3434条/页,1页
楼主 = =2011/1/6 17:42:00
2 = =2011/1/6 17:43:00
3 = =2011/1/6 17:43:00
4 = =2011/1/6 17:44:00
你要是正好想跳槽,完全可以
5 = =2011/1/6 17:44:00
6 = =2011/1/6 17:49:00
7 兰州2011/1/6 17:50:00
8 = =2011/1/6 17:53:00
你如果找好备胎了,去劳动仲裁告吧
如果你单位不是那种底气很足的国企的话
基本上会跟你协议私了,然后赔偿你钱的
划得来
9 = =2011/1/6 17:54:00
10 兰州2011/1/6 17:54:00
11 = =2011/1/6 17:56:00
12 = =2011/1/6 17:56:00
13 兰州2011/1/6 17:56:00
14 = =2011/1/6 17:58:00
问题是一般加班申请单和打卡记录都在公司人力部门手里,自己哪来的证据啊?
不过我们有加班费,是按BJ最低工资标准给的,黑死了= =+++
15 兰州2011/1/6 18:01:00
16 兰州2011/1/6 18:02:00
17 = =2011/1/6 18:20:00
18 = =2011/1/6 18:23:00
19 - -2011/1/6 18:30:00
LZ你顶头上司要你加班,你就去告御状BALABALA,你不想混了啊?小领导知道了还不恨死你。
要是事情闹大,你在这业界也混不好了,试想加班就要BALABALA的员工,谁敢要啊。
这年头还有加班给加班费的吗?我们全年只有国庆春节之类的法定15天给120/天,平时加班都白加的,而且单休。
20 ====2011/1/6 18:32:00
21 蒙面2011/1/6 20:16:00
排11L
22 = =2011/1/6 20:22:00
23 ——2011/1/6 20:25:00
24 = =2011/1/6 20:28:00
25 = =2011/1/6 21:15:00
26 = =2011/1/6 21:15:00
27 = =2011/1/6 21:27:00
劳动监察新人工作人员一枚,LZ,个人建议你除非是已经打算辞职了不然别把事情闹大。一般来投诉的,我们加班费什么的会支持,但是你如果还想在这个单位干下去,你觉得公司会给你好果子吃么。
28 = =2011/1/7 22:40:00
29 = =2011/1/8
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在xq惊现同行GN~不过我是内勤,不行就匿名举报吧,虽然对lz个人的事儿解决起不了太大作用,但多少会小折腾一下单位,反正我们这儿是一个投诉/举报就要对单位整体用工彻底检查,光调取材料就能把人事折腾疯
30 = =2011/1/8 0:03:00
31 = =2011/1/8 0:05:00
32 = =2011/1/8 0:12:00
33 火大2011/1/8 2:50:00
34 = =2011/1/8 3:10:00
老姐当时加班,每周5天工作日,天天通宵,双休日也加,加到晚上8,9点
加班费工作日没有,双休日50
就这样干了2年,最后有个姑娘去举报了才不加了
那姑娘1个月以后也不干了。不知道她有没有匿名……
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