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1楼主 JP的老板2011/3/25 14:41:00
起早贪黑在这家工作两年，工资却一直不涨，低于市场价很多，我不贪，只要求能和我婆婆一退休老工人的退休工资一样，JP老板居然回答我说“那是她老人家辛苦一辈子该得的”，这都什么人啊
昨天一说想加点工资，他一开始爽快的答应的，今天说加100，ORZ，在外物价飞涨，内工作量也不断增加的同时，他居然还意思说只加100
我还没表态的情况下，马上有来催稿了，我现在手上可是同时有四个稿啊，做着几个人的工作拿着半个人的工资
这个月完了坚决离开，加不上工资是其一，更为他那些JP的回答
3 = =2011/3/25 15:07:00
呕漏，LZ你简直就是另一个我，或者我还更悲催点= =
我们老板从我刚到公司实习开始，就是每次100，本来实习时候工资就少，一次100涨N次也没多少
后来去年来了个新人，第一次就给他涨了300
我就去找他了，说这不公平，然后说比我先到公司那个女的现在工作没我做得好，工资却是我的1.5倍
那女的三年前来的，我两年前，他说我来的时间才没多久，没资格谈钱，还说我不比其他只知道比钱
当月涨了100，还是100！！！！后来我们那边管理说老板说其他的过年后再涨，我说好吧
于是年后，涨了50，没错，50！！！！我连打发小孩子红包都拿不出手！！！！
现在决定4月完后果断辞职，至于为什么要四月底，算是一个转折点吧
4 = =2011/3/25 15:28:00
7 = =2011/3/25 15:54:00
不是我要跳出来圣母招掐，这种情况下我通常不作声，一边看着有好机会的话就换，遇过两次这样的，说要走的时候老板都吓一跳，因为之前没表现出任何抱怨和异常，他们加再多钱甚至给我高一点的职位都没用，底线已经被破坏了，有觉悟的话干吗之前那么压榨，亲友都说我这个想法很钻牛角尖，摆着好处不收
可能刚开始工作的时候会疑惑同等职位不同薪资的事，慢慢也看坦然了，那人能谈得比你高一个价钱，那就是一样本事，你没有而他有，即使要换一份工作，也要学会这一技能不是吗
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我也是这样的人，而且很快就要辞了
想说加再多钱甚至给高一点的职位这些事，你不说你要走都不会有的。RP不好的老板都是欺软怕硬的主
也许是从小家庭教育的问题，对不公平的事逆来顺受的多，学不会长袖善舞，没本事像别的同事那样争取来更好的工作环境和待遇。但怎么说也有底线，忍无可忍的时候，就用脚投票吧
8 - -2011/3/25 16:31:00
不是我要跳出来圣母招掐，这种情况下我通常不作声，一边看着有好机会的话就换，遇过两次这样的，说要走的时候老板都吓一跳，因为之前没表现出任何抱怨和异常，他们加再多钱甚至给我高一点的职位都没用，底线已经被破坏了，有觉悟的话干吗之前那么压榨，亲友都说我这个想法很钻牛角尖，摆着好处不收
可能刚开始工作的时候会疑惑同等职位不同薪资的事，慢慢也看坦然了，那人能谈得比你高一个价钱，那就是一样本事，你没有而他有，即使要换一份工作，也要学会这一技能不是吗
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我也是这样的人，而且很快就要辞了
想说加再多钱甚至给高一点的职位这些事，你不说你要走都不会有的。RP不好的老板都是欺软怕硬的主
也许是从小家庭教育的问题，对不公平的事逆来顺受的多，学不会长袖善舞，没本事像别的同事那样争取来更好的工作环境和待遇。但怎么说也有底线，忍无可忍的时候，就用脚投票吧
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上家公司就是这样离职的。离职后跟新人交接，人家直接拿许诺我还是加薪后的工资，心理多少有点不平衡。
这种公司就是贱，宁愿外面找个不熟的也不肯给老员工提拔提拔，活该一批一批走人
10 = =2011/3/26 10:22:00
不是我要跳出来圣母招掐，这种情况下
我通常不作声，一边看着有好机会的话就换，遇过两次这样的，说要走的时候老板都吓一跳，因为之前没表现出任何抱怨和异常，他们加再多钱甚至给我高一点的职
位都没用，底线已经被破坏了，有觉悟的话干吗之前那么压榨，亲友都说我这个想法很钻牛角尖，摆着好处不收
可能刚开始工作的时候会疑惑同等职位不同薪资的事，慢慢也看坦然了，那人能谈得比你高一个价钱，那就是一样本事，你没有而他有，即使要换一份工作，也要学会这一技能不是吗
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我也是这样的人，而且很快就要辞了
想说加再多钱甚至给高一点的职位这些事，你不说你要走都不会有的。RP不好的老板都是欺软怕硬的主
也许是从小家庭教育的问题，对不公平的事逆来顺受的多，学不会长袖善舞，没本事像别的同事那样争取来更好的工作环境和待遇。但怎么说也有底线，忍无可忍的时候，就用脚投票吧
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上家公司就是这样离职的。离职后跟新人交接，人家直接拿许诺我还是加薪后的工资，心理多少有点不平衡。
这种公司就是贱，宁愿外面找个不熟的也不肯给老员工提拔提拔，活该一批一批走人
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排+1
上家公司是撕破脸离职的……
被一次次踩自己的底线，实在忍无可忍。
这样的公司不但贱，老板就TM是个渣是个JP……
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