原文= =发表于：2009/8/20 11:06:00
国庆8天长假，有4天法定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假。
具体安排为：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
1= =发表于：2009/8/20 11:07:00
2= =发表于：2009/8/20 11:08:00
早就预料到了，就是国庆3天+中秋1天+前后两个双休
3=_,=发表于：2009/8/20 11:11:00
4= =发表于：2009/8/20 11:17:00
5= =发表于：2009/8/20 11:18:00
8天，一天飞的回家，一天飞的回去
折合过来还能赖6天
6= =发表于：2009/8/20 11:18:00
打死不加班！
加班也没加班费的
回家回家！
本来以为有10天的TAT
7= =发表于：2009/8/20 11:19:00
9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
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我最讨厌这种放假方式
8= =发表于：2009/8/20 11:20:00
9= =发表于：2009/8/20 11:31:00
长假前后都得上超……长的N天班
我情愿放短假……
10= =发表于：2009/8/20 11:32:00
11＝ ＝发表于：2009/8/20 11:33:00
长假前后都得上超……长的N天班
我情愿放短假……
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+1
12= =发表于：2009/8/20 11:55:00
虽然早就知道了 还是要泪流满面的进来看一下
最近出差出到腿软 总算能回家做几天米虫了
绝对不加班 没有加班工资的人 =? =+++
哎
13。。。发表于：2009/8/20 12:17:00
对我来说就是加8天班，再家前后超长的连上，估计又要连上3个星期的班了
14= =发表于：2009/8/20 12:18:00
谁能算算9/27和10/10分别换的是哪天的工作日
俺想对课表……要是换到礼拜五就爽了=皿=
15= =发表于：2009/8/20 12:25:00
9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
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我最讨厌这种放假方式
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觉得已经很HD了
以前周六周日连着补上最痛苦
16= =发表于：2009/8/20 12:40:00
反正十一之前肯定都没个休息，怎么放都无所谓
哎
17信春哥有剧上发表于：2009/8/20 12:46:00
80天也没啥安排= =
这年头自然XX多,这事那事多......
还是宅着安全= =
18= =发表于：2009/8/20 12:47:00
19--发表于：2009/8/20 12:55:00
我们能放五天就很不错了。