是去国内大公司好还是去500强做派遣员工好

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61= =发表于:2009/7/3 14:28:00

外企里面真正的大公司,在乎行业名誉和口碑的,裁员时给的也很厚道

比如马士基,去年裁了很多人,按N+5赔的,N是工作年限

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我知道Big4有不少人是直接叫去,让你交辞职信的

这样就不用赔那么多


62= =发表于:2009/7/3 14:49:00

我也想知道我在这个国企里面如此无聊的呆着,会不会裁掉,签的是三年的合同,不过我们这儿好像没有听说过有裁员,经济危机严重那会,只听说上头领导主动降薪来着。。。。

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正式员工一般不好随便裁的

保持大局稳定是Zheng治任务= =

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我这长年不招人也不裁人

经济危机大家钱分少一点


63发表于:2009/7/3 14:59:00

裁的,裁的都是派遣制的呀,正式员工很难裁下去的。

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正式员工不签合同吗?签5年,10年?那也可以不续签的吧

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lz是什么类型的大公司啊,如果大国企能解决编制的话,不要犹豫的上吧

不过最好是国企总部或者央企下属,囧囧飘,我就想找个一辈子的工作,捂脸


64世道不好发表于:2009/7/3 15:11:00

lz是什么类型的大公司啊,如果大国企能解决编制的话,表犹豫的上吧

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当然不是国有企业阿 囧 否则我就毫不犹豫选这个了

是家有几千员工的大公司,假期福利什么的还OK,刚进去一年7天年假


65- -发表于:2009/7/3 15:31:00

外企里面真正的大公司,在乎行业名誉和口碑的,裁员时给的也很厚道

比如马士基,去年裁了很多人,按N+5赔的,N是工作年限

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我知道Big4有不少人是直接叫去,让你交辞职信的

这样就不用赔那么多

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这个倒是没听说,一干人等可不是吃素的,这样一般搞不定

想把人逼走,要先尝试轮岗,然后各种威逼利诱轮番轰炸才行

至少魔都四大基本没怎么裁,只是共同出台了应对危机的政策

限制加班,一些相关的费用上有了缩减

前阵又开始招人OTZ


66= =发表于:2009/7/3 15:34:00

至少魔都四大基本没怎么裁,只是共同出台了应对危机的政策

限制加班,一些相关的费用上有了缩减



前阵又开始招人OTZ

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为毛窝听说的版本是强制放假减薪

还有打黑工

明明在外地出差 schedule上写人在休假


67发表于:2009/7/3 15:37:00

外企里面真正的大公司,在乎行业名誉和口碑的,裁员时给的也很厚道

比如马士基,去年裁了很多人,按N+5赔的,N是工作年限

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我知道Big4有不少人是直接叫去,让你交辞职信的

这样就不用赔那么多

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这个倒是没听说,一干人等可不是吃素的,这样一般搞不定

想把人逼走,要先尝试轮岗,然后各种威逼利诱轮番轰炸才行

至少魔都四大基本没怎么裁,只是共同出台了应对危机的政策

限制加班,一些相关的费用上有了缩减

前阵又开始招人OTZ

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介个我倒是听说过,2、3年期的最危险,而且有的安排入职无限期拖延....


68= =发表于:2009/7/3 15:39:00

至少魔都四大基本没怎么裁,只是共同出台了应对危机的政策

限制加班,一些相关的费用上有了缩减



前阵又开始招人OTZ

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为毛窝听说的版本是强制放假减薪

还有打黑工

明明在外地出差 schedule上写人在休假

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为毛我知道的版本是裁的很厉害,特别是某家,都上新闻了。

而且不止人最多的审计部门,其他部门也一起裁。


69- -发表于:2009/7/3 16:07:00

还有打黑工

明明在外地出差 schedule上写人在休假

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明明在休假,自己还跑去出差

谁给你发工资呢(如果这个指强制的无薪休假的话)

