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1楼主 = =2010/10/18 22:13:00
在霓虹念书，课余时间就找了份工打，结果BOSS实在是个极品
喜欢套话打听隐私，而且可能由于整天面对的就是这些人导致她心理扭曲，行为有时很变态
跟大家印象中日本人谦逊有礼为他人着想的品质完全不沾边儿
原来嘛，心想出来做事肯定要忍着点的，但现在，也不指着这份工吃饭也没有可以锻炼提升的空间了就不想做了
于是问下各位有经验的GN，我该怎样提出来最为妥当呢？
使用一直工作联系的mail（因为全是文字交流不用看她那张臭脸）提出来打声招呼？还是下次打工时当面提出来？
如果当面提难免被他问三问四然后再埋怨一顿说是什么给别人造成了麻烦BLABLABLA
但是她那些极品的给我们造成麻烦的事我都不想对她做任何评价了讲出来就可能除了树洞，囧……
尤其又不想听她蛮不讲理的时候就搬出来的那套“中国人怎么怎么样”的歪论= =
GN们说我该怎样最妥当的提出来呢？
5 = =2010/10/18 22:33:00
没有辞过工
不过决定不干了，辞工没什么特别重要的吧
随便说个理由，什么学习忙碌一类的都OK啊
表面上客气客气一直受她照顾什么的不就完了
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关键是这个负责人非常JP，你对她客气她不当那是客气她当那是中国人cheap，欺软怕硬的典型
而且我暑假回国了一趟她都唧唧歪歪了半天，说什么这不是简单的一份打工这是你的工作
搞笑，是正式工作怎么不让我享受正式社员的待遇啊！整天以找中国人茬儿为乐
现在刚回日本还没有一个月，开工也就刚20来天
提出来难免又要平白无故的受她一顿数落
所以我在想适当开工的前几天先给她一封电邮告诉她好呢，还是开工时直接跟她讲？
前者会让她又准备想足了充分的理由来数落我，后者会让我看到她许多不堪的表情听到许多不堪的语言
我实在是都不想当着他的面说话了，哎……
6 = =2010/10/18 22:44:00
LZ是担心工资问题么
不然辞工的理由还是很多的。。
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不是的
辞工的理由是多，但是这人根本就不可理喻
比如我暑假回国探亲，这是多正常的一个理由啊她就唧唧歪歪地不让你回去，说了很多瞎话说中国人给他们日本人造成了麻烦，来打工就不能回国。
回来后新学期开学课表改了所以可以开工的时间也都改了
丫的已经把我手上的工缩减到不能在缩减了，于是我也就顺水推舟，说功课忙没时间了就做目前手上还有的工作吧
结果她就不停地说你忙什么啊，每天都有课你也不能不来开工啊还是这份“工作”重要，不然就让他们日本人很困扰。你周一到周五都上课啊你每天几点出门几点回家啊怎么都没法过来呢
那你周六只能做这么点时间吗剩下的时间你都做什么啊
我就随便用了个万能的“有要事”。一般人都适可而止了吧
结果他用极度探寻打听的表情和语气问，是什么“要事”啊你是不是又招了别的工啊不管你有了别的打工必须要告诉我
我靠，你谁啊你管这么多！！我做什么找没找工跟你有什么关系啊
所以，我都可以预想到我说要辞工她的一串极品反应了= =
不好意思一时没忍住打了这么多……
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