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13 LZ鸭梨好大2014/7/30 1:37:00
6 = =2014/7/30 8:46:00
我是WH的，我不知道其他省市是怎么样的
我们这边公司办社保是在网上处理再去社保局确认的，网上处理的那个平台，只要输人员工的姓名或者身份证号，就可以看到她以往所有缴费纪录，包括哪年哪月在哪个公司缴费基数是多少这样
但是，我从来不会闲着没事去查别人的社保缴费纪录，如果已经录用了一个人，那她以前的工作记录什么的就没有关系了。而且现在还很不规范，不少小公司都不给交社保，所以这个看LZ怎么处理了，我觉得挺容易编的
另外，国家要求的是所有公司必须在员工签合同（包括试用期合同）了就给交社保，不给交可以申请劳动仲裁要求赔偿的。我之前有次去社保局，等叫号的时候旁边一个GN跟我聊天，她是某鸭脖负责社保的，像这样的快消品行业，人员进出非常频繁，结果她碰过无数次上个月缴了还没到一个月这员工又辞职了的情况
15 = =2014/7/30 9:20:00
16 = =2014/7/30 9:20:00
现在社保补缴有时间限制的，个人的不知道是补多长时间，公司最多只能追缴三个月
以前能补缴很长时间，是因为社保没完善，现在不行的
如果个人缴费一段时间，没办理停保手续，但也没继续交钱了，会处于欠费状态，之后再想续交，不管是个人续交还是公司续交，都会要求个人把欠费期间的补齐，欠多久补多久的。但以前是公司缴费的情况，绝对不可能出现欠费状态，公司只要有一个人欠费，所有人都交不上，所以一辞职公司就会及时停保的。只有之前是个人缴，没办停保手续才会这样。所以GNS如果之前是个人交，现在又不想交了，以后想补交，那就直接让交费的卡上没钱也不办理停保就行了；如果现在不想交，以后也不想补这段时间的，那就及时去社保局办理停保手续，很简单，拿身份证去填张表就行了
24 = =2014/7/31 9:11:00
LS这个问题很难说的，非常正规非常大的公司我不太清楚，我们公司是近两百号人的公司，有招聘需求我一般在51JOB上发信息，那个后台是需要每天手动更新的
至于面试之后还在更新的情况，我觉得也挺好理解：我们公司招聘，有时候招聘信息发了一个月，虽然每天都在更新，但一个月甚至更晚之后才筛选简历通知面试（有时候前面发简历的都已经找到工作了ORZ）；有时候收了两三天简历就筛选合适的通知面试，频率非常快；有时候是一个星期通知面试一回……诸如此类。像没结束招聘但一直有人面试，一个是面试没招到合适的人，也有可能是没招够合适的人，具体怎么回事，看之后有没有人通知你进行下一步就知道了。个人建议在这个过程中，你可以继续面试其他工作
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