281==发表于：2010/1/29 19:55:00
杏那个角色简直有病囧
前面有GN说她那么做没有违法并且她的工作也已经完成了
可是她在明知道miki可能冻死在仓库的前提下还说不知道这典型的RP友问题吧
不说miki被关在仓库里到底是谁的责任
你知道你有个同事可能被关在冷冻仓库里了第一件事难道想的不是回去找她么？
从法律上来说她OK，但是她心里是希望miki死掉吧，或者说希望她生病之类的？
感觉杏那角色做这个决定也是一时冲动，她自己也没考虑清楚后果吧
前面的欺负事件的确是两头都有责任，做预算的那个工作，miki如果有点眼色，就应该在会议之后私下去找那个前辈商量吧，上司只是想在部长面前标明自己有胸襟而已，等会议过了之后你再去跟上司说自己做不来希望那个啥前辈来做然后自己在旁边学习就好了嘛
不过这个组也的确心理有毛病囧，每个人都像偏执狂一样
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她自己说了是那种想要什么一定要得到的女人
她就是想要得到要润所以不择手段吧
而且她看杂志那里,好象要润还是个精英
这女人也满现实的吧
282= =发表于：2010/1/29 19:56:00
283= =发表于：2010/1/29 20:01:00
本来那个女同事只想调换下报价单出点怨气，
BOSS经理去下跪道歉掩饰下也就过去了
没想到NANA送上门去自黑啊
啧啧，才上班就接二连三弄出两件MISS，
还连累全部门的人加班，自己又除了道歉没有什么表示
难怪全办公室的人都不DJ她了，ORZ
284= =发表于：2010/1/29 20:01:00
那前辈太JP了，一般部门斗争，至少应该发生在跟自己平级的人之间吧，对一个刚进公司两天（试用期）的人至于吗？多拉马，多拉马，再次提醒自己，所以那种低级的手段居然能成功
285= =发表于：2010/1/29 20:19:00
越看越觉得NANA演这姑娘太不长心眼了，第一天被前辈坑了，后面怎么还没提高点警惕呢？寄预算表的时候怎么就不知道再对照下啊，新人刚开始工作就算是最简单的活一般也是抱着很谨慎的心态吧，哪有像她这样的？！我是她上司也气死了，就算知道原委也气死了，害人之心不可有是对的，防人之心不可无也是对的，大家都生活在同一个世界里，别人都好好的，就只有她连这种陷阱都能掉进去？！
抽打编剧，稍微有点智商吧！
286= =发表于：2010/1/29 20:23:00
就算不囧有心帮NANA也只能以这样的方式吧
毕竟他刚新官上任，自己都还要在底下人那慢慢树立存在感
关于第一件，背黑锅应该是最简单并最能获得收益的方式吧
毕竟不是什么大错误，
对其他同事来讲新人做错这件事比起资深员工做错这件事更容易体谅些
FS
FS
287= =发表于：2010/1/29 20:34:00
本来那个女同事只想调换下报价单出点怨气，
BOSS经理去下跪道歉掩饰下也就过去了
没想到NANA送上门去自黑啊
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看到她去自黑，我觉得姑娘们上面关于职场的都白讨论了，不会用复印机也不至于成她那样，NANA的问题已经不是入社会新人的问题，是她本人有问题，再笨再蠢也该明白不应该去自黑的。她入社会之前生活在世外桃源吗？
让公司承受那么大的损失，居然没直接炒了她？
另外，觉得不囧教育她的话都很真理
288TX专用MJ发表于：2010/1/29 20:44:00
这个剧逻辑最有问题的地方在于为啥没人欺负杏那角色= =
这个组的人一个两个都表现的恨不得NANA早八辈子辞职一样
NANA和她们压根没仇没恨，与其说是仇恨NANA倒不如说是仇恨新人
那为啥杏那角色目前看起来混的还不错？
如果是那种神经兮兮的前辈们，对杏这个角色的这种新人应该更讨厌一点啊
我个人感觉在职场上NANA那样的小白虽然会受欺负
但是前辈如果选择谁留谁走肯定会选NANA而不是杏
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人都是挑软柿子捏的
且不说杏跟nana不是 一个小组
就算杏分到那个小组她也不会被欺负
杏那张脸一看就是FH的狠角色
谁敢欺负她，她肯定会报复回来
而且她给人的感觉也是脑子灵活工作能力蛮强的
所以说气场这种东西啊
就是一排人站在那，你一眼就能看出哪个强势哪个弱势
289= =发表于：2010/1/29 20:50:00
290==发表于：2010/1/29 21:00:00
291TX专用MJ发表于：2010/1/29 21:00:00
我想问的是，关于第一个栽赃的事，虽然前面也有GN说背个黑锅说不定是同事关系的粘合剂，但是我觉得老是这么背黑锅也不是办法啊，可不可以回答说这个部分不是我负责的（我想一般公司分工很明确的吧），但万一那个前辈坚持说她看到了呢==要怎么办==其实我就是向各位GN讨教经验来的==
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LS可能说的是我举的那个例子（以下反白 不敢兴趣的请54）
这么说吧，如果是你根本没有插手过，不是你干的就不要背，不然人家真的会把你当软柿子欺负
但如果是你也有参与的，哪怕最大的责任不在你，这黑锅背了也没坏处，可能还有好处
我说的那个情况是这样的：一个东西搞错了，被人投诉，那天刚好是我上班
于是就算在了我头上
一开始我很委屈，因为是前面人交接给我的，资料本来就是错的
但是我没有认真去确认也是我的疏忽
如果我把之前就是错的事情抖出来那就要彻查是谁最先搞错的
（后来我私下查了，发现已经错了好几个月都没被发现）
钱肯定他扣得最多，那我能不能少扣呢，还是未知数
权衡了一下，还是什么都不说的好
上面是扣了我500，但部门承担了300，我就被扣了200
最后同事们还很同情我，说我很倒霉刚好撞上（还被大老板点名批评）
然后明显感觉大家开始把我当自己人
因为我是新进来的，一个同事为此还换了岗位，一开始没什么人搭理我
另外想说的是，作为一个新人，主动融入集体是很重要的
我也是不善于跟陌生人打交道
前段又换了新工作，一票人名字都对不上
于是我就每天中午主动帮大家点餐
几天下来跟大部分人就混熟了
292= =发表于：2010/1/29 21:05:00
293应届毕业生发表于：2010/1/29 21:10:00
谢谢TXGN认真详细的回答~记下了
294227L发表于：2010/1/29 21:11:00
我觉得你这一段话有可能会误导还没进入职场的新人MM的
完全赞同你所强调的社会意识的必要性，但是你描述中还是把社会意识和专业技能混淆了
295= =发表于：2010/1/29 21:12:00
296= =发表于：2010/1/29 21:19:00
297= =发表于：2010/1/29 21:23:00
298= =发表于：2010/1/29 21:31:00
299TX专用MJ发表于：2010/1/29 21:34:00
边看的时候就边想，nana最大的问题是什么？
是她摇摆不定的态度
一会儿不认，一会儿又认（不囧说：“这就是你思考一夜的结果？”很有深意）
一会儿不道歉，一会儿又道歉
她做的每一个决定都是受外界因素影响
自己没有主心骨
不知道自己该干什么，能干什么
不囧GJ一下就看出她问题的根源
这样的nana就算身处正常的环境也会是小错不断
300= =发表于：2010/1/29 21:42:00