有没有hr姑娘解释下应发工资和实发工资

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21= =发表于：2011/6/29 19:56:00

税前工资包括工资给你缴的五险一金的个人承担部分。其实9L的GN解释得够清楚了= =+++

22= =发表于：2011/6/29 20:08:00

善用度娘啊

23= =发表于：2011/6/29 20:16:00

= =2011-6-29 18:18:00
还有个问题，应发工资里的五险一金是指公司缴的，还是指个人承担部分
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关于这个，各个公司给的工资条的说明方式不一样
你这个条明显是跟财务做账以及计算成本的一样写法，那样的话，应该是指公司部分
但是我们公司的工资条是不会这么写的，肯定会是 实发工资=应发工资-社保-税，那样的话，这里这个“五险一金“就是个人承担部分了
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没有吧，lz的工资条明显也是个人承担部分么，左边是应发工资，那就是个人承担被公司代扣代缴部分么
五险一金，保险部分又不是全部都55分的
公司承担部分又不需要通过工资走，直接进费用的

24- -发表于：2011/6/30 12:37:00

公司承担的社保一般都不会加入工资条。
因为数量太可怕了～～～
３金我记得是公司承担３７％，个人承担１１％

25- -发表于：2011/6/30 14:24:00

我们这里五险是单位承担缴费基数*0.33，个人承担缴费基数*0.11

另外工资条每个单位的项目做的都不一样，还有些迟到请假之类的扣款，有的是做在应发里面，有的是做在实发里面

26= =发表于：2011/6/30 15:34:00

那个人所得税交税的基数是应发工资还是应发工资去掉各种社保金呀？

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后者

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真是后者？

一直以为交税基数是含各社保各金的应发数字

原来纯到手的数字才是交税基数？

27没学过税法发表于：2011/6/30 16:10:00

小声问HR姑娘

扣除税金到手只有6K，税金550？怎么算出来的

28没学过税法发表于：2011/6/30 16:11:00

扣除各种社保。。。。说错了

29= =发表于：2011/6/30 16:14:00

请善用度娘，有个人所得税算法以及各类税金应交比例

30没学过税法发表于：2011/6/30 16:23:00

我错了 不应该用这个老表来算

级数 扣除三险一金后月收入（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 <4500 3 0
2 4500-7500 10 105
3 7500-12000 20 555
4 12000-38000 25 1005
5 38000-58000 30 2755
6 58000-83000 35 5505
7 >83000 45 13505

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