321= =发表于：2010/2/3 22:54:00
这么长看下来，只能讲，LZ你见识太少~
而且也只能说，你们公司的人都跟lz一样的弱势
三年了，还不懂什么叫联合群众力量，他就一个人，你们一群人，要玩陷害要玩阴的，难道会输他一个？还得给他端茶递水？如果集体不给干集体排挤，就算他跟经理有一腿，早几年也是他走人不会是现在的你
比这阴的同事生活多的是，实在没办法同情lz你
322= =发表于：2010/2/3 22:54:00
看到穿个羽绒服发抖突然觉得LZ还满可爱的，虽然可能年龄一点都不小了还是摸头，没多大的事只是为你自己的行为负起责任而已
人越早经这种事越好，越能了解自己，说难听点，孬人就该有自知活出个孬样来其实对谁都好
323= =发表于：2010/2/3 22:56:00
把那男的是小三这件事闹得满公司知道，最好把女经理也扯进来，弄得她没脸见人为佳。JP男不怕丢脸，估计经理还是怕丢人的。
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他们会告你诬蔑，你当他们都吃干饭的么?两个人联合起来，最多那女的离婚，公司是工作的地方，关这些什么事，就是因为这样才想叫你趁早滚，平时估计没少说这俩闲话，现在成了眼中钉了？觉得这是他们的套。。
324==发表于：2010/2/3 22:57:00
老实讲，想继续干的，就说自己冲动了，打得也不重，就想让他住嘴，没想到男人下手那么重
和老板承认自己错误，检讨书估计逃不掉，丢不丢工作不知道
不想干了，就丢个辞职报告过去，你们老板会息事宁人的。
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笑喷了，世界哪有这么美好，息事宁人反而让上头以为是你的错，
这时候就得BH到底，根据大家职场经验，服软就能有好果子吃？做梦呢吧
32512发表于：2010/2/3 22:58:00
矛盾一：部门里的助理在经理的教导下，都是听B男指令的，比如：B男打印了文件后吆喝一声，就有人去打印机给他拿回来，给他去超市买东西，去银行还信用卡，去食堂打饭，去茶水间洗杯子泡茶，吃晚饭给他洗碗洗筷子，B男爬楼梯累了，一个男生的助理还要负责用毛巾给他擦后背的汗……我某段时间开始怀疑自己是生活在旧社会的地主老财家。有一次B男让我帮忙买早餐，我给买了，后来他天天都让我给买早餐，于是我把饭卡给他扔回去了，说没空买。不爽之。
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说实话，除了擦汗这条，其他的我们办公室也天天发生，难道不是职场现象？
说到工作我觉得就是自己无关的事情不要强出头。
至于后一天，其实lz交一下也完了，不算大事，工作时候能忍就忍，除非真的不想干了。至于B男打小报告，豁达点就随他去了，或者暗地里整他也罢
为这点事情打架，作为工作了的人来说，不冷静的
326= =发表于：2010/2/3 22:58:00
327HRJJ快来江湖救急发表于：2010/2/3 22:59:00
整L看下来
还是支持LZ的 B男那种贱人太EX了
RID
路过的HRJJ来指点来LZ吧
328==发表于：2010/2/3 22:59:00
说实话
这年头只有两条路可走
1.你BH到公司没了你不能转
2.BOSS很喜欢你，谁都动不了你
不然
该忍让的还是要忍让的
我不清楚你究竟是是做什么职位的
但这样收不住自己的火总有天要引火自焚的
因为公司要搞死你简单的很
他那么多条条框框是用来干嘛的你想过吗
不是用来规范员工的
但是要弄死你随便挑出一条来就可以了
虽然你会很奇怪为什么平时没这样
但事实是
你确实是违规了 没什么好和你多说的
让你卷铺盖滚蛋真的是一点理都没在你这的
329= =发表于：2010/2/3 22:59:00
这时候就得BH到底，根据大家职场经验，服软就能有好果子吃？做梦呢吧
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能BH的理由你说一个？打了他被他打？怀疑俩人有一腿只是怀疑没证据？
330= =发表于：2010/2/3 23:00:00
虎摸LZ
我们一类人……
331= =发表于：2010/2/3 23:00:00
LZ,无论如何你已经无法在这家公司待下去了，不然以后工作也难受
干脆走之前来个鱼死网破。别推卸责任别无理取闹，这样在公司舆论里你不会太吃亏，同时把这件事的影响扩大，比如你可以对领导说在公司发生争执引起不良影响你愿意向公司认错，但是坚持要求男小三就公开辱骂行为对你做正式道歉，口头那种不行，让那个男小三吃不了兜着走
332→发表于：2010/2/3 23:01:00
lz个性太直，要冷静，下次别这么冲动了。不过这小三儿也太tm贱了，还真拿自己当贵妃了。
要是我碰上这个贱小三儿，我就主动给他沏茶倒水买零食，往里放脏东西重金属，三年就毒成丫阳痿。
333= =发表于：2010/2/3 23:01:00
334= =发表于：2010/2/3 23:03:00
老板才不会理你们谁说的是真话，看看谁重要、谁离开会对士气造成很大影响，都一般的话两个都不要是最常见的做法
BH，BH个什么劲，业界之间有联络的，看lz那几百人几百人的还是大公司，辞职也要搞一场？馊主意
335= =发表于：2010/2/3 23:05:00
要走就沉默走，公道自在人心
不是每个人都有空了解真相，闹大了LZ只会以后见到相关人士甚至是曾经同一个公司的人都尴尬，有什么好处
336HR桑快来江湖救急发表于：2010/2/3 23:05:00
LZ你要是最后实在要被逼辞职
看看能不能索性破罐子破摔拖着B贱人一起摔 让他也被辞 要死一起死
337= =发表于：2010/2/3 23:07:00
LZ你要是最后实在要被逼辞职
看看能不能索性破罐子破摔拖着B贱人一起摔 让他也被辞 要死一起死
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专职HR告诉你，这样只会让全公司觉得很喜感很闹剧，并且对LZ以后求职造成或多或少的影响，而且肯定不是好影响。
338= =发表于：2010/2/3 23:07:00
339==发表于：2010/2/3 23:07:00
别出馊主意整经理和B了
?
第一lz自己没本事又冲动，还傻，斗不过B，当买个教训算了。还冲去送死。。。
第二女经理比B还厉害，把lz玩的团团转呢，连对B都完败了，还搞女经理
第三B和女经理的事情本来就是捕风捉影，如果没你想的那些事，您就真的jp大发了
lz你洗洗睡吧
?
?还有上头那个说什么坚持要B对lz公开道歉的，太可笑了八
B现在不和公司过不去要整死你已经是很厚道了，看刚才的描述boss还压着他，不然他才是要大闹得人
你一个理亏的，还大闹让他有机会和boss叫板说看吧，不是我要闹，是你不太平，正好搞死你？
340= =发表于：2010/2/3 23:08:00
我一路看下来也没觉得jp男会被怎么样
这只是lz脑内的和他的积怨，在这件事上这jp男怎么地也没理亏