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1楼主 ==2010/11/29 15:19:00
现在lz就遇到这情况了,自己都觉得过意不去
想和对方hr好好说说,可是觉得无论怎么说这个行为都不太好
hr的能不能说说,怎么处理这种情况.
朋友说会拉黑名单什么的,有点恐...会不会对将来跳槽有影响啊
4 = =2010/11/29 15:26:00
其实这个事情蛮正常的，不过要看公司
听说的我们学校的一个事情，有一家很好的单位，当时全市只招一个人，然后签了我们一个学长，后来那个学长又拒了= =那个单位一怒之下接下来几年都不招我们学校的人= =
18 = =2010/11/29 15:45:00
其实这HR只这样不算很过分，更狠的是每年来招，但以各种理由拒，或者特意来你们学校招人去单位穿小鞋
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这么做纯属有病
一般招人的情况属于招聘专员管理，招进来的人还有个流失率考核
何况招进来的人，除了人事本部，日常工作根本不属于人资管理，何来穿小鞋？莫非HR神通广大和部门经理串通一气
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我碰到类似这种情况的事情的，不过是民企
当然只是招实习
让我们去实习，但是因为之前学校里一师兄去他们那儿实习时让他们觉得不爽，所以从我们去实习的那天起开始就说话很不爽，夹枪夹棒的
26 ＝＝2010/11/29 16:01:00
是很jp，但是我可能更jp，人不为己天诛地灭
就算是jp也要选对自己有利的
=======
人是社会人，都只为自己不考虑别人的话，暂时能得到利益，长久就会被社会抛弃
lz选择工作愉快的公司没错，但是你不能没想好就随便承诺别人，想想怎么赔礼道歉吧，拿出诚意来道歉，这件事是你不对
不过，没有上一家单位的退职通知，是不能和下一家签合同吧
＝＝＝＝＝＝＝＝
长久……难道这种事还会经常发生？
考虑什么的，牵涉到工作这种自身大事的话，就算知道自己jp也智能对不起HR了
有很多人都是在等着自己中意的offer来之前先应着另一家，以防落空
同意是lz不对，l都z签了offer，如果真的不想去还是想个说法跟hr道歉吧，你真决定了人家也没办法
27 ==2010/11/29 16:17:00
是很jp，但是我可能更jp，人不为己天诛地灭
就算是jp也要选对自己有利的
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人是社会人，都只为自己不考虑别人的话，暂时能得到利益，长久就会被社会抛弃
lz选择工作愉快的公司没错，但是你不能没想好就随便承诺别人，想想怎么赔礼道歉吧，拿出诚意来道歉，这件事是你不对
不过，没有上一家单位的退职通知，是不能和下一家签合同吧
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长久……难道这种事还会经常发生？
考虑什么的，牵涉到工作这种自身大事的话，就算知道自己jp也智能对不起HR了
有很多人都是在等着自己中意的offer来之前先应着另一家，以防落空
同意是lz不对，l都z签了offer，如果真的不想去还是想个说法跟hr道歉吧，你真决定了人家也没办法
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HR其实是一个很小的圈子
所以跳槽啊拒掉offer啊之类的事情都不能做的太过分了
虽说你的确要为自己考虑，但是HR招人也是付出了心血和劳动的
太过JP自然会拉你黑名单
34 ＝＝2010/11/29 17:03:00
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HR其实是一个很小的圈子
所以跳槽啊拒掉offer啊之类的事情都不能做的太过分了
虽说你的确要为自己考虑，但是HR招人也是付出了心血和劳动的
太过JP自然会拉你黑名单
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gn，我那专业的圈子更小，进来后问问经历就知道真假
太过分当然不行，我觉得lz没有太过分，HR又不是吃素的，这种人遇到的多了，他绝是心知肚明
lz如果真的准备拒，诚意道歉了付违约金了，那也就仁至义尽了，倒是觉得ls说去做个一二天的更jp
当然那个公司以后是肯定不会再有希望的，至于行业黑名单，除非是很重要的角色，一般谁记得你是谁……
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