在公司和同事打架了

这男人真的只是教养不好而已？

楼主长这么大头回打人，她以前没见过JP的？那就说明这个的程度已经到她有点忍无可忍了不是吗

这男人说的可是他没动手，让老板知道光楼主自己动手对她而言有什么好处？正当防卫是把人拖到地上又补了个耳光吗

换我我甚至要说老娘都被他刷到耳鸣了，我还要说我个女人有多大力气他倒好没轻没重把人都弄地上了，我还要说他对我妈不敬嘴巴不干净才触怒我的，他还有理由打女人？

还有不交报告这事那男人会没对经理说？这事他肯定早说了那还有什么必要

实在觉得这事要是让老板觉得只有楼主动手对她而言没啥好处

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我怎么知道lz见没见过jp，我也不知道B男怎么样

从lz说的，我只知道B作了该做的工作，然后lz工作方面有欠缺，这和B无关

然后lz和B吵架，B是男人嘴巴脏，也没教养

上升到最后就是对打

lz说她忍不住，那B男是jp为什么B能忍住？

自然就是对打

就好比吉娃娃冲大狼狗狂吠，大狼狗回吠得更大声，吉娃娃上去咬了一口，结果被大狼狗咬死了

你说这是不是活该？

前面B和经理既然说了我是正当防卫

我推测一下事情对话应该是

经理：你为什么打lz

B:我没打她，是她先打我的，我正当防卫

然后经理和lz

lz:我和B有矛盾，我被他扯头发摔地上又补了一耳光

经理：我觉得版本不太对，好像B是说他没打你，是你打得他(他才打你的)

如果不是lz理解错误，那就是经理根本不帮lz

反正我也不打算偏帮任何一方，就算是女人，也要讲道理。

LZ那经理分明就是想弄走你，估计这事她和B在老板面前一唱一和对你很不利

也不说LZ冲动了，事情都已经这样了，你如果想留，就要做好准备和B男斗。而且看你前面说的这事在公司也传开了，不知道舆论向导会怎样……

要是不准备干了，就乘早自己辞职，别弄到后面很被动，走了还要被JP留笑柄。

不过如果是我，估计先辞职然后找人暴打B一顿，反正都不干了，怎么的也要出口气= =

作为一个和小人得志的贱人天天同处一室的人

对楼主的行为表示充分理解

不过你动手前怎么不骂骂那贱男，吃软饭靠女人之类的；反正都抱定不要工作的心了，先骂够本再说。打你确实是打不过的。

虽然是LZ先动手虽然LZ没交那啥，但面对此等JPLZ能忍到这个时候才动手已经很不错了orz

真希望LZ能整死他，但是重点是LZ你现在不能啊。。。

所以LZ你要加油变强大，握拳！

真心劝楼主

做好准备换工作吧

这是进公司第二次和老板谈话，比抽那男的还紧张……刚才在回家的路上理了理和老板谈话的内容，发现自己真的有很多该说的没有说出来，平时就不太会讲话，紧张了一天还没吃饭，脑子更不好使，以上算是给自己的开脱吧，周末还要和BF以及BF的父母一起跑装修和家具结婚的事，居然感觉自己像被QJ了一样，丝毫不敢和BF说这个事，他平时也是个内向柔和的人，和他说了怕他担心，生气，失望，还害怕他父母知道了鄙视这么没脑子又笨的儿媳妇，而且老两口从老家赶过来是特意为了陪我俩在这过年的，想想觉得挺难受的，真是对不住他们。

大家说老板让我在报告里写上希望老板如何处理这件事，

我该怎么写呢？现在没方向了。

fs

fs

fs

这时候 LZ就应该BH到底了

LZ根本没想不要这份工作的

抚摸LZ

为啥老板说那男的跟你版本不一样的时候你不反驳啊

起码要让老板知道你真被打了啊

不管怎么样

男人打女人就是一JP

我有点理解LZ的性格，就是平时没啥的，就是一委屈久了就开始爆发了，连自己都控制不住的冲动

不过LZ也出社会几年了吧

该有的成年人的行为也要有的

除非真被欺负到头上来，他先揍你

不过现在也这样了

LZ就好好考虑要表跳槽，也别因为这件事就一心走

毕竟现在工作不好找啊，LZ还是在外地

很简单，反正是肯定要走了，绝对不能便宜了公司和那贱男，

那男的不是打了lz一耳光吗？

明天就去验伤，说耳鸣，听不清楚，医生自然会有个诊断给你，

拿着去找老板，要求赔偿，不然报警起诉，

就算是lz先动手，但是那男的把你拖到地上还扇你，明显防卫过当，

整不死他的

对眼还说自己无辜

onz

每个人性格不一样，遇到JP有些能忍有些就会跳出来

不管怎么说，JP就是JP，孬种还是悍妇不是JP说了算

每个人性格有不同 忍字也不是那么好履行的 自己没卷到这种事里面 永远也别说别人孬

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你看清楚再来说教好吧？说她孬种是关键时候该说的什么都不说碰到老板就怕了，骂了没骂三字经那骂什么？什么算骂？