在公司和同事打架了

695条,20条/页

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581= =发表于:2010/2/4 23:55:00

LZ和B的意思不是就是见好就收嘛

觉得LZ没打算继续闹下去啊,挑个对自己有利的台阶下,我认为最好别书面承认自己先动的手。

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Lz想收,但是担心B居心不良

我只是说B现在这用意没理由居心不良,他连老板有关系的安排工作的女孩都敢又哭又闹的当面敢走

犯得着自己在理的情况下给lz下圈套吗?lz和老板的关系有上个女孩的硬?


582- -发表于:2010/2/4 23:58:00

犯得着自己在理的情况下给lz下圈套吗?lz和老板的关系有上个女孩的硬?

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女孩是偷偷陷害的

打人是人人看到的

楼主不把事情闹大以后他还在那里

新雇主要录用调查的时候他再来陷害下就够受的了

所以丢掉工作也不能让小人站上风


583= =发表于:2010/2/4 23:59:00

- -2010-2-4 23:58:00

犯得着自己在理的情况下给lz下圈套吗?lz和老板的关系有上个女孩的硬?

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女孩是偷偷陷害的

打人是人人看到的

楼主不把事情闹大以后他还在那里

新雇主要录用调查的时候他再来陷害下就够受的了

所以丢掉工作也不能让小人站上风

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。。。。。。您能别回我话吗?


584- -发表于:2010/2/5 0:01:00

。。。。。。您能别回我话吗?

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您穿个马甲我好避开,,,,,,


585= =发表于:2010/2/5 0:01:00

您要替月行道麻烦自己去,别挑唆lz了

586= =发表于:2010/2/5 0:01:00

lz我觉得你好猛

发育之前跟男孩子斗斗气动动手还行,长大了真的要小心

这种jp贱人就像你前进道路上的一坨大便,非常ex,如果你特别强大,你就把它灭了,砸进十八层地狱

否则就绕得远远的,别沾上

坨大便反正都是大便了没自尊没廉耻的不会有任何损失,你既没有足够的实力又不肯绕行,非要踩上一脚弄得自己万分狼狈,大便倒是更得意了,实在不是聪明人的做法

跟这种贱人共事当然会积攒很多怨气,但社会不就是这样么,尽量给自己找点别的乐子,别把jp的事迹都记在心里,真正遇到摆在面前的(比如你的工作计划向谁报告),咱就忍一忍绕过去算了

当然了lz要是想通了有实力另找工作换个环境也不错,不过个人意见jp是无关地域种族地位的一种存在,人这一辈子都躲不开,就看你能不能想得开混得开了


587aa发表于:2010/2/5 0:03:00

这会儿大过年的 多一事不如少一事 你就卖个乖 把该拿的拿了 过个年 骑驴找马 吃一堑长一智 要淡定为自己谋福利攒人品 别冒失冲动 团结同事尊重领导善待自己 工作开始我也傻不拉叽的 将来肯定也还会做傻事 大家共勉吧

588- -发表于:2010/2/5 0:06:00

那个一直劝闹不劝和的是不是身边也有B男这种人?

自己没办法去报复闹开,所以就来借LZ宣泄一下也好?

你倒是说说,闹大了对LZ有什么好处

和平解决和闹大走人,利弊权衡之下,哪个对LZ更有利?

再说如果闹开了,LZ非但没报复到B男,还丢了脸皮和面子,你帮她找工作你帮她收拾烂摊子吗?

你要在LZ身边,那就是一教唆使坏的


589= =不淡定的发表于:2010/2/5 0:15:00

LZ说的小姑娘的事,有点不明白

要密码的为什么非要录音?直接问了开电脑不就完事了?

然后那些机密资料又是怎么回事?

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是想证明,那个女孩不想给密码,是电脑里有鬼,心虚,录下来给老板做证据,结果老板一句“录音就是有预谋”就给挡回去了。

那些机密资料是经理自己才有的,我们这些普通人是没有的,只有经理级才有**部门年度计划或数据评估分析报告然后给总监确认。

经理是说那个小姑娘肯定是趁人不注意偷copy了她的文件,但是那小姑娘坚持说自己没有,至于电脑里怎么有这些资料(而且还是隐藏格式的)她也不知道,再后来又问谁还知道小姑娘的电脑密码,发现经理的一个助理是开过小姑娘的电脑……再往后,我也搞不清楚了,老板发飙了,小姑娘调部门了。


