新offer,很犹豫!

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您是第2103位读者

楼主 ==2010/11/26 11:24:00

日前拿到新offer,公司不错.和现公司领导商量后,领导想留我,涨工资(等总部审批中)后待遇和新offer差不多.

其实在现公司做的比较开心,领导也挺支持的,有点舍不得.

现在的工作已做熟,平常较空,本人还年轻.新公司的工作内容比较有挑战,但是对于去新公司的未知数有点彷徨.

很犹豫...不知有人是否有类似经历可以分享,让lz借鉴下以作选择.

2 = =2010/11/26 11:41:00

待遇接近又做得开心为啥要换
好吧我是求安稳懒得改变派

3 = =2010/11/26 11:47:00

当初导师说 新工作的待遇如果高出现在待遇的50%,跳槽才有意义

包括说你现在积累的经验,人脉,环境等等

4 = =2010/11/26 11:48:00

一旦你上司以升工资来挽留你的跳槽,表再留了,总有种因为工资而跳槽,有因为工资而留下,好像拿跳槽来作为条码谈升工资。即使上司表示不是这样想的,那谁知道真正的想法呢。

5 ==2010/11/26 11:58:00

新工作有挑战,同时也伴随不确定性.

现工作舒服同事上下级关系不错.

所以...犹豫...跳槽碰到此类情况的应该很多吧...

6 = =2010/11/26 12:14:00

一旦你上司以升工资来挽留你的跳槽,表再留了,总有种因为工资而跳槽,有因为工资而留下,好像拿跳槽来作为条码谈升工资。即使上司表示不是这样想的,那谁知道真正的想法呢。

===============

除了升职加薪,不然公司能用神马挽留想跳槽的员工。。有些老板真的是你不说不跳槽,就不会涨工资

哪个上司不知道大家都是为钱为前途来的,大家都心知肚明的事情,矫情就没意思了

如果新公司有挑战性的话,建议lz去试一下,毕竟经验不是那么容易就有的,现在年轻,有机会就去拼一下

到时候不行就再找工作,有经验的人到哪里都吃香

7 = =2010/11/26 12:28:00

有实战经验的来说一句~

前一段要辞职,被加薪挽留了~

现在待得挺好。。。。

fs

fs

fs

8 ==2010/11/26 13:42:00

涨工资的事还在审批中,新公司只能以一个月交接期为由这么先吊着?

道义上感觉有点内疚...虽然知道这世界谁也不欠谁...

9 ==2010/11/26 13:50:00

做生不如做熟了,尤其原来公司还答应你涨薪水,虽然说有了本事哪里都可以找工作,不过如果你在一个公司做的年资长的话,将来有啥好发展机会一般都优先考虑老员工,退一万步讲,万一再遇到个金融危机要裁人也是从年资浅的开始,所以如果难得做的又开心又上手又能被加工资,还是先表换啦~?? 涨工资没审批下来的话,就先吊着好了,反正还有一个月缓冲期,这社会很现实,LZ不用内疚~

10 ==2010/11/26 13:56:00

谢ls

心里明白怎么做,虽然感情上有点顾虑!

11 = =2010/11/26 14:02:00

工作不就是为了钱么

领导加薪留你是因为你有这能力对得起这工资

12 = =2010/11/26 14:08:00

过来人告诉你。

跳吧,除非总部审批下来了。不是每个地方的总部审批都下得来的。

13 ==2010/11/26 14:14:00

回ls,是的,所以现在就这么吊着等审批中...一周内等结果!

14 = =2010/11/26 14:24:00

加薪审批要什么时候知道结果,最好明确一下,口头答应没用的

之前有个同事被加薪挽留,结果三个月都没批下来,她人是留下来了,工资却没变,还时不时被领导为难一下

15 = =2010/11/26 14:33:00

工作不就是为了钱么

领导加薪留你是因为你有这能力对得起这工资

==========

基础职位还真没有离了谁不行的,有时候以加薪挽留只不过是给公司招人留个缓冲的时间

16 = =2010/11/26 15:13:00

钱到手才算数

加了就留下。不加赶紧走人

17 ...2010/11/26 15:38:00

如果我是老板 下属曾经提过要离职 即使留下来了 今后我还是会有顾虑

18 **2010/11/26 18:48:00

给你们领导一个deadline, 告诉他,这是外面offer给你的时间,然后就做好要走的准备。

看他们总部怎么个批咯。假如一直没有给你结果,可能还会找个啥年底人员绩效评定啥的理由,搪塞你一直总部没有结果。

那就走吧。关系再好,对自己的前途没啥用的话,还是开路吧。

俺利益趋势了。

FS

19 lz2010/11/26 19:21:00

还想补充的是,就是offer签了再反悔会不会有问题阿...

没什么跳槽经验,就先签掉了再和领导谈的....

诶跳槽也是个折磨人的事...

20 ==2010/11/26 19:45:00

签了在试用期内应该没什么问题

21 **2010/11/26 22:41:00

?GN看清楚offer的内容咯,假如有啥条约不能违反的,慎签。

不过一般没有的吧。又不是要你签在职培训不能跳槽的保证协议。

GN,要表换工作,确实是个很纠结的事情。

当你觉得你要找个新东家的时候,其实已经说明,你已经不再满足现在的状态了。

当你真的找到新东家的时候,又开始纠结的时候,这是最伤神的,也最耗体力。

先不说收人,就看工作的成份吧。哪个抬头大,去哪个咯。

虽然利益也需要最大化,可是眼下,没有多少绝活,空要争利益也是白搭。

俺折腾过,最后还是决定留下。最重要的是,要知道乃要的是什么。

没有完美的工作。

话唠了。。。。。。。

FS

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