61==发表于：2010/7/29 21:07:00
我就是被要去重点培养的那一类，现在是采购科科长了，看着我们公司的人事那个鸟样，估计明年就可以T走他了。
其实新人还是多点心眼，多点脑子吧。人情世故和工作能力都要有，少说话多做事吧。
62关于工作的那一点事情发表于：2010/7/29 21:07:00
是的，端茶倒水，来客人了端茶倒水，以及领导开会要去端茶倒水？
额，不正常吗？
同来四个都是新人，四个都是关系户（我们单位除了正式的考进来带编制的，招聘基本都是领导关系户来的）
两个个做的很nice，虽然是新人，但是专业什么的一教学就上手，有了错误指正一两次也会很快改正，最重要的就是工作上主观能动性很好，基本上很多东西一点就通，合作起来很愉快，现在业务已经能独当一面了，虽然不能全盘做。
还有就是两个，一个是我说的这个女生，一个是一个男生，是业务完全不能做的人，我秉着体恤女生的原则，男生让他去做不用费脑子的体力活了，女生就帮我手下打打杂。不要和我们一起跑外勤，出工地，38.9度太阳下暴晒，每天只要吹吹空调处理文件就行了。
OK，空调坏了还打电话给我怎么办？我说我怎么知道，暴晒出外勤回来办公室看一下，原来只是插头被踢开了，断电了。
这点主观能动性都没有，我的确还真的没太好口气，我不是她爹妈，没义务照顾她小小脆弱的自尊心
我不觉得付给他们本地平均房价3/4的月工资，每个月只要打打杂的工作，正式工作时间没超过一个小时，连这点小事情都没办法发挥主观能动性自己好好处理。包括领纸，如果你实在懦弱，那就跟我报告自己处理不来。
至于LS仰人鼻息的话，严重了，为人民服务吧~
63= =发表于：2010/7/29 21:12:00
平均房价3/4的月工资
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惊了。。。
64。。。发表于：2010/7/29 21:14:00
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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+1
最讨厌这种的，宁可想要老老实实的，态度上殷勤的最不好了，还不如认真工作呢
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明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
65= =发表于：2010/7/29 21:22:00
额。。。。我杯具的好像就是这种类型。。。
如果叫我去要纸要几次都没有我一定会不好意思的囧
66= =发表于：2010/7/29 21:33:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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因人而异吧、要看领导的喜好了= =
67= =发表于：2010/7/29 21:35:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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认真觉得这种作法实在是 先不说会不会让人家不舒服
但是很作贱自己 如果是会客礼仪那是你的工作 但是这样作真的实在是－－
或者人家主动要求的 也就算了
自己那么主动自觉囧 这到底是有多。。。
好吧 我是不讨人喜欢的办公室典型 不要参考我的意见 那只是“我觉得”
68==发表于：2010/7/29 21:39:00
树洞一下.
连着二天,BOSS说你可不可以通宵?
我一月拿着还没到五位数呢.天天加班.
现在又要通宵.
全是什么工作.一天完成都市000个合同更名
一天完成这个项目三年内付出多少款,我又不是财务部,只是市场部.财务部都不清楚一年付了多少钱,三年付了多少,我们市场怎么知道.
这就是我们市场老大,只会使用手下人.不知道跟其它部门玩.
现在财务部天天准时下班.市场部天天通宵,非常好
69－－发表于：2010/7/29 21:40:00
最近在实习的一枚，感觉就是LZ说的这种人orz
好些事情不懂，问多了又怕别人认为自己不动脑筋，自己动了脑筋了又怕最后做出来是错的或者负责人不喜欢这种方法= =
于是瞻前顾后，把握不好分寸，往往是越想小心越容易犯错。。。该怎么办TAT
70= =发表于：2010/7/29 21:40:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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粗体太囧了，至少我是这么认为的，你是去工作又不是给人端茶倒水去的
其实不管怎么做总有人喜欢有人讨厌，不可能面面俱到，觉得别太自我也别过分迎合别人就好
71= =发表于：2010/7/29 21:41:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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说句难听话
大家都是同事
不过就是每天共事顺利就好的关系
这样至少让我很不爽
以前遇到过个新人
叫谁都是XX姐姐的
大家虽然当面不说什么
但私底下都觉得很不爽
72= =发表于：2010/7/29 21:42:00
唬摸68Lgn~你们领导就是个窝里横啊。。= =
