61= =发表于：2011/4/13 11:35:00
其实也用那么妖魔化四大，无休无止的加班不只发生在四大。
不过四大本来就是功利性很强的公司，虽然用正义的审计做包装，进去了就知道partner都是赤果果的商人。对进去打工的完全也是拔苗助长的培养方式。能适应的留，不适应的该退就退，该混就混，该认命就please认命！
而且在四大加班是正常的，加再多班也不会体现你的积极性。而且charge太多时间，老板肯定有意见。所以能混得好的，绝对不靠work hard. 而是靠work smart!
所以无需远离，重要的是照顾好自己的生理和心理状态！work smartly!
62= =发表于：2011/4/13 11:40:00
劳累不会引发急性脑膜炎＝ ＝于是我来辟谣？因为去年有个朋友因为急性脑膜炎2天内去世的（他本身还是个医科生，还是在自己医院救治的）
急性脑膜炎是细菌感染造成的，只要诊断治疗及时，抗生素一跟上，很快就可以痊愈
但急性脑膜炎的初始症状跟普通感冒发烧非常相似
如果诊断不及时，发病很快，死的也很快
这个GN很可能以为自己是普通感冒，就没去看医生，然后导致了杯具
这件事跟工作忙有间接关系，但最主要还是这姑娘掉以轻心了
所以从这个事中学到的教训？
珍爱生命，远离自我诊断＝＝
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粗体好恐怖
感冒中。。。好恐慌TMT
一般感冒我都是等他自己痊愈的
63==发表于：2011/4/13 11:44:00
我搞不懂四大这种公司的企业理念，明明是三个人的活你招一个人来干，那收入是高了，可是人累的半死，而且这么高强度的工作，人的生理承受不了不说，积极性也损失了，效率准确程度肯定也降低了，你多招几个人让大家都轻松一点不行吗，还是为了利润为了所谓高薪的光环非要一个人干三个人的活？这是现代的文明的企业的理念吗？LSS的你解释一下吧
64。。。发表于：2011/4/13 11:47:00
65= =发表于：2011/4/13 11:47:00
66= =发表于：2011/4/13 11:48:00
我搞不懂四大这种公司的企业理念，明明是三个人的活你招一个人来干，那收人是高了，可是人累的半死，而且这么高强度的工作，人的生理承受不了不说，积极性也损失了，效率准确程度肯定也降低了，你多招几个人让大家都轻松一点不行吗，还是为了利润为了所谓高薪的光环非要一个人干三个人的活？这是现代的文明的企业的理念吗？LSS的你解释一下吧===============================================
关键是钱也不算多吧
硕士毕业生刚毕业拿到月薪6000-7000不是很正常么
67= =发表于：2011/4/13 11:48:00
拿命换钱
68= =发表于：2011/4/13 11:49:00
同寝室的GN跟我说四大的年假很长O-O
是真的么
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是很长
但是公司不让你休
69= =发表于：2011/4/13 11:49:00
加班是正常的，不过像这种天天18个小时，公司也是存在一定问题的吧，他们就不考虑员工的健康问题嘛
70= =发表于：2011/4/13 11:49:00
囧
感冒也有可能急性脑膜炎啊
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GN是问句还是肯定句
我的病理常识实在很匮乏OTZ
71= =发表于：2011/4/13 11:51:00
在一个创业型中小型公司工作，离四大差得远了。
可是最近为一个项目也连续每天8点到凌晨2点连轴了一个月多了。早上正洗脸，忽然看到水红了——原来是流鼻血而不自知。
其实现在企业普遍压榨人力吧，节奏快的大城市都差不多。
72=3=发表于：2011/4/13 11:52:00
我搞不懂四大这种公司的企业理念，明明是三个人的活你招一个人来干，那收人是高了，可是人累的半死，而且这么高强度的工作，人的生理承受不了不说，积极性也损失了，效率准确程度肯定也降低了，你多招几个人让大家都轻松一点不行吗，还是为了利润为了所谓高薪的光环非要一个人干三个人的活？这是现代的文明的企业的理念吗？LSS的你解释一下吧
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关键是钱也不算多吧
硕士毕业生刚毕业拿到月薪6000-7000不是很正常么
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对不起，我又拖后腿了QAQ
73= =发表于：2011/4/13 11:52:00
work life balance。。。。。
永远实现不了啊！
74= =发表于：2011/4/13 11:53:00
同寝室的GN跟我说四大的年假很长O-O
是真的么
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是很长
但是公司不让你休
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囧TZ
到什么级别才能休呢，还是都一样
75= =发表于：2011/4/13 11:54:00
我搞不懂四大这种公司的企业理念，明明是三个人的活你招一个人来干，那收人是高了，可是人累的半死，而且这么高强度的工作，人的生理承受不了不说，积极性也损失了，效率准确程度肯定也降低了，你多招几个人让大家都轻松一点不行吗，还是为了利润为了所谓高薪的光环非要一个人干三个人的活？这是现代的文明的企业的理念吗？LSS的你解释一下吧===============================================
关键是钱也不算多吧
硕士毕业生刚毕业拿到月薪6000-7000不是很正常么
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对不起，我又拖后腿了QAQ
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对不起GN我是你LS
我说的是针对四大那种以为7000多很高薪的说
其实周围同学很多毕业都是4000左右
没有其他想法的。。。
76= =发表于：2011/4/13 11:56:00
去拿电脑也无可厚非吧，电脑是公司财产，里面还有客户机密什么的。（也许在firm的各位觉得那些所谓机密的不算什么，但是去做投资分析啊媒体啊之后就知道了，财务报告真的有人在等announce的）
今年公司政策比去年稍微好了点，peak season一周硬性规定20个ot至少保证了点OT假，但是现在照实charge还是保证不了
还eating time呢，就更别提balance work and life了
之前青岛还有抑郁症的同事跳楼了
都是很可惜的事情，不是没有触动，只是干活这事冷暖自知，干累了，受委屈了，就跳（槽！）呗
有时候觉得同志们就是责任感太强，天天睡觉都在想项目的事，其实吧，不管你多KEY，你离开一会儿项目都照转
77= =发表于：2011/4/13 11:57:00
在一个创业型中小型公司工作，离四大差得远了。
可是最近为一个项目也连续每天8点到凌晨2点连轴了一个月多了。早上正洗脸，忽然看到水红了——原来是流鼻血而不自知。
其实现在企业普遍压榨人力吧，节奏快的大城市都差不多。
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OMG
在校生深深地恐慌了
78= =发表于：2011/4/13 11:57:00
work life balance。。。。。
永远实现不了啊！
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需要平衡的其实是 salary and life
79= =发表于：2011/4/13 11:57:00
80= =发表于：2011/4/13 11:58:00
不过学那些专业来讲
进四大 很多时候就是和梦想一样的吧
说到毕业 想的都是进四大
当然进去之后 熬不熬得住 那是后话了
就我本人而言我会觉得要我一天付出18小时去常态性的工作我做不到
6.7000做不到，1.20000也做不到...有钱没命花的... ...
但是四大光环总是不缺人前赴后继的... ...