样的小私企,老板两个连会计都没有,连我一共两个员工。工资给的现金,没有合同,四金什么的就是浮云(现在想想自己居然敢去= =|||)一个月试用期第二个月专正又工作了一个月被辞退,理由也很浮云,态度也很嚣张。第二天我就去仲裁了。

想说仲裁真的没有你想象中那么复杂,我从去仲裁到有结果不到一个月时间,老板最后还跟我道歉了。

你的工资是打卡给的,去银行拉单子,那个就是你工作过的证据。

我仲裁期间老板还请了个律师天天威胁我,说我这个犯法那个违规,其实就是他们心虚。你老板那么凶其实也是心虚。420先拿着,这是你应得的工资。然后别犹豫马上去仲裁。

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谢谢,你给了我信心,我上午没拿工资就是怕一旦签了字,就跟公司月兑了关系

就好像两清了一样。下午去拿工资好了,感觉自己像个小丑演了番闹剧一样

下午一定会被嘲笑一番,挺傻的。。。

64 能仲裁吗?2009/7/17 14:24:00

又没让你打杀抢,他们没理去理论都不行啦

我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵,砸杯子你就砸吧,丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听

110来了毛用都没有

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我家亲戚都说,胳膊拧不过大腿,没用啊。人家社会关系多硬啊。。。

再说我家也没有厉害的角色,没人支持我这样做。你们那边的员工也没有闹赢的吧

65 去仲裁吧2009/7/17 14:45:00

姑娘,一定要留好证据。尤其是能证明你是从哪一天开始工作的,这个日期越早越好。

因为没有合同,口头约定试用期是无效的,从你第一天工作开始就是事实劳动关系日。所以最好有证据证明这个日期。这个关系到你的赔偿金额。

所谓的双倍赔偿,是从事实劳动关系日起,满一个月以后的第二天开始算的。

66 远山和叶2009/7/17 14:53:00

64 能仲裁吗?2009-7-17 14:24:00

又没让你打杀抢,他们没理去理论都不行啦

我们公司一天到晚一些无理取闹的被辞退的员工去HRD吵,砸杯子你就砸吧,丫自己带来的杯子砸给我们整层楼的人听

110来了毛用都没有

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我家亲戚都说,胳膊拧不过大腿,没用啊。人家社会关系多硬啊。。。

再说我家也没有厉害的角色,没人支持我这样做。你们那边的员工也没有闹赢的吧

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赢了,多赔了一倍,多省事

那我只好祝你仲裁成功了

姑娘,客观说一句,你自己性格问题,该彪悍的时候表掉眼泪,社恐得治,你不下狠心,就等着历史重演吧,你总不能一辈子拿着比民工还底的最底工资窝囊地过日子吧

远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706

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