现在好的就职网站(顺便想问问日资的JMS)

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41中介发表于:2008/10/21 17:10:00

忘记说了,LZ09界新卒,真要找日企的话。那就要准备好了

进去一定被75。

下班前回复一记。回家又要IP段了= =


42~~~发表于:2008/10/21 17:13:00

一直想问.........日企会招设计这方面的人吗?


43中介发表于:2008/10/21 17:20:00

会的。。。

很多的。。。。。比如,アパレル等设计


44==发表于:2008/10/21 17:41:00

进去一定被75。

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有啥企业进去不会被75的么?

现在新人都是任人宰割啊。


45啦~发表于:2008/10/21 19:09:00

这楼已经全日资了 有没非日资啊 ,看lz bt就职的都可以

借地,各位公司要不要实习的啊??


46^^~发表于:2008/10/21 19:50:00

碰见同行了,不会是认识的吧= =|||

学好口语才是硬道理,大的日企招应届生的很多啊,便宜又好用,还能培养。

最近有公司招人,82的都嫌老了,最好85后

长得好看蛮重要的,不过进公司被前辈排挤的也有,觉得找工作主要看缘分


47- -||||发表于:2008/10/21 20:08:00

刚进日企的一枚飘

新人啊被75????

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48hr童鞋。。发表于:2008/10/21 20:13:00

我口语还行吧。。大概算还行。。囧。。= =

跟日本人交流几个小时相谈甚欢。。。


49==发表于:2008/10/21 20:14:00

长得好看蛮重要的

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日本老头看见长的好的就笑眯眯的


50绝望的09届发表于:2008/10/21 20:29:00

09应届

一级350,六级500+

但是是日语专业

校一等奖学金

这样一抓一大把的能做什么

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话也不是这么说,硬件大家都差不多,软件就差很多。一级六级考出来没用,口语好才是真理,说实在话,我见过的应届生口语好的真不多

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不知道LS是哪个学校的

我样样不如LLS,口语也是MAMA。。。

哎,怎么办,绝望了

加紧练口语去了。。。


51抱着L里的JMS哭。发表于:2008/10/21 21:08:00

抱着L里的JMS哭。。。。

口语不好,毕业一年,还没起色,想换工作。。。。泪奔。我的人生该如何是好!???

今天才去过日企中介??


52^^~发表于:2008/10/21 21:09:00

新人要低调,多做事(真忙还是假忙自己掌握),有礼貌

如果还被人75,只能说那位的RP很有问题,一般这种人留不久的,日本人也很讨厌这种人


53^^~发表于:2008/10/21 21:15:00

单纯为了工资的话,建议练好口语再换,现在换基本和你现在的工资没啥差别


54==发表于:2008/10/21 21:16:00

抓住ls问问,日英双语,其中一种的口语确实不咋样,一年工作经验的一般开到手多少比较好?

55^^~发表于:2008/10/21 21:26:00

2500-3000左右,现在工资真开不高

厚道的公司,按他们的体系制度,你开低了也会给高

不厚道就是这种:说好给3000到手,生生变成3000税前都有

反正工作就像恋爱,是你的就是你的


56==发表于:2008/10/21 21:37:00

一般的日企是否有饭贴车贴和14个月薪呢?

上次工资谈的还算满意,但是后来才知道车饭等补贴都没有,13个月薪,结果没有去。

日企在我眼里福利还算完备的,这种是否算普遍现象呢?


57= =发表于:2008/10/21 21:50:00

52 ^^~2008-10-21 21:09:00

新人要低调,多做事(真忙还是假忙自己掌握),有礼貌

如果还被人75,只能说那位的RP很有问题,一般这种人留不久的,日本人也很讨厌这种人

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被别课课长75我一枚T0T

自己课长也算了。。但是。。。


58^^~发表于:2008/10/21 21:54:00

金融危机来了,应届生吃香了

日企福利下降了,厚道的公司少了


59蒙面发表于:2008/10/21 22:03:00

唉。。。这L看下来觉得俺比较惨。。。。

纯正日企。。。。。但是不知道性质是工厂的原因还是咋的

公司除我么一个日饭。。。工资真不高。。。特别是基本给予。。。。

于是现场的都喜欢加班。。。。

于是我每月核算薪资的时候和做月度业绩汇报的时候就很郁闷。。。编不出来为嘛加班都超36H的理由啊!!!

掀桌。。。。。


60= =发表于:2008/10/21 22:06:00

蒙面2008-10-21 22:03:00

唉。。。这L看下来觉得俺比较惨。。。。

纯正日企。。。。。但是不知道性质是工厂的原因还是咋的

公司除我么一个日饭。。。工资真不高。。。特别是基本给予。。。。

于是现场的都喜欢加班。。。。

于是我每月核算薪资的时候和做月度业绩汇报的时候就很郁闷。。。编不出来为嘛加班都超36H的理由啊!!!

掀桌。。。。。

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ls哪里的?我跟你好像!


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