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1楼主 等等等等等2010/11/4 20:34:00
今天去面一家人力资源公司
跟HR简单讲了几句以后（比起之前的面试这次真的讲得不多）
HR叫我等一等
然后拿了一张新员工参训通知给我
要我下下个星期开始参加为期一周的培训（当然是不带薪的）
也没说正式录用我
是说培训一周以后还有被唰的机会对吧= =
13 = =2010/11/6 21:01:00
我现在在的公司实习，不给钱，说是有饭贴和车贴，要一直做到毕业，也就是明年6月份，想问一下有经验的GN，这个靠谱吗？人力资源经理给的理由是现在招没毕业的大学生做实习生是为公司储备人才，有转正机会，没有跟实习生收培训费就很不错了。公司的条件看起来还蛮好，我应聘的职位是设计助理，刚开始的确帮不了什么忙，但要实习到明年还不给钱，那么长的时间也太夸张了吧，现在很困惑><
==============
一般是正常的，在校实习生是不能够签劳动合同的。所以很多都是不发工资发补贴
当然也有无良的公司贪图实习生工资低一个劲用实习生，还有些事务所就是忙季招一堆实习生闲季就让你走人。然后你也错过了最好的招聘时间
这个得自己衡量的，看看它交给你的工作是否重要，是否接触到比较企业内部资料的东西。我身边实习1个月后能够接触到非打杂类工作的，一般没大错都能留下的。毕竟好点的企业都不想走马灯一样的换人
我大四干过500的也干过1000的，最后在1000那家干了4个月留下来，算是500强外企。之前那个500的，实习的时候就让我一个人管一个地的账目处理。也是肯定会留人的那种
很多企业，培训+试用期+实习期，都随时会刷人的样子。。
16 = =2010/11/6 23:15:00
我现在在的公司实习，不给钱，说是有饭贴和车贴，要一直做到毕业，也就是明年6月份，想问一下有经验的GN，这个靠谱吗？人力资源经理给的理由是现在招没毕业的大学生做实习生是为公司储备人才，有转正机会，没有跟实习生收培训费就很不错了。公司的条件看起来还蛮好，我应聘的职位是设计助理，刚开始的确帮不了什么忙，但要实习到明年还不给钱，那么长的时间也太夸张了吧，现在很困惑><
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一般是正常的，在校实习生是不能够签劳动合同的。所以很多都是不发工资发补贴
当然也有无良的公司贪图实习生工资低一个劲用实习生，还有些事务所就是忙季招一堆实习生闲季就让你走人。然后你也错过了最好的招聘时间
这个得自己衡量的，看看它交给你的工作是否重要，是否接触到比较企业内部资料的东西。我身边实习1个月后能够接触到非打杂类工作的，一般没大错都能留下的。毕竟好点的企业都不想走马灯一样的换人
我大四干过500的也干过1000的，最后在1000那家干了4个月留下来，算是500强外企。之前那个500的，实习的时候就让我一个人管一个地的账目处理。也是肯定会留人的那种
很多企业，培训+试用期+实习期，都随时会刷人的样子。。
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现在实习一个星期三天，啥嘛事情都没有，干坐一天，问有没有需要帮忙的，说是现在淡季工作不多，没有可以帮忙的orz。话说我这个工作没有补贴的，饭贴和车贴一天顶多18块，而且不像GN那么好是500强外企，只是个民营的罢了。虽然我知道三天的时间还太少，但是无事无钱的好想不干了啊...
如果我找到了更好的，能不能扭头就走？
17 = =2010/11/11 19:51:00
我是LZ
终于下星期就是培训的日子了
但是又收到了某日企前台复试的电话
咋办啊咋办
做前台是没啥前途
但是能练好日语口语啊
GN们请给个意见我吧
焦躁不安啊
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