楼主 = =2011/11/29 23:22:00
今天公司来了个新人，上班第二天。然后因为给他安排的工作需要用我的电脑完成，于是我说你先用我电脑 ，把你的工作做完。我就离开座位 ，忙自己的事了 。等两个半小时后，我回来，发现丫在QQ聊天。我说你的工作完成怎么样了?结果很简单的工作，做得简直和狗屎一样。当时，我真心有把手机往他脸上扔的冲动。
带新人，最后还要给新人擦屁股。真心觉得还不如我自己把新人的活干了呢。可是单位对新人有考核指标必须完成 ，各种无奈。
33 = =2011/11/30 9:56:00
我31L，没回完碰到键发出去了。
我讲几段经历，LZ估计就治愈了：
1、新人甲，给客户打电话时语气态度都很不合适，我指出，不听，反复指出，最后答曰：我知道你说的是对的，但我不会改的。
2、新人乙，我安排她打印一些东西，用针式打印机，格式什么我都调好了，只用一张张往里放信封打完一张拿出来放下一张就可以了，交代她：有问题一定及时告诉我。然后我去做其他事了，打印机离我的座位大概四五米的样子，过了十几分钟，我过去看她打得怎么样了，发现我离开之后没几张就打错了一张的位置，接下来所有的位置都不对，但她没叫我，依然继续在打……那个信封是定做的，是有数量的……我赶忙去补救，新人呢就回自己的座位了，我补救完，过去叫她回来继续，发现她正在腾迅打扑克……
诸如此类，数不胜数……
40 = =2011/11/30 10:33:00
72 = =2011/11/30 16:06:00
借地儿树个洞，话唠了请原谅
大概没有比我更悲催的了，我们是项目制，一个项目一般是两到三周左右，三四个人，泥马2011年我负责的项目，就没有一个是没有新人的！（好吧怪我们公司最近招新人招太多，新人数量已经超过老员工了）
遇到过各种各样的新人，应届生也有，其他公司跳槽过来的也有，比自己级别低的有，级别高的有，新人经理最可怕了……
截止目前，特别靠谱的新人有两个，都是跳槽过来的小姑娘，听话又聪明，一个干活快但是有点小马虎，一个慢点但是稳重干的活极少出漏子，可以放心地把一项耗时一周左右的活独立交给她们，干完我检查一下，提几个小问题，她们改改就行，在我看来都是满意得不得了，我也会在领导面前说她们好话，项目结束时也会给她们我能给的最高的评分。
另外也有三个应届的孩子很不错。好学，肯问，态度好，教了基本就懂，分配给打印、调格式或者其他简单的活，稍微教一下就会。可以分配给一块一块的活，交上来需要改的比较多，已经算是比较好的新人了。
有三个应届的孩子非常麻烦。
一个是单纯的态度差，很装X，总是居高临下状挑剔前辈的成果，不了解的事情，也是说“我觉得和XXX差不多啊~”其实根本不一样，平时的姿势都是很拽那种。这孩子我还要带至少三周，前途未卜……
一个是简单的事情怎么讲都不会，画了图，拿日常的东西做了很多比方，仍然不懂，一个星期内讲无数遍，还是不懂，我挫折得不行，跑去找XQ另一个完全不是一个专业的GN那里，只讲了一遍，那姑娘就懂了！（好吧也许会被认出来）得出结论不是我的表达问题，是那孩子的智商问题……
另一个，我真不知道是太马虎还是太有心眼，人职一个礼拜的就会跨越好几个级别直接给高经告黑状，他做错一件事，被追究起来，给高经写了封爆长的信说，是我让他做的。幸好我把最初让他做工作的邮件CC了经理，而且我当时同时让他和另一个女生都做了这件事，那个女生（也是新人）做的就是对的。然后高经也就一笑了之了。我要是邮件没CC经理，估计就跳进黄河也洗不清了。
也有很多新人，年龄很大，孩子都十来岁了，进来之后虽然没有相关经验，也给了比较高的级别，这种人比较老油条，什么事情都推诿出去，还很装腔作势，明明说错了，反而发火，怪罪别人。有时候一个项目，新来的级别比我高，但是经理还是放心老员工，就让我做负责人，这时候就各种艰难。有的新人经理也很麻烦，人职半年多了，连那件事情她有权限批准，那件事情需要报给老板都搞不清，提醒她吧，人家觉得不高兴，不提醒吧，做错了事情她也生气……
81 = =2011/12/1 15:30:00
86 = =2011/12/1 19:19:00
人和人真是不一样，我们新来的两个人，两个人还是同班同学貌似还好朋友，一个就很谦虚我有时候忙不过来还会帮我，另外一个就我们正忙的时候晃悠到我们办公室玩手机游戏，看着就来气。有时候说你帮帮忙吧，就理直气壮的说我不会啊，我说我教你，人家就来句我不用学这个……平时态度还不好，有时候跟他是我领导似的，NND
幸好前面那个跟我是一个部门的，后面那个只是相关部门。深刻同情跟后面那小子一个部门的。
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觉得ls你说的那个人，如果拒绝帮助你们还挺正常的，毕竟只是相关部门的，他部门没事儿，帮你们部门干什么？给奖金么？
他态度差，是态度差的问题，帮不帮你们忙倒是另外说，还有他在自己部门怎样，也另外说
我就是一直很弱气，其他部门有事情，说来不及啊，叫我帮忙弄下，我就很弱气不敢拒绝，只能帮他们弄，其实帮不帮都没有我奖金发，而且我部门领导会不高兴，就这样
88 = =2011/12/1 20:33:00