难不成客户现结

这个理解不能……


70非你ls发表于:2009/7/3 16:31:00

还有打黑工

明明在外地出差 schedule上写人在休假

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明明在休假,自己还跑去出差

谁给你发工资呢(如果这个指强制的无薪休假的话)

难不成客户现结

这个理解不能……

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我觉得你ls是说在出差确被记成休假吧,你说反了吧,怎么可能有人休假的时候自己出差啊

ky了,不过我觉得介个理解能力…


71= =发表于:2009/7/3 16:54:00

那也要看看那派遣公司厚不厚道

而且

说实话现在我们国家在派遣公司这一块,好多法律都是空白,要嘛就是有空子钻。还是小心比较好 - -

我上一个公司是在一家人力资源公司。下面有做派遣的。里面的猫腻多了去了- -


72- -发表于:2009/7/3 17:10:00

还有打黑工

明明在外地出差 schedule上写人在休假

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明明在休假,自己还跑去出差

谁给你发工资呢(如果这个指强制的无薪休假的话)

难不成客户现结

这个理解不能……

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我觉得你ls是说在出差确被记成休假吧,你说反了吧,怎么可能有人休假的时候自己出差啊

ky了,不过我觉得介个理解能力…

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我LS上说打黑工,你说我要从什么角度来理解……

打黑工本身就是从员工来说的,没有公司的允许或者没有出差计划而跑去工作

如果我理解错了,只能说明说打黑工的人表达有问题OTZ

另外,四大不至于说已经到人家去出差了工作了,反倒写人家休假的不齿地步吧

工作流程上,这要牵涉到财务行政很多部门

想省钱,直接强制无薪休假,或者不让加班不就行了

犯不着这样不是


7300发表于:2009/7/3 17:14:00

500强那就是浮云啊浮云

74- -发表于:2009/7/3 17:14:00

规定你在几x月x号前休完x天假,可是x月你却在项目上,有客户呢,么办法休假,就变成“打黑工”了

.

.


75= =发表于:2009/7/3 17:15:00

我LS上说打黑工,你说我要从什么角度来理解……

打黑工本身就是从员工来说的,没有公司的允许或者没有出差计划而跑去工作

如果我理解错了,只能说明说打黑工的人表达有问题OTZ

另外,四大不至于说已经到人家去出差了工作了,反倒写人家休假的不齿地步吧

工作流程上,这要牵涉到财务行政很多部门

想省钱,直接强制无薪休假,或者不让加班不就行了

犯不着这样不是

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对不起,我直接引用了员工的话,可能你理解有误

对不起,B4就是有这么无耻,不要把资本家想象得太善良。


76- -发表于:2009/7/3 17:22:00

oh come on,某家连合伙人都大把裁,无薪休假和打黑工都是小儿科啦

论'成本控制'谁能比他们还强(黑)?

fs

fs


77= =发表于:2009/7/4 14:40:00

国内的世界500强员工一枚

感觉待遇还不如国内大公司,没法得瑟只能哆嗦飘过


78- -发表于:2009/7/4 15:45:00

我LS上说打黑工,你说我要从什么角度来理解……

打黑工本身就是从员工来说的,没有公司的允许或者没有出差计划而跑去工作

如果我理解错了,只能说明说打黑工的人表达有问题OTZ

另外,四大不至于说已经到人家去出差了工作了,反倒写人家休假的不齿地步吧

工作流程上,这要牵涉到财务行政很多部门

想省钱,直接强制无薪休假,或者不让加班不就行了

犯不着这样不是

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对不起,我直接引用了员工的话,可能你理解有误

对不起,B4就是有这么无耻,表把资本家想象得太善良。

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现在就在受资本家剥削,从来没把资本家想的很善良

只是大资本家们姿态会做的很好,会爱惜羽毛,注意公众形象

强制无薪休假现在够常见,导致员工打黑工实在没法想象,成本控制手段很多,觉得完全不用这么无耻加下流

可能行业不同吧- -


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