141= =发表于：2010/6/30 23:43:00
我觉得领导不是不知道，而是他也没有办法管这种事，他怎么知道LZ到底想不想去吃饭？LZ又没和他说过想去，如果真不想去，他也管不着啊。对那两个JP他又能说什么?况且这种小事都要领导管，领导管的过来么？
不过话反过来说，这种事还是直接找领导比较好的。
LZ你和你们领导在单位连句话都说不上么？快午休时找个时间，不经意的说：你们中午吃饭的时候带上我呗，我吃盒饭都吃腻了，有这么困难么？
不过这种事一定不要太当个事去和领导说，是个领导都不喜欢下面的员工去抱怨这种问题= =
142= =发表于：2010/6/30 23:50:00
其实LZ你满脸皮点还是没啥的。。
我那部门有个新来的同事 不知得罪谁了 每次一起吃饭领导都说别叫上她 = =
LZ看了心情有没有好点？ = =
143= =发表于：2010/6/30 23:50:00
问题领导也不是说每天都带另外的同事出去吃饭吧？
万一你凑上去这样说了领导来一句我今天中午忙买饭盒或者是约了有饭局，LZ这种脸皮薄的人不是会更加想死？
144= =发表于：2010/6/30 23:51:00
问题领导也不是说每天都带另外的同事出去吃饭吧？
万一你凑上去这样说了领导来一句我今天中午忙买饭盒或者是约了有饭局，LZ这种脸皮薄的人不是会更加想死？
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加一句“以后”呗
145= =发表于：2010/6/30 23:52:00
我那部门有个新来的同事 不知得罪谁了 每次一起吃饭领导都说别叫上她 = =
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那这位新来的同事知道吗？她还能呆的下去？
146= =发表于：2010/6/30 23:58:00
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那这位新来的同事知道吗？她还能呆的下去？
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新同事是知道的。。不过她也很莫名
领导跟她说有时间多留在公司吃饭跟别人交流 但吃饭时间领导都带上全部门的人出去吃饭 望天
147= =发表于：2010/6/30 23:58:00
148= =发表于：2010/7/1 0:10:00
LZ GN表紧的
自己一定要先开心起来,整个人气场就不一样了,自然会吸引别人来跟你打交道.
她们不跟你吃饭,你可以跟别的同事吃饭啊.没人跟你吃,就一个人边吃边上网逛逛,开开心心的,谁也拿你没辙.
记得吃好以后,走动走动.
149==发表于：2010/7/1 0:55:00
也是和lz一个属性的人，这样的难受事也遇到过
好像慢慢就忍过来了
提不出什么建设性提案，给lz加油吧
明显受排挤很难受的，不管待不待下去，给lz打气，希望你在别的地方能补偿回来，多开心一点
PS 看了这楼这么多神经细的GN简直想GD了……
150==发表于：2010/7/1 1:10:00
国企里的党派斗争更是明显啊，大家都是笑里藏刀的
反正我一上班，就很明显的感觉到谁跟谁是一派，谁跟谁合不来。。。。。。。。
她们也不闲累的。。。。。。。。。。
151= =发表于：2010/7/1 1:59:00
都被排挤半年了，LZ还忍得下去，太大M了= =
换个开心的工作环境让自己活的开心点吧，何苦每天都要面对一帮不欣赏自己的同事，谁比谁差呢？
152= =发表于：2010/7/1 2:53:00
腐摸一下LZ。
人情是淡薄啊。哎。。。。。
FS
FS
FS
FS
FS
153= =发表于：2010/7/1 3:23:00
LZ，最好的方法就是把这贴发给你领导看
说笑的
154= =发表于：2010/7/1 7:59:00
如果你真想进这个小团体的话
就找这个小团体里混的比较好的，或者人看起来还可以的人主动套近乎
如果能成为朋友当然好了
熟了之后她会带你进他们圈子的
这是最不伤自尊的做法
155远山和叶发表于：2010/7/1 8:41:00
都这份上了，如果是我，两条路
要么找个小团体里面的某个人打开局面，想办法融入
要么直接找领导下手，找个由头请领导吃饭，直接跳过这些人就完了
职场上很多东西都是浮云，要懂得自我保护，不要被边缘化，这些人也真没够上JP的范畴，人家紧跟领导的小团体拉拢关系不过是人不为己罢了，全组人马都相亲相爱了到关键时刻她们的优势如何显现
可以理解，LZ如果你的工作比较独立，而且受威胁程度不高，你也可以自己过自己的日子，无视她们呗，脸皮薄就别纠结了
156= =发表于：2010/7/1 10:38:00
比LZ的同事还要更JP的多的人都见识过，那真是...
只想说她们不是不带你吃饭还是好的，如果他们有什么更进一步的举动，千万不可示弱。如果实在太过分，必须找领导，如果领导也不行，就考虑一下换工作，真的