21交行er发表于：2009/12/6 20:47:00
基层营销任务很重，存款，信用卡，理财产品都有指标，最近比较风靡的是手机银行，世博门票，这些指标都是算进绩效考核的
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桂圆考核没有营销指标吧，现在柜员定位是风险监控点，区别其他银行的营销定位
我不在个金条线，不接触这些，说错勿怪
22= =发表于：2009/12/6 20:49:00
我想问问BJ的中行，多谢了
23= =发表于：2009/12/6 20:51:00
KY一下，我想了解劳务工跟合同工的区别，BD了一下。还是不明白。。
有人给我解答下么？？
24交行er发表于：2009/12/6 20:53:00
我在分行机关的前台部门。但又不是直营部门。
银行分前中后台，交行的中后台尤其后台简直了……算了，不往深了说
总之，MM你要进银行从基层做哪家都差不多。
待遇什么的，还是股份制小银行好。
25==发表于：2009/12/6 20:54:00
交行er2009-12-6 20:47:00
基层营销任务很重，存款，信用卡，理财产品都有指标，最近比较风靡的是手机银行，世博门票，这些指标都是算进绩效考核的
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桂圆考核没有营销指标吧，现在柜员定位是风险监控点，区别其他银行的营销定位
我不在个金条线，不接触这些，说错勿怪
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不同地区经营管理方式不一样，我不是桂圆也没啥指标，但是我桂圆的同事经常抱怨，每次推出新信用卡，他们就强制我办理
还有理财卡，要不是俺穷，还要逼我办沃德卡，汗！
当然，桂圆风险监控是很重要的，业务错了，要扣钱的~~~~
还要隔三差五的考试……还要提防神秘人检查
桂圆真辛苦……
26可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 20:55:00
==2009-12-6 20:36:00
交行er2009-12-6 20:09:00
如果北京或者浙江、深圳都应该可以，上海也行，其他地方……和当地同业比起来竞争力不行
和工农中建比不了规模，和股份制小行比不了灵活
压力很大是一定的，我周围男同事发线都过了中轴线
但如果只是做柜员的话，交行柜员要比其他行的幸福，没营销任务
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交行没房帖的，因为给你缴补充公积金了
基层营销任务很重，存款，信用卡，理财产品都有指标，最近比较风靡的是手机银行，世博门票，这些指标都是算进绩效考核的
工资税前看上去很美，缴金缴完了就没剩多少了
基本是靠年终奖拉收人的。
五大银行，交行总体算中上的。股份制小银行收人很高，奖金高，福利好。当然也是有地方差别的
===============
是真的吗?我怎么在网上看见点火交行排倒第二呢
工资税前和税后大概有多少呢
27= =发表于：2009/12/6 20:56:00
想问问HZ的农行的待遇怎么样啊
可能会去做柜员，还是第三方签的那种
据说还后门挤破头= =
28==发表于：2009/12/6 20:59:00
不过我们这桂圆奖金蛮高，还有加班费
只要业务不错，小日子还是可以过的
话说回来，哪行基层不辛苦啊，年轻人不苦难道让中年人苦吗？
29==发表于：2009/12/6 21:03:00
可能步入银行的某人2009-12-6 20:55:00
==2009-12-6 20:36:00
交行er2009-12-6 20:09:00
如果北京或者浙江、深圳都应该可以，上海也行，其他地方……和当地同业比起来竞争力不行
和工农中建比不了规模，和股份制小行比不了灵活
压力很大是一定的，我周围男同事发线都过了中轴线
但如果只是做柜员的话，交行柜员要比其他行的幸福，没营销任务
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交行没房帖的，因为给你缴补充公积金了
基层营销任务很重，存款，信用卡，理财产品都有指标，最近比较风靡的是手机银行，世博门票，这些指标都是算进绩效考核的
工资税前看上去很美，缴金缴完了就没剩多少了
基本是靠年终奖拉收人的。
五大银行，交行总体算中上的。股份制小银行收人很高，奖金高，福利好。当然也是有地方差别的
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是真的吗?我怎么在网上看见点火交行排倒第二呢
工资税前和税后大概有多少呢
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首先，交行是密薪，就是不能说的秘密
其次每个城市缴金率都不一样，这没可比性的
30可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:05:00
交行er2009-12-6 20:53:00
我在分行机关的前台部门。但又不是直营部门。
银行分前中后台，交行的中后台尤其后台简直了……算了，不往深了说
总之，MM你要进银行从基层做哪家都差不多。
待遇什么的，还是股份制小银行好。
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这个属于行政部门吗?