我当新人的时候，没人带，在一个和大家离很远的办公桌呆了很长时间，自己性格又内向不太爱说话。没事也不敢玩游戏，就自己看别人做事学学业务，然后翻翻office的使用书。
等我带新人的时候，我带过几个，没有一个会用excel的，连基本的求和都要教，还有一个做表的时候一个一个敲前面的序号，不会下拉。几个孩子倒是态度不错，问题是能力实在是……。
还有一个孩子让他做跟奖金有关的统计，就是简单的粘数儿而已，别对错行就行。结果愣是错了好几处，我一个一个的给他从新对了一遍，擦！等于我又做一遍。然后凡是我交给他的做表的活儿，就没有不错的。
还有一个孩子，真的是个孩子，人倒是挺好，平时撒娇扮可爱什么的，就是什么都不会，教了的东西，几遍都记不住。让他看看公司文件什么的，说看着玩意有什么用啊。我也说不出来有什么用，只是把握公司的理念和工作重点。不过已经算好了，起码让我有信心能带出来！
92 ==2011/12/2 11:03:00
谁都是从新人过来的，能力有强弱之分
关键是看态度啊
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做过新人，带过并且现在也在带着新人的来排这个，态度更重要啊！
PS：仅代表个人回答LS，无论内心多么抓狂，多么挠墙，都一样好声好气 ← 这个也是我个人的职场原则之一，无论如果保持态度平和。
至于带你的人是不是有神马想法，那要看你个人表现和对方是怎样的人了。无法代表，不做评论。
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无法不+1
自己带的新人，虽然可以做到不迟到但是每天我上班看到她都是在捯饬自己的脸不是在用爽肤水就是在用粉饼。
我说你既然来的这么早的，就不能在家完成这些么。
和ls一样我的态度一直是好言好语的，对任何人都一样
这gn刚来的时候，我让她做个文件，她连基本的客人抬头都不写
给我check的时候我说，xxx你这个抬头怎么没有的
她回我一句，地址对就可以了嘛，好，我忍
再一看收件人也不对，我说你收件人也不对
她说，恩我知道，你自己改一下吧
掀桌，你自己错的干嘛要我改，当时我火就来了，不过没发，就说好，你不做你以后也表做了
整天忙的要死，不是在爱疯上收菜就是在种菜，尼玛的，我们又不是种子公司
93 = =2011/12/2 11:07:00
作为实习生昨天第一天进公司，指派给我的前辈完全没有指示啊，既不让我做别的也不教我要干嘛
说是编辑工作的实习，于是就丢给我一张角落的小桌子一摞翻译让我做校对，这个带回家做都可以的嘛，我来回四个小时到公司难道仅仅做这个么囧
只能默默的先把这个做好再看了
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那她这不是派活给你做了嘛= =
而且你要这么说，很多工作都是只要有电脑能上网都可以做的，那是不是都不用去公司上班，在家干活就行了orz
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我知道的，所以至少现在是认认真真的在做她交给我的校对这件事情
因为编辑嘛总不是只有校对这一件事情，看着周围的人忙排版文案各种活动，我大概是着急了
所以这个时候就先做好手上的校对就可以了吧，囧，真心刚出学校不知道怎么做合适
96 92L2011/12/2 11:09:00
更奇葩的是，她刚到公司第一个礼拜
整天就是打印，装订，寄快递，搞的整个人一天到晚很忙，别的同事看到她还问我你们现在这么忙的啊看新来的小gn一直在复印
我说没有啊她刚来哪有这么多事的？于是我就看了她几次
尼玛的，全部是自己考研的资料啊，不止自己用还复印给她的学弟学妹，然后用公司的快递寄，
我整个人都无力了，怎么摊上个这么个新人
同期来的新人都挺好的，肯做也肯学
就我们办公室来了这么个jp，公司聚餐这个不吃那个不吃，尼玛的，说怕胖
我说姑奶奶，你瘦的都六边形了还怕胖啊
好你的，借着天天上班带个热水袋，一开始我还以为她MC,那好，我说那你休息休息，不急的事情明天做也可以
于是她就明日复明日了，天天带个热水袋我擦，你这不是月经啊，日经啊，
100 = =2011/12/2 11:13:00
更奇葩的是，她刚到公司第一个礼拜
整天就是打印，装订，寄快递，搞的整个人一天到晚很忙，别的同事看到她还问我你们现在这么忙的啊看新来的小gn一直在复印
我说没有啊她刚来哪有这么多事的？于是我就看了她几次
尼玛的，全部是自己考研的资料啊，不止自己用还复印给她的学弟学妹，然后用公司的快递寄，
我整个人都无力了，怎么摊上个这么个新人
同期来的新人都挺好的，肯做也肯学
就我们办公室来了这么个jp，公司聚餐这个不吃那个不吃，尼玛的，说怕胖
我说姑奶奶，你瘦的都六边形了还怕胖啊
好你的，借着天天上班带个热水袋，一开始我还以为她MC,那好，我说那你休息休息，不急的事情明天做也可以
于是她就明日复明日了，天天带个热水袋我擦，你这不是月经啊，日经啊，
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我觉得这种还是有必要提醒一下的
漫不经心那种