101= =发表于：2010/7/30 13:10:00
昨天也说了两句我们部门的实习生，她一脸委屈给我看。
进来一个多月，每次教点东西，要学半天，每天晚上检查工作都还是会犯错。
昨天又犯了同样的错误，我实在忍不住就说，“你能不能给我用点心做事情。”
结果她委屈了，说我针对她，我说好好的，我针对你干嘛，我自己不忙么？
搞到最后，我也挺郁闷的。
102= =发表于：2010/7/30 13:49:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
===================
可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
。
。
103= =发表于：2010/7/30 13:51:00
我们公司越帮越忙的，那才叫郁闷呢
说都没办法说啊
104--发表于：2010/7/30 14:23:00
105= =发表于：2010/7/30 14:33:00
单纯想问问所谓的新人期，GNS的定义是多久？
来公司三个月了，大部分事情上手了，可是报告神马的自己单独还是做不出完整稿，还是要老大亲自操刀来改。
这算是我学习慢比较JP么？
106==发表于：2010/7/30 14:59:00
碰到一个手下，留学归来，有两年国内工作经验，自我感觉非常好，但是眼高手低，人粗心又加工作效率低。而且经常在最忙的时候请假，没有提前通知，直接打个电话说人不舒服就不来了。有急事打他手机，不是关机，就是没带，或者不接。有一次还欠费停机，都要我帮他去充值。
看上去五大三粗的一个男人，心灵还非常脆弱，承受能力大概就比楼上的小GN稍微好一点，真也不知道怎么管。
107= =发表于：2010/7/30 15:01:00
LZ这种助理不是关系户的话早就被炒掉了
下面居然有这么多人帮她说话，难道都是还没工作的学生？
108= =发表于：2010/7/30 15:03:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
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可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
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很简单，换我也不高兴
你真有诚意想问的，拆开前就该问的，拆开了再问算毛意思？
109= =发表于：2010/7/30 15:07:00
想到个搞笑的，之前公司来了个新人坐我旁边让我带着点， 她拿了袋零食小声问我能不能吃，明明整个办公室的都在吃零食，她那袋子都已经拆开了，她还问，装毛啊，我说现在又不是上课，咱不是老师不会没收你东西
不是老人爱讽刺，有时候真不明白这些新人的思维逻辑
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可能她拆开了想吃，但因为和你共用一张桌子，不知道你会不会介意她吃零食发出的声音、传出的味道。
担心影响你工作什么的
这样就说人家装。。。心里未免太阴暗。。
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首先她不是和我共用桌子，她用我旁边的桌子，我们的桌子都是那种上面放了2,3个显示器还有一大堆空位的超大长桌，所以她离我的距离不算近
第二她问我的时候我也在吃东西
结论是我一点也不阴暗，她就算不装也是多此一问
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110= =发表于：2010/7/30 15:17:00
虽说每个人都是从新人过来的
但也不是每个姑娘都那么BLX把
想真正进入社会立足，不管什么背景总要肯拼才可以
我带的不少小姑娘都是关系户进来的，包括我自己在内
那帮小姑娘都挺吃苦的，而且最重要的是不会人家就问
不过话说回来，带新人是挺烦的
111= =发表于：2010/7/30 16:39:00
84L简直了……
112= =发表于：2010/7/30 16:49:00
113= =发表于：2010/7/30 17:14:00
昨天也说了两句我们部门的实习生，她一脸委屈给我看。
进来一个多月，每次教点东西，要学半天，每天晚上检查工作都还是会犯错。
昨天又犯了同样的错误，我实在忍不住就说，“你能不能给我用点心做事情。”
结果她委屈了，说我针对她，我说好好的，我针对你干嘛，我自己不忙么？
搞到最后，我也挺郁闷的。
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好吧，被针对其实是：
1.你喝咖啡，被新来的JP上司说你：**，你喝咖啡能不能把盖子盖起来？有些人不喜欢咖啡的味道的，当然我自己还挺喜欢的，你要考虑到其他同事的感受。问题办公室又不止我一个人喝咖啡，再说我做了两年多了没听说有谁讨厌咖啡的味道啊？！