深说一下嘛? 呵呵? 我现在就是个门外汉什么都不懂
mm觉得交行哪个部门比较好呢
还有福利? 过节什么的发500元的购物卡总应该有吧? 哈哈
还有最重要的就是 在脚行工作稳定吗?
31可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:07:00
首先，交行是密薪，就是不能说的秘密
其次每个城市缴金率都不一样，这没可比性的
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难道交行变这个制度是为了苛扣职工的工资?
32？？？？发表于：2009/12/6 21:08:00
有不稳定的国企吗？
33==发表于：2009/12/6 21:11:00
可能步入银行的某人2009-12-6 21:07:00
首先，交行是密薪，就是不能说的秘密
其次每个城市缴金率都不一样，这没可比性的
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难道交行变这个制度是为了苛扣职工的工资?
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官方说法大致是为了减少同事之间因薪金分配不同产生的摩擦
也可能是变相涨领导的工资，谁晓得呢？反正是秘密了
34可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:14:00
==2009-12-6 21:11:00
可能步人银行的某人2009-12-6 21:07:00
首先，交行是密薪，就是不能说的秘密
其次每个城市缴金率都不一样，这没可比性的
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难道交行变这个制度是为了苛扣职工的工资?
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官方说法大致是为了减少同事之间因薪金分配不同产生的摩擦
也可能是变相涨领导的工资，谁晓得呢？反正是秘密了
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感觉好神秘
中国现在好象就交行一个密薪的吧? 真可怕
35交行er发表于：2009/12/6 21:22:00
岗位就看你想得到什么了
钱肯定是下面支行多，客户经理虽然压力大指标多，但分分钟都是赚钱的机会
机关就是固定那些钱，固定那些事
前台是营销部门，公司、个金、个贷、国际、资金等等
后台就是监察、人资、后督等等
中台介于两者之间，授信、风控都算中台吧
36==发表于：2009/12/6 21:24:00
感觉好神秘
中国现在好象就交行一个密薪的吧? 真可怕
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哦晕！很多企业都密薪的好伐
LZ真想进金融界就做好心理准备，压力很定是很大，新人考试肯定很多，证券有证券从业考试，银行有银行从业考试
想从事财务类，考试也很多，会计审计都要考的
如果想舒舒服服没压力没指标又拿很多钱，是没有这种工作的
要步入社会就做好觉悟吧
37可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:32:00
交行er2009-12-6 21:22:00
岗位就看你想得到什么了
钱肯定是下面支行多，客户经理虽然压力大指标多，但分分钟都是赚钱的机会
机关就是固定那些钱，固定那些事
前台是营销部门，公司、个金、个贷、国际、资金等等
后台就是监察、人资、后督等等
中台介于两者之间，授信、风控都算中台吧
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我就想做个稳定 一点的压力不要太大的但工资不要太少,最好是2千以上的,但是我又不太懂金融方面的知识
不知道什么样的工作适合我? 哈哈
还想个问问mm交行有旅游的机会吗?还有就是休假怎么休呢?有年假吗?
38可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:35:00
哦晕！很多企业都密薪的好伐
LZ真想进金融界就做好心理准备，压力很定是很大，新人考试肯定很多，证券有证券从业考试，银行有银行从业考试
想从事财务类，考试也很多，会计审计都要考的
如果想舒舒服服没压力没指标又拿很多钱，是没有这种工作的
要步人社会就做好觉悟吧
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我不太懂这些专业知识啊
如果考试不合格 会被辞退吗?(如果是正式员工的话)
39==发表于：2009/12/6 21:35:00
可能步入银行的某人2009-12-6 21:32:00
交行er2009-12-6 21:22:00
岗位就看你想得到什么了
钱肯定是下面支行多，客户经理虽然压力大指标多，但分分钟都是赚钱的机会
机关就是固定那些钱，固定那些事
前台是营销部门，公司、个金、个贷、国际、资金等等
后台就是监察、人资、后督等等
中台介于两者之间，授信、风控都算中台吧
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我就想做个稳定 一点的压力表太大的但工资表太少,最好是2千以上的
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你这个工作我也想要，有的话介绍给我
40可能步入银行的某人发表于：2009/12/6 21:39:00
你这个工作我也想要，有的话介绍给我
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囧? 看来是不好找啊