WB上那个在四大工作而过劳死的GN

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221= =发表于:2011/4/13 20:06:00

我的妈呀,装13之王来了

不用上纲上线到什么尊重不尊重,你们要歪就不要怪别人

又不是每个人都想进4大凭什么要别人理解你那份感受?

公主病早去治


222= =发表于:2011/4/13 20:08:00

中英夹杂就装13了

中日夹杂就不装13了?一大堆开帖BT就“我母上...”看着更别扭

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啥叫更别扭?我觉得都别扭


223= =发表于:2011/4/13 20:09:00

我母上--汉语里面也有的,大家都看得懂

224= =发表于:2011/4/13 20:11:00

我母上--汉语里面也有的,大家都看得懂

英语大家也看得懂,但是觉得无比之搞笑,既没有逻辑也不符合效率,更难谈什么文化美感


225= =发表于:2011/4/13 20:16:00

看了这楼我真TMD讨厌以四大为首的这种畸形的企业文化

--爆粗了郭咩


226= =发表于:2011/4/13 20:19:00

COPY&PASTE口语说起来完全没问题啊
写出来就装逼了,还不如打复制粘贴来的快

227= =发表于:2011/4/13 20:20:00

写出来就装逼了,还不如打复制粘贴来的快
+1

228= =发表于:2011/4/13 20:22:00

母上很简洁啊,比母亲大人简洁得多了

而且写个父上母上是对自己父母的尊重,有一份文化沉淀在里面

专门打个COPY&PASTE已经装13多了


229= =发表于:2011/4/13 20:28:00

我只对work hard还要写英文表示无语orz

230= =发表于:2011/4/13 20:47:00

我早就说了表在这样的标题下提四大的话题,因为预料到一定会掐,你们觉得这样是对死者的尊重吗。

知道为什么现在死者的同事都不太愿意提这件事吗,因为他们伤心且恐惧。

身 边之前还一起做项目的同事就这样离开了,伤心的同时基本每个人都不得不重视自己的人生,是放弃还是继续,说别人容易,但是轮到自己往往都会犹豫很久。现在 能堂而皇之的讨论这件事的人,因为这对你们来说只是一个新闻,大放厥词后,你的人生该怎样还是怎样。但是当事者们,如果他们说了,就是他们下定决心了。

顺 便一说,4个月前,我在座位上呆坐了2个小时,最后按下enter发出了我的辞职信。现在的毕业生怎样我不知道,但是在我毕业那年,能进四大是每个人都会 来恭喜我的。我相信,不管是什么工作,只要你曾经对它有过憧憬,投人过热情,要说离开都不是那么容易的,即便它会有这样那样的不好,但真的走了以后,记住 的大部分还是这份工作曾经带给你的快乐和充实。

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排你,同事们能说什么?说什么都不合适吧

有些楼层我看比同事们冷漠多了

总之GN走好


231= =发表于:2011/4/13 20:55:00

可笑,四大是把女的当男的使难道你们事先不知道?既然又不是不知道

是你们选择的,

还说别的GN大放厥词

你才大放厥词,你全家大放厥词


232= =发表于:2011/4/14 2:39:00

加班到现在于是过来刷一下,居然掐成这样。

想说没有工作过的人不会明白工作给人的成绩和成就感,以及在工作中逐步获得成长和成熟的感受。高强度的工作同时带来的也是快速的成长和经验的急速积累。

以及,四大的高薪从来指的都不是毕业生的起薪。再以及,四大的价值从来也都不是高薪,而是一条轻易便捷的通路。


233= =发表于:2011/4/14 3:15:00

166 = =2011-4-13 15:23:00

Manage client, manage partner, manage manager, work with team member, coach junior
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难道这个的中文不就是 怎么和客户同事沟通交流么?

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非LSS
如何管理客户/P/M,令得他们对你的工作成果有程度合理的预期,使他们的行为在自己可控的范围内。维系良好的关系并不只靠交流,更多的是要看你是否给他们带来价值,或者、你是否能令他们感觉到你的价值。
如何和小组成员共同工作,包括如何合理分配任务、如何安排时间、如何令小组成员感受到其工作成果受到认可;如何指导新人,该教他们什么、怎么使能干的新人为我所用、如何充分施展他们各自的长处的同时又给予机会让他们在自己的弱项得到锻炼、如何推广你看上的新人……这都不只是沟通交流方式的问题。仅用“沟通交流”一言蔽之有点儿简单粗暴。
当然,如果LS的“沟通交流”包括一切人与人之间的接触和往来,那就没有讨论的意义了。

234= =发表于:2011/4/14 3:35:00

两大亲友都在四大 一直听说四大搞笑的事情

说到中英文夹杂 印象最深的是 中文中加个WHICH 深深觉得不能因为工作环境或者多年留洋 就把母语语感都忘了 非要用个WHICH来组织词汇了。。。

有些是工作需要或者惯性所致 有些就是铅笔盒了。。。


235= =发表于:2011/4/14 5:36:00

幸好老子没进

5300的税前工资,还这么辛苦,老子才不傻呢


236= =发表于:2011/4/14 6:00:00

好多同学当初进四大也不是不知道工作有多苦,但还是义无反顾地去了

现在只希望她们自己注意身体,别太逞强TATTT


237= =发表于:2011/4/14 6:05:00

我毕业那年,四大连6级没过的都要了

238= =发表于:2011/4/14 6:17:00

不光四大,一般乙方公司应该都挺苦的吧,被甲方公司各种压榨= =

以前在甲方公司待着,天天8点下班是常态

有一次跟合作的乙方公司姑娘一起吃饭,抱怨了两句,她一听冷笑说,“8点算早的,我们正常11点下班”

我瞬间震惊,想到早上开会领导说要进一步缩减付给他们的佣金……于是我还是闭嘴吃饭吧orz


239= =发表于:2011/4/14 6:29:00

Manage client, manage partner, manage manager, work with team member, coach junior
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难道这个的中文不就是 怎么和客户同事沟通交流么?

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非LSS
如何管理客户/P/M,令得他们对你的工作成果有程度合理的预期,使他们的行为在自己可控的范围内。维系良好的关系并不只靠交流,更多的是要看你是否给他们带来价值,或者、你是否能令他们感觉到你的价值。
如何和小组成员共同工作,包括如何合理分配任务、如何安排时间、如何令小组成员感受到其工作成果受到认可;如何指导新人,该教他们什么、怎么使能干的新人为我所用、如何充分施展他们各自的长处的同时又给予机会让他们在自己的弱项得到锻炼、如何推广你看上的新人……这都不只是沟通交流方式的问题。仅用“沟通交流”一言蔽之有点儿简单粗瀑。
当然,如果LS的“沟通交流”包括一切人与人之间的接触和往来,那就没有讨论的意义了。
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也非LSS
难道LS以为沟通交流在中文里指的是聊闲话磨牙吗

240= =发表于:2011/4/14 6:49:00

会计是文科?我的文凭上可是M.SC.啊

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