新公司面试时要填写旧公司的收入详情及证明人……

于是写了旧公司的HR联络电话上去

新公司会打电话给旧公司HR么？会顺道向旧公司了解俺的过去工作表现种种么？……一边填一边想那岂不是谁拿起个电话就可以8到俺过去的收入待遇ect.？……

如果你是一般职位是不会打去问的。只要填上真实信息就可以了。一个公司最反感的就是应聘不诚实

我们公司直接要原单位的离职证明 以及 收入证明 原件 = =

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看情况

有时在面试时这么说只是吓唬吓唬你让你说老实话

但如果真的有怀疑还是会做背调的

在上家单位做HR的时候就接过离职的同事新单位来背景调查的电话。

不过一般公司规定是不能随便透露员工薪资的，所以她们也可以理解，但是如果应聘的时候填过离职时的最后工资，那她还是要问一下的，是不是有这个数之类。

自己离职之后，新公司也打过电话去原来公司背调，因为自己就是人事部的，所以以前的同事都会打电话告诉我，哪个哪个公司又打电话来调查你了。也就问问关于工作表现的问题为主，薪资不会问得太详细。

所以，不管怎么样，新公司也好，旧公司也好，好的人际关系很重要~

一般如果是在职跳槽的话，一般不到最后确定，公司是不会背调的。如果是已经离职的，那可能会早一些。反正到了背调，就说明这个公司是基本上要你了。

基本上除了应届生或者猎头挖来的以外都会做调查

但我们只是了解工作情况以及离职原因 不会去问薪水 是说这个即使问了那家只要是正规单位或者说规模大点的都不会说的吧

今天听到人事那儿有这个情况

俺们公司的HR把以前同事说的一塌糊涂 直接说人家人品不好

其实那同事人不错的 就是跟HR有过节

好吧 我只是说 明枪易躲暗箭难防 小人尤其不能得罪

我觉得我以后也会遇到这样的事儿的

无奈……

大公司会查，但是一般的不会，查也不会问的很详细，就是你原来公司里表现怎样，是不是因为犯错误开除的……

个人经验，十次中一次

不过我现在的公司，在我第一天入职的时候就接到原来领导的电话说你丫跳到×××去了？有人打电话来问

后来才知道原来hr之前待过我原来公司，所以人头很熟，就一传十十传百了

其实我接到背调的电话，一般遵循做人要厚道的原则，都不会说原来同事的坏话。但一般也不会把人说得很好。

不过如果这个人曾经惹毛过我，那就别怪LN不客气，LN统共也就这么一点特权，你还不好好讨好我，自作孽不可活~

如果是已离职的员工，可能对方公司就是比较关注离职的原因，一般都会比较喜欢客观原因离职的员工，主观原因离职的话，稳定性有待考量。

有填过,但是一般不会打过去问,除非真的看起来就很假的- -

而且有时候不填也没关系- -收入可以直接填,证明人啥的就算了

如果是已离职的员工，可能对方公司就是比较关注离职的原因，一般都会比较喜欢客观原因离职的员工，主观原因离职的话，稳定性有待考量。