求助做人事的GNs

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您是第921位读者

楼主 = =2011/6/23 8:06:00

最近要招一个下手（派遣）
两个人选，一个是总部压下来的XXX副总的XXX的女儿
专业完全不对口，无工作经验，无国外留学经验（因工作内容需要，最好是对留学比较熟悉的）
另一个是爱丁堡的硕士，专业完全对口，有工作经验
说实话当然要后面一个
但是又不能无视前面一个
我们领导也很为难
GN们碰到这种事情通常怎么处理的？
是果断要前面一个
还是用些办法把后面一个招进来？
如果要看CUP的只好下班后了
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2 = =2011/6/23 8:10:00

说实话当然要后面一个
=
最近求助树洞的都爱在DL把答案打出来然后问，这究竟是为毛= =
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3 LZ2011/6/23 8:13:00

最近求助树洞的都爱在DL把答案打出来然后问，这究竟是为毛= =
=======
我想问如果我招了后面一个
前面一个怎么打发
求支招
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4 = =2011/6/23 8:14:00

XXX副总的XXX的女儿
=
俩XXX不是一个意思吧
也就是李副总的阿姨的女儿这样？
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5 LZ2011/6/23 8:16:00

副总手下的二级副总的女儿
= =好绕口
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6 ，，，2011/6/23 9:44:00

让你领导决定

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7 恩~~~2011/6/23 10:25:00

两个都进来~~~

好坏什么，能力什么?? 立马就有分别了~~~

前者不行后者就补上。。。。你们公司不差那么一个人的工资吧~~~

我还只是人事助理。。。说下自己的想法。。。麻烦楼主考虑了~~~

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8 金子2011/6/23 10:28:00

这使LZ该考虑的问题么

金子

小小BLX

  • RP:535
文:198 分:1128
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9 LZ2011/6/23 10:46:00

领导让我想一想，汗
7L的建议太理想化了
哪这么容易多进一个人
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10 = =2011/6/23 11:02:00


我们这都是从工作上考虑的 有人介绍来的 给你个面试机会 人不行还是要pass掉的
要不以后工作拿不起来走关系的自己和推荐人都不好受啊
如果你们实在得罪不起就收了第一个呗
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11 反差2011/6/23 11:04:00

面试了么 面试打分把XXX副总的XXX的女儿pass掉
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12 = =2011/6/23 11:37:00

领导让你想一想的意思，不就是用前一个吗？
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13 = =2011/6/23 11:58:00

如果情况是，决定权是你领导，要找的人是你的下属给你干活的，然后总部的压力又不能直接到你这里的话
那么坚决要第二个
如果你要第一个，以后他干活不好，受罪的是你，在总部那边的人情是你领导的也不是你的
如果你要第二个，那么这个皮球就踢你领导那里去了，如果他想要第一个，以后有什么问题不是你的责任，如果他不想要第一个，你的意见会是他回绝总部的借口，总部的压力不会直接到他头上，他面子没那么难看，以后也有回旋余地。当然我也说了前提是总部的压力影响不到你的工作和升职

如果总部的压力能直接到你这里，或者要招的人不是给你干活的，那就看着办吧



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14 = =2011/6/23 12:06:00

看看有没有其他空缺可以让第一个去

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