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楼主 = =2011/2/22 19:39:00
其它因素的话各有所长吧，一个忙点未来发展可能比另一个好，一个闲点可能发展比较麻麻
2 = =2011/2/22 19:41:00
50k
直接5W不就行了= =
3 = =2011/2/22 19:42:00
4 = =2011/2/22 19:42:00
5 = =2011/2/22 19:44:00
选第一个
然后到最后拿到5W直接存好，雷打也别动，很快就有一笔钱了，少有少花，多就很容易乱花
6 002011/2/22 19:44:00
我选前者
只是因为后者的话我存不下钱，前者还能帮我存点钱
7 = =2011/2/22 19:44:00
8 = =2011/2/22 19:46:00
9 lz2011/2/22 19:46:00
to 6l
正是这种考虑啊，但是平时会非常难过，囧
10 ＝＝2011/2/22 19:47:00
11 = =2011/2/22 19:47:00
后者。除非前者合同上注明年终奖5w是雷打不动的。不然年末各种理由，经济不好啊，公司不赚钱，工作成绩不佳都给你扣了
12 lz2011/2/22 19:48:00
to 8l
还有公积金什么保险什么上的也不一样，不过公积金这玩意儿，到底要多重视？
13 = =2011/2/22 19:48:00
俺是俗人，俺喜欢能早点拿到手，安心。
万一对方变卦呢。阴暗了。
14 lz2011/2/22 19:49:00
to 11l
那不会，已经拿了一年了，是跳槽去6k合算不呢？
15 = =2011/2/22 19:50:00
16 lz2011/2/22 19:52:00
17 = =2011/2/22 19:53:00
18 = =2011/2/22 19:54:00
19 lz2011/2/22 19:56:00
to 17
米年终，有年终就不纠结了
20 = =2011/2/22 19:56:00
21 lz2011/2/22 19:57:00
to 18l
嗯，可是我是被每月2k给熬着了，现在想不清楚，汗
22 = =2011/2/22 19:58:00
23 lz2011/2/22 19:59:00
24 = =2011/2/22 20:01:00
25 18L2011/2/22 20:01:00
26 = =2011/2/22 20:03:00
后者
想跳槽的时候，前者还得考虑做到年底拿到年终奖才能走，后者就相对自由
就算你已经拿了一年的年终奖，也不能保证以后的情况，真的
27 lz2011/2/22 20:05:00
不是我说你LZ你看看你自己的话6K的工作你各种想去2K的你被工资熬的很辛苦你自己已经做了选择了，你就是想去，现在你来问不过是想大家给你说“去吧去吧后面一个各种好”这样给你自己的决定增强信心而已……————————————————————————————————
这个……周围的人各种劝我表去……
我自己也觉得是不是跳槽而言不是太合算，还是只是为日子过舒服点就好，所以来参考下局外人的意见
28 lz2011/2/22 20:06:00
29 ==2011/2/22 20:10:00
30 = =2011/2/22 20:12:00
奖金不靠谱还是工资靠谱点,选后者
一次性发5万税也不少呢
31 = =2011/2/22 20:16:00
32 = =2011/2/22 20:16:00
33 ==2011/2/22 20:22:00
34 lz2011/2/22 20:24:00
呃，是税后的5w
因为这一行主要就是靠奖金吃饭，项目做了奖金都得给，6k就是另一个行业了
35 = =2011/2/22 20:31:00
选月薪6K的
如果你干半年或者一年半或者2年半
无疑是前者吃亏吧
36 - -1232011/2/22 21:11:00
年终奖是扣税的，有一套具体的算法，可百度之
2K和6K的薪水，公司给你交的保险可差很多
而且年终奖不是每年都固定的数目，也不是一定会给你的
后者比较好
37 = =2011/2/22 21:15:00
38 = =2011/2/22 21:51:00
很明显是后者吧
理由：1.LZ想去 2.虽然看起来总体相差1W，但是后者每个月公司给交的保险&公积金比前者多的不是一点半点 3.后者跳槽自由，且拿钱有保证
39 lz2011/2/22 21:51:00
是……
就是因为年终不固定，不过这行是随年头普遍往上走的，如果今年做到底的话预计有8w这样，不过也确实是不太稳定，中间要是走了就嗝屁了
40 =2011/2/22 22:00:00
后者吧，现在才年头，谁能保证LZ能干到年尾啊
41 = =2011/2/22 22:02:00
年终奖能兑现吗？这个才是最重要的，我6.5K公司许诺双薪和年终，我到现在只看到双薪没看到年终在哪儿- -
一年到头的事比较说不准啊。。
42 = =2011/2/22 22:08:00
年终奖什么的各种不靠谱，今年拿了不等于明年一定有
后者至少保底的6000*12有，扣掉税年薪也至少5w了吧？
再说6k听起来也好听
43 = =2011/2/22 22:28:00
哎，这情况看得我也纠结，没法给lz出主意了狗满
44 lz2011/2/22 22:33:00
——————————————————————————
还是多谢gn...
周围各种人都说表跳，不过l里还是说跳的多啊
45 --2011/2/22 22:44:00
46 ...2011/2/22 22:48:00
额跟我收人好像，是建筑业吗
47 = =2011/2/22 22:50:00
年终奖哪天不发了你怎么办
48 lz2011/2/22 23:06:00
不是建筑了……
算第三方服务公司吧，45lgn，我在帝都，平时还要租房子，只有2k很辛苦啊
49 lz2011/2/22 23:08:00
47l，这个其实是我的项目奖，只要客户付款就可以发的，然后客户都是大公司，不会不付款的，所以……
50 = =2011/2/22 23:19:00
51 = =2011/2/22 23:31:00
觉得别人劝表去的话，理由很简单啊。去了不知道lz能不能在那个公司干的舒服
如果原来公司呆的满舒服，工作熟悉人际关系好的话，跳槽也没什么必要
万一新公司lz呆不惯呢？
还有，年终奖一下发的话，可以省钱，如果每月发，支出一定会增加的。存不住钱啊
自制力差的真的不推荐
52 = =2011/2/22 23:34:00
跟我公司很像，招标代理和审计，预算之类的是吧？
我们以前也是月工资很少，年终奖一下子结算这样子的，跟业绩做过的项目也有关系，项目做好，追到代理费就给你按百分比算年终奖是吧
这个一般不会不给，确实是，如果不干到年终就拿不到钱，中途要走就惨了
53 lz2011/2/22 23:47:00
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嗯……去年一个同事9月份走了，留了大概5万多没拿，囧
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