可以战加班时间和应对方法么……

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您是第878位读者

楼主 ==2011/5/13 19:55:00

相信WZ要加班的姑娘很多，来相互安慰一下吧……TC现在应该加班很正常，不同只在于加班时间多少吧

我下班时间理论上是五点，正常情况下是加班到八点，项目忙的时候就不好说了，不过通常超过十二点领导就会让姑娘们先回家。平时加班没有加班费，如果加班到十二点以后领导会想办法给我们报销打车钱。然后周末或者节假日加班是按照国家规定给加班钱的。

个人应对的方法很悲剧……就是努力提高效率……平常要加班到八点其实也没什么事情，但是领导不走，科室里没有一个人好意思走的子。如果效率比较高的话，在加班时间就开个表格，走走神，其实也不算很辛苦。然后真的很忙的时候就更要努力安排好时间，八点以后把自己的事情做完就可以溜了~

为毛现在单位都不付加班费了啊啊啊！

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2 = =2011/5/13 20:04:00

想问GN在做什么工作？
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3 = =2011/5/13 20:08:00

如果效率比较高的话，在加班时间就开个表格，走走神，其实也不算很辛苦。

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这纯粹浪费时间，工作做不完就算了，这么捱时间我宁愿回家看剧

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4 ==2011/5/13 20:08:00

2l姑娘，我在一大型国企工作。不知道自己算在做什么，要做行政做表格也要见客户囧。
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5 ==2011/5/13 20:09:00

这纯粹浪费时间，工作做不完就算了，这么捱时间我宁愿回家看剧

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我也想回家看剧……可是八点是我们默认的下班时间，这之前没有一个人走，作为办公室里资历倒数第二小的人我也不敢走TAT

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6 = =2011/5/13 20:10:00

2l姑娘，我在一大型国企工作。不知道自己算在做什么，要做行政做表格也要见客户囧。
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大型国企应该分工挺明确的吧
GN你是在总部还是在旗下分公司？
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7 = =2011/5/13 20:11:00

我也在国企，周六上班还没加班费呢，LZ已经比我幸福了

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8 ==2011/5/13 20:16:00

大型国企应该分工挺明确的吧

GN你是在总部还是在旗下分公司？

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总部。? 别的企业不了解，我这家个人觉得只有财务、人力、销售、技术等几块分工比较明确，其它部门的员工都是普通文员，职位名称虽有不同，但是做活动、做行政工作、见客户这三块大家都会有所涉及。

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9 ==2011/5/13 20:20:00

我也在国企，周六上班还没加班费呢，LZ已经比我幸福了

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体制内没有加班费太正常了。我如果个人去加个班也没有钱，领导带领下的集体加班才有。

加班加习惯了也没觉得很痛苦，不过还是想看一下其它地方加班是个什么情况，GN们都是怎么应对的TAT

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10 - -2011/5/13 20:31:00

上一家公司，同事领导都习惯下班后磨一会儿，自己是最恨加班的所以从来手脚快速得准点收拾下班

工作两年半加班3次，每次领导都感慨太阳从西边出来

现公司，同事们没一个准时下班的，但还是从试用第一天起就当着众人面到时走人

觉得加班这件事一旦开了个头就不好意思准时走了，就不能给人家留下“反正他闲着没事儿要加班干活”这种印象

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11 - -2011/5/13 20:34:00

接上L，当然GNS要有思想准备

一天到晚准点走的升职加薪神马的大多是轮不到你了。。。。。。

这是上一家公司辞职时领导说的，说平时工作也不大积极也不加班让他想帮我提加薪都没有理由囧

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12 ==2011/5/13 20:35:00

10L的GN，这样不会被领导嫌弃么

我和科室里的小姑娘不敢八点前走，就是生怕被嫌弃啊

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13 ==2011/5/13 20:36:00

哦GN我看到你11L的回帖了……
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14 ==2011/5/13 20:55:00

喝咖啡，因为是食品公司，所以一加班要是时间长就鼓动男同事翻冰柜制作样品吃

然后用番茄酱写儿几的名字，然后粗掉他

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15 10L2011/5/13 20:55:00

可是下班不回家磨时间感觉太浪费生命了

俺的原则是上班不接私人电话，既定工作完成之前不刷网页，工作绝不会怠慢

上家其实也是有加薪升职的，觉得平时跟直属领导拉拉关系套套近乎神马的还是挺给力

至少不会让人家把焦点仅仅放在你是不是加班上吧

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16 ==2011/5/13 21:05:00

上家其实也是有加薪升职的，觉得平时跟直属领导拉拉关系套套近乎神马的还是挺给力

至少不会让人家把焦点仅仅放在你是不是加班上吧

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拉关系苦手星人。平时也会正常地聊聊天，夸夸领导家小孩，带点土产什么的，不过总觉得做的很不自然，效果貌似也一般。想请教下姑娘不知道有没啥好的方法……这是不是要另开一贴讨论了囧

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17 = =2011/5/13 21:05:00

现在的国企都不好好发加班费，还不像别人想的那样有多么好的福利，反而是一些外企加班费给的规矩
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18 = =2011/5/13 21:08:00

不会阿，实习期准时下班，还对前辈们说88

转正以后，能准时就准时，能6点走绝不6点半

年末也能评A B

就是领导老觉得就我一个人不加班，别人的工作不停分过来，渐渐就加的多了。年初我还跟他抱怨来者，你看看我日程排得老满的，我要休长假

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19 = =2011/5/13 21:19:00

lz这样加班没加班费不正常么＝＝根本没干活啊，或者说８小时内能做完的要拖到加班

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20 = =2011/5/13 21:25:00

拉关系苦手星人。平时也会正常地聊聊天，夸夸领导家小孩，带点土产什么的，不过总觉得做的很不自然，效果貌似也一般。

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你领导经常带他家小孩来公司溜达？

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21 = =2011/5/13 21:28:00

懂LZ，这种因为大家都不走所以我也不能走的加班最讨厌了
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22 ==2011/5/13 21:29:00

你领导经常带他家小孩来公司溜达？

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领导桌子上有小孩照片，平时也经常说小孩的事情，所以我就顺着他夸他家小孩聪明啊家教好啊什么的~


lz这样加班没加班费不正常么＝＝根本没干活啊，或者说８小时内能做完的要拖到加班

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一半一半吧。一年有一半时间加班是在磨时间，一半时间是真的忙不过来，要做到很晚。不过就像LS姑娘说的，体制内不给加班费是正常的，给了就是赚到了= =

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23 = =2011/5/13 21:32:00

现在的国企都不好好发加班费，还不像别人想的那样有多么好的福利，反而是一些外企加班费给的规矩
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国企都公私不分的= =
国企的制度规定里都会有视领导安排随时作变更的条款（意思是只要领导说话，规定算个P）。福利么也是有利润了同时想少交税了的时候多一点，而且每人分多少都是随领导高兴，有时候领导拿的是职工的数十倍不止，完全就是人治= =
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24 。。。2011/5/13 21:34:00

我加班的唯一好处就是可以在家

汗啊

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