41哎~？发表于：2008/12/22 18:56:00
实施条例第十三条不是还说，公司有高于这个下线规定的，按照公司的规定来的么？
我记不清了。。。。汗。。。。。。公司的休假制度就俺定的。。。。。完全是严格按照实施条例来的~
只不过原先每年15天，现在还是15天啊~~~
42= =发表于：2008/12/22 19:09:00
43呃发表于：2008/12/22 19:10:00
我们公司以前每年春节都可以休十五天的，一般中小学校放假我们也放了，直到初十上班。
等什么年休假的条例一出来，就说我们是没有的，都算到春节那假期去了。
44= =发表于：2008/12/22 21:13:00
我们单位原本的休息就是那样规定的。。。但是同时单位又规定带薪休假必须休完，休不完按普通休假处理
但是我们几乎没人能休完带薪休假。。。所以等于就算不休，单位也不会給你三倍工资，损失就是自己吞，要休息就影响工作进度，主任不会同意|||唉唉。。真是，同意LZ，还不如不规定呢
45..发表于：2008/12/22 21:26:00
BS劳动法和某些ZHENGFU部门的NC们
好好的假期被调来调去支离破碎,然后现在那种中秋,端午什么的都好意思叫三天小长假
放P,明明只放了一天,还有两天本来该我们的
劳动法规定的狗P带薪年假有什么用,本来我假期比这多,我们公司国庆,过年都会提前放两天
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深切排
本来每年有3次可以回家的，还是头尾周末拼拼凑凑起来，路上又去掉那么几天，其实在家就3、4天时间而已
现在五一没了，过年之后要等大半年才是国庆，什么中秋端午放一天哪里都去不了也做不了什么事，想多请两天假老大和同事又给脸色看，好象我把工作都推他们身上一样
46==发表于：2008/12/22 21:35:00
同部门的大妈 刚好一个年假15天的 一个年假10天的 新来的我就年假5天
我们是倒班制度 于是5天年假的我活生生的多上了10天班 贴给了年假15天的那位
还不如不要休假 就正常倒班 谁也占不了谁便宜
现在这样年假制度 一来新来的要多上班 二来多上班没有银子还说是按国家规定你算是休假了
无比打压!!!
47= =发表于：2008/12/22 23:22:00
没错, 定这法律定这年假的人都是NC星出来的
我们以前是第一年一天,第二年2天,这样到10年以上是每年15天.
算下来,10年以内整整亏了5天
而且公司强制休假,而且要一口气休掉
再加上我们本来上班时间就不固定
自己本来就休息的时间也被规划到年假里面
真正拿到的年假是3天==
如果平时有事就只有换班...一换就要连上个N天
我上次就为了看ARASHI SH con休了3天
可为了这3天,我先上了7天,然后回来又上了5天==
郁闷到死....累出病来了...
我们上班中午都没有休息的.从早上7点开始上到下午5点==
什么SHZY嘛..比万恶的资本主义还不如....
48囧发表于：2008/12/23
别提了~~我压根就没年假！
从去年12月份开始实习，7月份毕业签合同后又熬了2个月试用期，9月份才转正的我被告知：
明年你还是没有年假的……
说什么规定要在公司正式坐满一年以上之后的一年才有年假！（也就是说2010年才有）
妈的我这一年又一个月的在这里是白干的啊？
我明年想去日本看CON啊啊！！！
大亲友从试用期就开始有年假了，嫉妒的咬手绢~~~
49--发表于：2008/12/23 0:01:00
有假我还不休呢，留着拿三倍工资。今年我们老员工光没休年假的加班费就5000多呢，不过我这种新员工没这么多。休一天价少了好几百大洋，打死不休啊。有事情的话千万表说要休假，早上还是要上班，然后中途跟直属主管说有啥啥事急需出去一趟，然后在下班前再回来就好了，千万表请假，银子啊。。
其实也不单单是银子的问题，反正我们公司，我的活永远是我的活，我休假去了那活就堆在那里等我回来做，我干嘛还要休假？休假的话工作量一点没减少，回来还要加班赶活，还要少好几百块钱。所以还是那句话，坚决不休假！
旅游的话就十一好了，中秋、端午、元旦之类的也有三天假，可以短途旅游下。
50ひどい目发表于：2008/12/23 1:31:00
别提了~~我压根就没年假！
从去年12月份开始实习，7月份毕业签合同后又熬了2个月试用期，9月份才转正的我被告知：
明年你还是没有年假的……
说什么规定要在公司正式坐满一年以上之后的一年才有年假！（也就是说2010年才有）
妈的我这一年又一个月的在这里是白干的啊？
我明年想去日本看CON啊啊！！！
大亲友从试用期就开始有年假了，嫉妒的咬手绢~~~
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排
你简直就是世界上另一个我。。。。。！！！我也本来想明年去看con的- -