试用期走人会有问题嘛？

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您是第834位读者

楼主 = =2011/1/5 21:43:00

应届生，上了一个星期班，然后收到另一个很好的OFFER，想跳槽

可是现在的公司很器用，才几天就把大PROJECT让我做

虽然没有签合同但是已经办了人职手续，现在走的话，会有什么问题嘛？

打电话告知直接走就可以了？

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2 = =2011/1/5 21:54:00

应届生？11届的？没劳动手册能人职？

签的实习协议吧

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3 = =2011/1/5 21:59:00

以个人经验来说没什么问题，收拾好东西撤就OK了
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4 = =2011/1/5 22:02:00

对，11届

人职的时候是签了一些公司给的协议，但是没有什么赔款的

是不是没有问题，告知一声就可以走了？

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5 - -2011/1/5 22:10:00

不是一个行业的基本没问题
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6 = =2011/1/5 22:11:00

对，11届

人职的时候是签了一些公司给的协议，但是没有什么赔款的

是不是没有问题，告知一声就可以走了？

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每个公司不一样吧....

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7 = =2011/1/5 22:24:00

= =2011-1-5 22:11:00

对，11届

人职的时候是签了一些公司给的协议，但是没有什么赔款的

是不是没有问题，告知一声就可以走了？

-------

每个公司不一样吧....
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同11届，记得有个三方协议，你签了吗？反正我们辅导员是说毁约是常有的事，有好的工作就跳呗，只要不是恶意毁约应该没问题，公司一般不会要你赔钱的。

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8 = =2011/1/5 22:33:00

同11届，记得有个三方协议，你签了吗？反正我们辅导员是说毁约是常有的事，有好的工作就跳呗，只要不是恶意毁约应该没问题，公司一般不会要你赔钱的。

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没有签三方

只是觉得公司已经拿了身份证复印件和一些资料，而且老板的脾气比较火爆而且本人已经被派了一些项目做

所以不知道会不会有什么事情

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