工作中遇到的那些职场新人。。。

lz应该看下137L，把个人的事迹这样一个个列举，这不叫分享经验，而是分享你个人对别人的看法，

看到的人估计第一反应不是‘我需要改进什么’而是‘这个人(比如小公主)可真JP’

KK家的快清理门户吧

其实你是为了黑KK

晚上回的真多，果然学生下课了有人追捧了。

我也想在LZ这帖树洞T T

最近在带一个新人，我们是货代公司，工资低，工作也是熟能生巧没什么技术含量的，就是要仔细一点，英语水平能发发邮件就好了，公司基层几乎都是大专学历而已

这个新人是本科生，英语很好，个性也很沉静，长相也是比较弱小的（虽然是男的），这四点让大部分都觉得他肯定很优秀很好学很怎样怎样好，实际上呢，虽然他不算是JP，但是倔强的不得了，做错了还不能说他，上周我实在忍不住说了他两句，他就突然冲到大老板那里说觉得很难和同事（就是我）相处，感觉他被同事（我）地域歧视了，我们公司除了几个HKER头头和他以外，其他基本都是上海人了，囧死我了

然后主管暗示我去安慰安慰他，我就跟他谈了谈，我跟他说我这个人很直接，性子也比较急，你做错事我肯定会说你，但我以后会注意自己的语气BLABLABLA，他回我说“我做错事就很难过了，找借口来搪塞是因为这样才能减轻自己的难过，而且你也不应该说我，应该想办法帮助我解决……”

我!@#$%我无语问苍天T——T

发现有些姑娘的爱好是不看贴就回，或者把字看错，或者自己解读过度。

我是觉得看例子很直接，或者也可以解读是我自己想倾诉，当然信息都是处理过的。

反正就这些东西，8完了事。

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新人们做事有好有差，差的真是不能忍，当然很多是公司招人时放的位子不对。

怪上司苛刻，怪工作量大，怪时间紧，怪没人和颜悦色教他。。。。。被人说一下，就娇弱状。被客户质疑一下，回来就开始哭。任务晚交半小时被上司骂，要骂上司不通人情。不会做又不问，不懂装懂，做出来一塌糊涂。

好多新人们完全不觉得自己有问题，拿他做的事去给他讲，也觉得理直气壮的不得了。

他回我说“我做错事就很难过了，找借口来搪塞是因为这样才能减轻自己的难过，而且你也不应该说我，应该想办法帮助我解决……”

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黑体那话如果不是他自个编的那说明就是没担当，内心懦弱。抚摸下gn

这些说新人JP的自己新人时还不知是个什么样呢

发现有些姑娘的爱好是不看贴就回，或者把字看错，或者自己解读过度。

我是觉得看例子很直接，或者也可以解读是我自己想倾诉，当然信息都是处理过的。

反正就这些东西，8完了事。

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囧，那你从一开始就说是树洞贴不就对了，一开始明明说是给建议的，我前面还说让你继续呢

JP者恒JP，以前还不定啥样呢

能8得这么清楚，lz记忆力很好嘛

LZ就是挂着建议的名号给自己树洞的。

好吧，我也来给LZ一个建议：作为一个只带过5、6个应届生的小主管，你对人的认识真的太少了！就你举出来的例子，难道这样的人很典型？这不是在职场上常见的么？