590- -发表于:2010/2/5 0:21:00

是想证明,那个女孩不想给密码,是电脑里有鬼,心虚,录下来给老板做证据,结果老板一句“录音就是有预谋”就给挡回去了。

那些机密资料是经理自己才有的,我们这些普通人是没有的,只有经理级才有**部门年度计划或数据评估分析报告然后给总监确认。

经理是说那个小姑娘肯定是趁人不注意偷copy了她的文件,但是那小姑娘坚持说自己没有,至于电脑里怎么有这些资料(而且还是隐藏格式的)她也不知道,再后来又问谁还知道小姑娘的电脑密码,发现经理的一个助理是开过小姑娘的电脑……再往后,我也搞不清楚了,老板发飙了,小姑娘调部门了。

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当时在场几个人

就一两个人不就可以拿了密码开电脑放机密文件

然后说搜到机密


591= =不淡定的发表于:2010/2/5 0:28:00

刚才在找手机录音功能,发现只能一次录1分钟,杯具了,然后找nano,发现录音的话还要再买配件,又一个杯具

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592= =不淡定的发表于:2010/2/5 0:30:00

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当时在场几个人

就一两个人不就可以拿了密码开电脑放机密文件

然后说搜到机密

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这倒是,有道理


593= =不淡定的发表于:2010/2/5 0:32:00

当时经理、B、三个助理,一共5个人

貌似作案可能性有点低

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594= =发表于:2010/2/5 0:36:00

LZ你要表辞职只有把这事情入禀天涯。。。。

大家一起人肉之


595- -发表于:2010/2/5 0:37:00

这种事情他们晚上做很不合常理

要搜也该白天人多的时候你们老板貌似还相信了

所以LZ你赶紧想后路吧

不管你走还是不走要

坚定说辞让老板相信

同时要搜集好证据以备不时之需


596= =发表于:2010/2/5 0:40:00

我只想说,你听到的那些八卦,都是别人添油加醋给你传的,事实未必如此

那个小姑娘也不是什么好人,仗着自己有后台估计和B还有经理搞得很僵

否则老板插进去的员工,你们经理也不是傻子,有什么必要非赶走人家?真脑残到这种地步

看看老板后来说的话,老板就偏帮小姑娘的,经理和B会想不到这层关系?

就是不搞圈套,天天晾着那女孩,那女孩早晚也得走,还和自己一点关系都没有,犯不着搞圈套

真当拍电视剧呢,只管剧情好看不管对自己有没有好处的。

当然女孩和他们的过程就不必多说了,反正最后结果是B男和经理得罪了老板,造成现在他跑来和你打电话。

现在你们公司其他人根本不帮你,他们巴不得把事情搞大让B男和你一起走

你先动手这件事情,根本已经是铁板钉钉,他们不会帮你撒谎,他们最多说你和B男都很恶劣

当然你可以淡化,但是我觉得你没必要强调事情经过

现在B男的目的就是想让你和他一起说,这是小事,影响不大,不会对今后的工作造成影响

你跑去强调主次责任谁更恶劣反而画蛇添足

事情到了现在这个地步,根本没人关心你们谁责任更大

你们老板只关心能否大事化小,以后和谐工作


597= =发表于:2010/2/5 0:41:00

LZ你要表辞职只有把这事情人禀天涯。。。。

大家一起人禸之

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不同意LZ在公司把事情闹大,但同意LZTY之

+1


598= =发表于:2010/2/5 0:43:00

= =2010-2-5 0:41:00

LZ你要表辞职只有把这事情人禀天涯。。。。

大家一起人禸之

============

不同意LZ在公司把事情闹大,但同意LZTY之

+1

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您想过后果吗?

最后就是lz一个人被开除,真傻


599- -发表于:2010/2/5 0:51:00

LZ的同事也不需要帮LZ扯谎他们只要说出事实就可以

这事两人都有错但是楼主的错绝不会比B大

LZ平时没犯众怒而B犯了

所以没必要夹着尾巴做人

继续留在公司有一点好处就是可以防止

B在LZ离开公司以后编造对LZ不利的流言


600= =发表于:2010/2/5 0:55:00

= =2010-2-5 0:41:00

LZ你要表辞职只有把这事情人禀天涯。。。。

大家一起人禸之

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不同意LZ在公司把事情闹大,但同意LZTY之

+1

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您想过后果吗?

最后就是lz一个人被开除,真傻

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汗。我是DL

我想说的是LZ辞职之后再去TY人肉之


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