73==发表于：2010/7/29 21:45:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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你母上的话在30年前比较流行，现在的话，其实每天提前一些到公司是必要的，毕竟是新人对工作不熟，早点去做好自己的准备工作。让带你的人觉得你积极又细心。至于擦桌子什么的，不要太刻意，你自己擦桌子倒茶的时候，态度温柔点顺带问一句隔壁同事用不用帮忙，这样显得热心又不算太刻意，不至于冒犯别人的习惯啥的。
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74==发表于：2010/7/29 21:46:00
明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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大概当爸妈的都这样？老企业政府机关大办公室一般都默认新人或者年轻人拖地擦桌子去水房提开水
但是等我上班之后——大家都是隔间，公共区域有清洁工，擦桌子，你擦了别人桌子人家还怀疑你偷看桌上的东西呢--
所以反而是只管好自己就行了。
没有绝对的办公室生存原则，去了单位先观察，如果你去的是政府机关上班，也不能坐着看老同志提水扫地拖地
75==发表于：2010/7/29 21:47:00
整L看下来，
想说，小女孩一个，何必跟她计较呢？
多用点心，一次不行就两次，
谁都做过新人啊
76= =发表于：2010/7/29 21:51:00
每天早早来，带早点饮料做清洁，特别殷勤，反而感觉别扭。
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狂点头，我今天也这么想的，与其遇到那种很会做人的，很殷勤的，还不如给我个一板一眼的，至少单纯呀。
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+1
最讨厌这种的，宁可想要老老实实的，态度上殷勤的最不好了，还不如认真工作呢
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明年毕业的一枚，我母上就是这么说的= =让我勤快点，每天早点去，把桌子全擦一遍，把各位的茶都泡好水都端好……
看各位GN说的，其实这样做不讨人喜欢？
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作为同年纪的先进的也许会有些别扭，但是，对大部分老人和领导而言绝对是OK的
77==发表于：2010/7/29 21:51:00
一说到助手这种事，我也真是有说不完的口水
让汇钱，去了一趟回来总是有忘记的单。交代的事情，不是碰到提醒，她完全想不起来。放在她那里备用的钱，每个月让他结算，他总是会有诸多的借口说忘记。
部门手下有更让人火大的，同样是做业务，进来三个月，连最基本的问题都得跑来问我，被我忍无可忍的骂了一通，你都来三个月，连这点小事都不懂，你还混什么！立马委屈的几天不说话！
到底是我jp还是你脆弱！同样出来混的，总是要别人帮忙擦屁股你也好意思！不反省自己工资为啥就这么点，难道不是你自己能力不足，还是别人故意排挤你不成！
78= =发表于：2010/7/29 21:51:00
最近在实习的一枚，感觉就是LZ说的这种人orz
好些事情不懂，问多了又怕别人认为自己不动脑筋，自己动了脑筋了又怕最后做出来是错的或者负责人不喜欢这种方法= =
于是瞻前顾后，把握不好分寸，往往是越想小心越容易犯错。。。该怎么办TAT
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同在实习，想说虽然是实习生，但是进公司就是做事的，大家其实没太大区别，你认认真真做该做的，不懂的就问，错了道歉然后改正会有什么问题？和直系的上司就是这样相处的，不会刻意逢迎但该有的礼貌肯定有，做事的时候觉得可以修改的地方接受上司意见，觉得不可以退让的时候就慢慢一起讨论，下了班我们关系挺好的
79- -发表于：2010/7/29 22:22:00
最近在实习的一枚，感觉就是LZ说的这种人orz
好些事情不懂，问多了又怕别人认为自己不动脑筋，自己动了脑筋了又怕最后做出来是错的或者负责人不喜欢这种方法= =
于是瞻前顾后，把握不好分寸，往往是越想小心越容易犯错。。。该怎么办TAT
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实习就应该多问，你傻兮兮的问来问去没人指责你什么的，最多觉得你有点烦有点笨，但总好过自作主张出错。
总之我实习的时候就是这么过来的，什么事情都先多问，宁可不做也一步都不肯走错(我这行业是一步都不能弄错的)，
然后机灵点，什么东西都先看在眼里记在心里，嘴上少说，BALABALA最会惹祸了。
我倒是觉得LZ的那个助手不算很夸张了，至少也不算很嚣张的懒，我还见过实习生对我说：“既然你都这么讲(要求他干点活)了，那我就勉为其难做做吧~！”还有“嗯，你干得不错嘛，速度蛮快的！(完全是上司口吻)”，见到这种二代目/背景一族才叫呕血呢，哭笑不得。
LZ这个阶段我也经历过，自己本来是最下层的，都是别人支使你，现在来了个人要你带了，觉得使不上力，难免火气大了点，脾气暴躁了点。
慢慢来吧，比如那个拿纸，她实在拿不来，你陪她去拿，让她看看你是怎么拿来的，怎么交涉说话的，她也就明白了。你要想，谁都是这么“笨”过来的，跟她好好谈一谈吧，如果你还要和她继续合作的话，然后说几句软话，无论如何她都因为这个哭了，虽然现在是你的后辈，但总归是同事，弄僵了不好的。
80= =发表于：2010/7/29 22:55:00
觉得LZ带着偏见对待助手
TEAM里只要是肯做的,就是好孩子,起码有得教.
新人那更是锻炼自己的好机会了.