2.拿我画好的图开骂，说你白干了两三年了，你这图能见人吗？这么多的错误，你这种人我要不了，我要去跟院长说炒掉你，你做好心理准备吧。然后所谓的错误就是跟她以前的画法不一样，她倚老卖老其实错了几十年自己不知道。后来拿规范出来跟她说明，恼怒成羞下骂的更难听。
3.拿按JP的意思画的图给她看，挑半天毛病之后发现有一条线没删除，说一句：连图都这么不干净可见你做人也不检点啊。
反正大事小事被针对的实在是多不胜举
114= =发表于：2010/7/30 18:07:00
感觉LZ并不能算真正的老油条，这种关系户新人说是给你当助手其实很可能是领导觉得你好用让你老教她，以后也很可能人家和LZ平起平坐了，毕竟不是前沿科技之类高精尖的活，再生的手过些日子也能干了。
LZ要是觉得她以后就是你助手了想调教也可以，前提是不影响你的地位。但切入点不应该是这。新人来了对各个部门的人都得恭恭敬敬的，有些老鸟就利用这把自己想指挥别人但由于关系抹不开面或者不愿意得罪人的活让新人在中间来回跑。对方一看是新人又对派给自己的事不爽就跟新人玩拖延或者说点不好听的话之类，最后新人两头受气还不能说出来。LZ带的这个新人确实有点迟钝，表格做错了可以说，但用这点事跟她怄气只能让人家笑话LZ无能拿新人撒气。人家拿你们科室不当回事你们那么多人都没办法，人家新人能怎么着？还能下最后通牒或者告到领导那去?老员工们大家都用自己的纸却没喊显然就是没人愿意这么干，我要是她也选择多跑几次也不要得罪同事，现在不是一个科室不代表将来没有交集。
115关于工作的那一点事情发表于：2010/7/30 18:28:00
刚下班，关于地位威胁一说，怎么说呢，应该是没威胁的，我有编制，虽然没关系但是是考进来的，财政发工资；对方只是我们科室的临时工，只归我们科管。
由于我们科做技术的，需要四名打下手协助的临时工，所以才特意为我们招聘进来的，目的就是协助我们科做事。由于工作性质的关系，他们的待遇不比我们低多少。
我的确不是老油条，也不算太厉害，只是性格比较直接，然后肯做事，业务拿得出手。
我自觉不是针对她一点，而是对于这种处事方式很不让我满意，导致的爆发
同样四个人新人都是关系户，我对其他两个相当满意，不过的确人有水平高低之分吧，读书的时候班上还有个一二三名的划分呢，今天我也想明白了。
116= =发表于：2010/7/30 18:32:00
其实我不觉得说说心态或行为就能改变了，性格问题，对待同件事情永远有些人态度温和些有些人态度火爆些
期望因为态度不同而造成双方多大变化，那是不可能的
117关于工作的那一点事情发表于：2010/7/30 18:33:00
不过我反思了一下，因为自己是那种对自己要求也很严格的人，所以可能和我一起共事的人压力会比较大。
虽然我很尽量的因为对方是女人，所以照顾，但是内心深处我对那两人还是不满的，不满的原因就是：给这么多工资，起码你必须要对得起你的这份工资。在我心中我当然觉得她们做的对不起这份工资，不仅对不起，有时候还拖累了别人。
不过有时候，当你在这个位置，然后很忙，但是对方又不仅不能使劲，还会给你拖后腿，这种感觉真的是……
而且对方还是温室的小花朵，骂不得说不得，一说就委屈的红着眼睛，不知道的还以为你是WW言情剧的恶毒女配角来欺负女主角
真让人不给力呀
118= =发表于：2010/7/30 19:18:00
119=口=发表于：2010/7/30 19:42:00
部门隶属于总经理和董事长? 新来一个女的 85年 大專畢業 有過2年其他行業工作經驗
我隔壁桌負責帶她 第二天下午一大客戶突然來電要禮品? 部門其他人都外出辦事只剩餘我和她 我還有報表要做?
於是拜託她到公司對面一家店買禮品（走路10分鐘）結果她斜眼對我說：你居然要我去買禮品啊？！
=口=！！！！ 我楞掉了！！（這本來就是我們部份的工作之一）
這時負責帶她的人剛好回來拿漏掉的東西 我們2個人就一起拜託這個女的她才不情願的答應了
我們又告訴她買禮品要開發票寫公司名字等等 她突然來了一句：我們公司叫什麽名字啊？
於是我們2人都 =口=！！！！！ 這位姐買了回來還一副“我幫你們多大的忙啊，你們要很感激我”的意思orz
接下來的時間我們發現她基本業務知識一點也不懂 完全沒有經過新人基層業務2個月的學習
問過總經理表示此人是董事長夫人家的遠房親戚orz
於是她上班期間手機聊Q 對同事沒有禮貌 拿公司座機打私人電話 工作不會做 不聽前輩安排
并在部門開會時多次插嘴、頂嘴。。。期間還因為強烈要求享有3個月才有的福利待遇與行政前臺發生衝突orz
吐血忍耐了一月被她倒添很多麻煩事后我們部門多次向總經理提出抗議終於把她換走了
此後她與辦公室主任掐架一次?
與現任部門2位經理各掐架一次
不聽副總經理勸告一次
被總經理單獨會議室訓話一次
。。。
。。。
最後我想起來居然沒有人和她說
董事長早已隱退江湖，現控股實權掌握的是總經理
fs
fs
120还是我114L发表于：2010/7/30 19:55:00