要不要从会计转HR

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楼主 迷茫2011/4/14 16:35:00

去年毕业,家里托关系进了一家外企,从实习半年,去年7月正式人职

并不是会计专业的,我是学管理的...毕业的时候只有一张从业证,到现在出纳+应付账款会计一起做,乐趣什么的倒是没有,倒是这一年多把自己粗心的毛病尽量的给克服着,但是问题在于,我觉得自己看不到曙光啊,前几天蹲那个会计L,觉得要熬很久的同时还要有专业性知识,这些,我都没有...考证什么的,是在努力,但是不认为自己有这个能力

因为平时跟HR部门玩在一起,所以很多事情也会帮她们做做,虽然只是小事情,但是觉得HR比会计似乎更适合自己,没有那么多特别特别专业的东西,虽然还是要懂法律和各项规章制度,觉得也许我努力努力,30岁的时候能到一个小公司当个主管什么的,但是在财务部门,我30岁的时候肯定不会到主管

当然最主要的是,我觉得HR赚得比会计多,经理什么的不算

2 = =2011/4/14 16:40:00

因为平时跟HR部门玩在一起,所以很多事情也会帮她们做做,虽然只是小事情,但是觉得HR比会计似乎更适合自己,没有那么多特别特别专业的东西,虽然还是要懂法律和各项规章制度,觉得也许我努力努力,30岁的时候能到一个小公司当个主管什么的,但是在财务部门,我30岁的时候肯定不会到主管

当然最主要的是,我觉得HR赚得比会计多,经理什么的不算

=======

这个真的未必

HR开朗的人比较适合

财务的话沉稳的人比较适合

LZ根据自己的性格来选吧

3 = =2011/4/14 16:45:00

我是开朗沉稳都能来的Fen_Lie

主要我看我们公司HR部门是人人一辆车

杯具的FIN是只有一个人有个电瓶车

FS

FS

F

S

4 = =2011/4/14 16:48:00

那外面HR的水平是多少

公司内不好比? 这跟老板的喜好有关

5 = =2011/4/14 16:50:00

会计转HR的一枚,经历跟GN类似,专业是行政管理,待业期间考了从业资格证和助理会计师,进公司本来是做财务的,不过小公司开始不健全,财务人事都一起的,后来开始系统化,我就转来做人事了

开始的时候很轻松,不过时间越久越感觉累,人际关系比财务复杂的多

当然,我们公司对人事工作要求比较高,各种系统化都是从我开始,什么都要做,有时候就特别羡慕别家大公司的HR,每月做固定的那些工作就好

今年28,做HR3年,算是个小主管了,也不后悔从财务转做人事,不过偶尔还是觉得把会计知识都忘掉了有点可惜,本来还想继续考会计师的,不过人太懒,工作压力大点就没有心力再去学习了

嘛,说的有点多了,还是要看GN想要的是什么了

6 = =2011/4/14 17:00:00

谢LS的各位GN

看了5L,我觉得,我还是想转HR试试,毕竟我无论HR还是会计都是没基础的,我杯具的学的是工商管理

7 远山和叶2011/4/14 17:03:00

楼主 迷茫2011-4-14 16:35:00

去年毕业,家里托关系进了一家外企,从实习半年,去年7月正式人职

并不是会计专业的,我是学管理的...毕业的时候只有一张从业证,到现在出纳+应付账款会计一起做,乐趣什么的倒是没有,倒是这一年多把自己粗心的毛病尽量的给克服着,但是问题在于,我觉得自己看不到曙光啊,前几天蹲那个会计L,觉得要熬很久的同时还要有专业性知识,这些,我都没有...考证什么的,是在努力,但是不认为自己有这个能力

因为平时跟HR部门玩在一起,所以很多事情也会帮她们做做,虽然只是小事情,但是觉得HR比会计似乎更适合自己,没有那么多特别特别专业的东西,虽然还是要懂法律和各项规章制度,觉得也许我努力努力,30岁的时候能到一个小公司当个主管什么的,但是在财务部门,我30岁的时候肯定不会到主管

当然最主要的是,我觉得HR赚得比会计多,经理什么的不算

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哪有!!!!!!!!!

我做回HR工资还没AR高

远山和叶

弱弱调教师

  • RP:9813
文:4633 分:23706

8 - -2011/4/14 17:15:00

这个真的未必

HR开朗的人比较适合

财务的话沉稳的人比较适合

LZ根据自己的性格来选吧

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排一下,lz看自己性格吧,如果你很想做人事的话,那就放手去做,年轻是该拼一下- -

9 = =2011/4/14 18:09:00

同样是从财务转HR的非相关专业人员

其实觉得做财务好,越老越吃香,人际相对HR还是简单一点的,做的事情也相对HR要单纯一些,HR做的事情非常的杂,可惜我觉得我没有那个专业水平,考试怕是考不来

HR也适合女生,也是越老越吃香,但是对处理人际关系的要求很高,因为HR工作的很重要一部分就是处理员工关系以及和各部门间的关系,像我属于性格开朗,大大咧咧的那种,跟人搞好关系不难,但是要我处理复杂的关系就有点为难我了,不过如果能专门从事非员工关系的模块还是不错的,像我现在的工作内容就是薪酬核算和系统维护,还是比较得心应手的

10 = =2011/4/14 22:13:00

我只能说。普遍情况下,财务的工资应该是比HR高的!在同等的职位下。。。

一般人事经理或者总监级别的,普遍情况下8K~1W左右,这就是普通的公司HR。并不包括猎头公司的那种。

一般的财务经理或者总监级别的,普遍情况下没1W肯定请不到。

但是HR不一样,或许我运气好也可以请到6K~8K左右的。

你要知道,起点开始双方就不一样了。。。

财务方面的,一定要懂行的做,但是HR方面一般的行政管理类的都可以学着做。。。

我个人还是觉得在会计上的发展前景会比较大。

不过你会计转HR的话会比较容易倒是真的。。。

11 = =2011/4/14 22:18:00

LZ不是学会计的,所以不好说啊,能人了这行好些

单纯觉得有的单位的HR跟行政混杂太深,发展太累

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