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13 = =2012/1/6 9:28:00
按劳动法的规定,公司必须在你人职1个月内签劳动合同,于是你可以要求他支付双倍工资(没有记错的话最多是可以追索11个月的)。社保和工资条就是很有力的证据啊!虽然不一定能要到双倍的工资,但是拿这个唬下老板,他应该就不会再拖欠工资了.... 就理直气壮的和他提,实在不行的话,去仲裁也肯定可以要得回来!!!
我之前就是这样去吓唬老板的,还挺管用....
PS:如果你是已经做满一年,那么从法律上来说已经是和公司成立了无固定期限劳动合同,倘若公司是非正当理由辞退的话,还可以要求赔偿...
希望能帮上忙~!
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