在公司和同事打架了

验伤，该虚弱就虚弱，口红也别擦了。

lz被整到这地步脸色绝对不会好了。

B和经理的事别说。估计好好处理能留在原公司。

女经理如果做什么出格事弄走你，那他们就更加此地无银三百两了。

你报告没交是实情，B添油加醋扭曲实情罪加一等。我咋觉得怎么都是lz占理呢？

看前面姑娘们七七八八都说了差不多 以下几点自己的建议 主要针对情况说明书：

1）还是写吧 关键在于怎么写

2）首尾对于自己有欠考虑的行为给公司带来的不好影响表示道歉

3）中间部分一定要指出 B对你人身攻击在先? 并且双方都动了手 至于谁先谁后没必要提及

4）附上自己的验伤报告 明里表示只是为了证明B也的确动了手 暗里给公司对此事的处理也许能施加一点压力

5）不建议辞职 建议申请调换部门 至少赖到找好下家

6）想想自己的委屈 在上司面前 能哭就哭出来 不过不是那种闹事的哭 而是楚楚可怜的哭

7）在同事面前 如果不想被更多人看笑话的话 尽量表现大度 平淡处理 能不再提就不提

8）和B避免进一步的正面冲突

还是很同情LZ的 姑娘家 特别像LZ这样老实的姑娘家 在外面闯世界的确不容易

?不过个人觉得吼人和出手都并不能解决实际问题 面上尽量做得好看点 暗里想点手段好了

但换我被那么骂 也不可能无动于衷 能骂就骂还 不能骂就摔他的东西（当然是私人物品）是不是也比打架好点呢？

祝愿LZ能得到一个公正的处理

LZ的事令我遥想起读中学上生物课的时候，抄起扳手就打同桌的男生，正好班主任站在后门看到了 = =

只想说既然要打，光扇耳光是不够解恨的，反正怎样事情还是会闹大，对于JP出手就要够狠

去医院证明

先在家自己打自己，弄出於痕，红肿，流点血也好

活了这么多年从来没打过人- -+

入了社会以后同事间跟自己无关的事表面一定要装作不知道。特别是小三不小三这种

就算是人家告状表面也要装不知道，自己心里有数就好。大家暗对暗嘛

前面说找人堵什么的，这个时间傻子都知道估计是你干的，如果你没有表现出对他的不满，没有发生这么激烈的矛盾，各么暗地里找点混混抽一顿也许还可以试试。你会找人他不会啊？感觉想的出这个方法的都是在校的或者电视剧看多了……

医院证明有路子总归是开的出的，自残就省省吧……因为开出来了又能怎样呢……你要把事情闹大嘛？没意思的。闹大了老板也会觉得你麻烦。带到简历就不好了。除非你公司上头有人。拿了钱找新公司好了，尽量配合你老板的处理意见。

总之你最蠢的地方就是让他知道你看他多么地不爽。嘛摸摸姑娘。吃一堑长一智好了

凸

凸

?

还在防卫过当，法盲的悲哀。

什么叫防卫初中时候没学过啊？什么叫遭受不法侵害的同时？

B根本不属于防卫算得上什么防卫正当过当啊？

这叫你侵害了他，他也侵害了你，有什么谁有错谁没错啊。乱指挥的都回去看看法再来说话。

话说还没工作的

被这楼搞得怕了

平时工作真的会有这种JP吗

话说同事不就是同事吗

工作就是做工作范围内的事

凭啥我要给那个人跑腿啊

就算是上司，除非是特助

不然也没义务要给他跑腿啊

LZ很可爱 老板说的话挺萌的 LZ的BF也是好人 看LZ的REPO让人很解气~

死大学生不能给更多的建议 希望这件事能有个相对让LZ满意的结果

我一直想说.....

先动手怎么了......这又不是HK,Police根本不管好吧......
你被打完可以先去医院验伤,轻伤才可以上升到程序

还有我一整楼看下来,楼主啊,你怎么没哭啊,这是最重要的啊,每次出去调解,女的不哭效果很差啊

建议楼主不要在报告里写你打了他,主要写他骂了你

即使这工作暂时保住了，也准备找下家,走的时候请部门那些在打架的时候拉住你保护拟订同事吃个饭,谢谢大家,把事情说清楚,我相信他也不会好过的,人贱自有天收

还有,一定要阐明在你的工作没有做到位的情况下,生为领导的他没有妥善处理,然后开口侮辱人,这才导致你的情绪激动

别忘了给领导带高帽啊,记得强调自己女人的身份,作为弱势群体工作的不容易,还有别忘了写你平时的工作表现,一定得写

等LZ来报告后续，只看到LZ说Report如实写了，还不知道有没有听大家伙儿建议，别把打架的事儿说出来。

说争执就好了。

一老爷们儿JB来JB去的骂太难听了，换成是我也会动手抽丫的，不过话说回来，先动手的肯定吃亏。

刚爪机略微看了下首页，想起几年前母上单位里一事儿

JP女A和JP男B打起来，具体原因和过程不记得了，总之都很JP

最后是B扇了A的一巴掌导致A女耳朵失聪

闹到法庭上去，公务员是不不能说开就开掉的我不清楚，反正俩人那段时间都还是共事的，

周周在税务大楼顶楼开例会时的定番就是女A一哭二闹三跳楼。

最后判决是B男赔偿了A女5W还是10W来着

无论如何女人还是表和男人打架啊，太吃亏了，5W10W有毛用- -

发完回去爬个楼