21= =发表于：2011/9/10 22:38:00
LZ，我就是刚才说不太想要你的
比起你问的这些，你先想想你会些什么，毕业后具体想做些什么
而不是宽泛的去问一些这个那个能不能加分，起薪是多少
面试的时候，我肯定更注重口语表达的地道性多过N1分数和留学经历
跟面试岗位毫无关联的学生工作经历也不会成为加分点
22LZ发表于：2011/9/10 22:38:00
23= =发表于：2011/9/10 22:39:00
24LZ发表于：2011/9/10 22:42:00
LZ，我就是刚才说不太想要你的
比起你问的这些，你先想想你会些什么，毕业后具体想做些什么
而不是宽泛的去问一些这个那个能不能加分，起薪是多少
面试的时候，我肯定更注重口语表达的地道性多过N1分数和留学经历
跟面试岗位毫无关联的学生工作经历也不会成为加分点
================
谢谢GN
我是这样想的 我刚刚升大二 想了解下日企在面试的时候看中什么? 这样我在后面的大学期间努力往那些方面努力
谢谢GN的建议 我会注意口语的
25LZ发表于：2011/9/10 22:46:00
我们公司来说，本科和研究生起薪是不一样的，人职时研究生就会比本科的薪水高一级，当然之后升级别还是看个人发展了。
==============
请问GN 起薪差别大吗
因为在考虑今后要不要读研的问题
26= =发表于：2011/9/10 22:59:00
其实也没必要那么打击LZ
日语考虑留学，基本等于技术专业考虑各种学术问题吧ORZ
学语言的总有点微妙的苦逼
至于薪水，LZ你是期望高了点，直接去问问你们学姐吧
XQ问薪水也罢了，到时候当着HR的面你别这么直白的问让人觉得你眼高手低就行ORZ
27= =发表于：2011/9/10 23:03:00
感觉进日企的话实习挺重要的
日企挺喜欢实习转正，或者招应届生
他们自己也觉得企业文化和欧美企业差别大，所以比较喜欢从头培养吧，很多日企都挺重视是否有日企工作经验
刚跳到日企当HR，借L求指点><
28LZ发表于：2011/9/10 23:03:00
其实也没必要那么打击LZ
日语考虑留学，基本等于技术专业考虑各种学术问题吧ORZ
学语言的总有点微妙的苦逼
至于薪水，LZ你是期望高了点，直接去问问你们学姐吧
XQ问薪水也罢了，到时候当着HR的面你别这么直白的问让人觉得你眼高手低就行ORZ
=====
谢谢GN的建议
恩 我知道 当然不会当着HR问起薪 现在只是跟XQGN说说自己的期望值看看是不是不靠谱
29= =发表于：2011/9/10 23:14:00
30= =发表于：2011/9/10 23:16:00
31= =发表于：2011/9/10 23:20:00
32= =发表于：2011/9/10 23:25:00
33= =发表于：2011/9/10 23:34:00
34= =发表于：2011/9/10 23:46:00
35= =发表于：2011/9/11 0:32:00
36LZ发表于：2011/9/11 0:39:00
谢谢以上GNS的建议 让我知道自己对起薪的希望过高 还有口语很重要 谢谢GNS！
最后 还有几点问题想再问一下
研究生和本科在日企影响大么？除了起薪不一样（起薪大概会差多少？） 未来上升的时候有没有学历限制？
谢谢GNS
37= =发表于：2011/9/11 1:20:00
起薪不一定不一样，我们公司主要按岗位和面试时的评分来定
要是不是技术性很强的专业的话，本科生和研究生的起薪不会差很多，甚至有些岗位根本不会招研究生
升职方面就我们公司来说看的是年资和工作能力，无关学历。
38= =发表于：2011/9/11 3:03:00
我们公司来说，本科和研究生起薪是不一样的，人职时研究生就会比本科的薪水高一级，当然之后升级别还是看个人发展了。
==============
请问GN 起薪差别大吗
因为在考虑今后要表读研的问题
==============
LSS是我。之前漏看LZ专业，日专本科和研究生的起薪决定因素还是在口语和实习经历，单单比较学历的话，没什么优势
我们公司，技术/业务岗位 本科和研究生之间的起薪差大约在500-1000
39= =发表于：2011/9/11 11:38:00
在非日企做HR
也有一种，如果是我，也不想要LZ的感觉囧
大概是因为楼主言谈里一直透露一种很在乎薪酬待遇，很挑剔的感觉，囧。感觉一旦别的地方薪酬较高待遇较好就会跳走= =在XQ问问可能还好，在现场千万别那么问，让人挺反感的orz
LZ感觉是那种“好学生”……= =
40= =发表于：2011/9/11 11:44:00
lz还是很有礼貌的
大二就考虑以后就业的事，也考虑家里的经济情况，还是很懂事的
就是没有社会经验，有点空想主义