41吸取教训发表于：2009/9/23 1:08:00
别的我都不辩解了，毕竟被炒了肯定有自己的不对，但在工作量上，我绝对是比其他同事多很多，因为我这个部门是做文职的，每天要发稿，我进公司后有两个同事带我，就成了我帮他们写他们所有的稿，但最后被炒也是因为其中一个同事，她前几天出差没有写稿，也没有知会我要帮他写稿，回公司后被大上司问怎么没完成工作，她就跟上司说她在MSN上给我留言了但我没做，实际上我从没有收到这句指示。今天本来想跟上司辩解一下，争取再做一段时间，但是既然同事都这么不喜欢我，我还是走为上策吧，到了新环境，我绝对装傻，只帮上司做事，帮同事做得再多不仅没人看到，犯了错还得我担着，吃力不讨好啊！
42@@发表于：2009/9/23 7:08:00
跟LZ不同的时，我是技巧性的干活，干的多，快，下班早
领导就不喜欢，她偏偏喜欢磨磨唧唧，最后一直加班的人，可根本不看谁干的多少
所以啊
杜拉拉升职记里就说，要保持和领导的一致性
因为我以前的领导就是不加班的类型
她根本不看你加不加班，就看你到底干出多少量
我以前部门有个同事天天加班，可根本东西还有好多没弄
领导就找谈话，说你能干部不，那么点东西干那么长时间。。。。
领导和领导不一样，所以要灵活。
43圣教团教主发表于：2009/9/23 7:47:00
看来LZ还是没明白，建议你看看潜伏，再送你句话，低眉顺眼，手高眼低
44吸取教训发表于：2009/9/23 14:30:00
余则成这个看起来简单，要实行起来还真是难啊
45我想哭就哭不出发表于：2009/9/23 15:55:00
46OTL发表于：2009/9/23 16:02:00
47FS发表于：2009/9/23 16:07:00
fs
fs
fs
48- -发表于：2009/9/23 16:47:00
工作了之后学会了就算是不感兴趣的话题也跟同事在一起眉开眼笑地谈。
就算你觉得一点都不乐意，也要微笑。
49= =发表于：2009/9/23 17:13:00
一定要融入集体……
确切的说，如果同事本身很有能力，那么问题还不大。因为这样的人大多很自信，不认为你一个新人会产生多大威胁。但是很多人并且如此，特立独行是绝对会被排斥的。
自从我被一个级别比我高的同事指出跟我工作有压力（因为被新人指出弄错了会很丢脸），就很克制自己爱现的态度了。好在跟大家的私人关系处的都不错，特别是经理们评价不错，所以还来得及弥补。
50职业消除广告发表于：2009/9/23 17:14:00
FS
FS
FS