日本长约案例 反抗杰尼斯等于自绝于娱乐圈

万人迷木村原来这么多年来只靠领“微薄”月薪度日。（黑白照片）

杰尼斯是世界知名的经纪公司，它垄断日本男偶像市场长达30年，旗下艺人包括泷泽秀明、V6、龟梨和也、赤西仁、松本润、冈田准一、木村拓哉等。杰尼斯经营艺人的手段与方式已经成为一种成功的范例被

杰尼斯的偶像们从进入事务所开始，每个月就可以从公司领到零用钱，并且公司还提供设施一流的 住宿。一旦出道成名之后，杰尼斯依旧会每个月发给艺人零用钱，但是艺人的所得要全部交给公司，像木村拓载那样的大腕，自1987年加盟后，他辛苦赚的酬劳 全都入到事务所的帐户，而他只能领取公司发给他的微薄“月薪”，惟一变化的是零用钱的数额和在事务所所持有的股份的比例，其实也就几百分之一。

赤西仁被杰尼斯冷藏了一段时间之后，本分了许多。

培养—个艺人需要花掉大把的时间和金钱，把艺人捧红则极有可能面对艺人背信弃义跳槽的尴尬情况，杰尼斯会在艺人出道前与他签署—份时间很长的工作合 同，然后艺人们的年终分红被直接转成了相应数量的事务所股份，—旦你未满年限就与公司解约，那么你半分钱都拿不到，而绝大多数艺人在合同到期之后，都已经 成为事务所董事会的—份子，因此离开的甚少。而艺人们宁愿被事务所抽取巨额佣金也不离开的另一大原因是：杰尼斯在日本娱乐圈地位超然，过往没有一个离开杰 尼斯的艺人能重返杰尼斯又或成功自立门户，即使他找到其他事务所，杰尼斯也必定会想尽办法封杀他，而且这种封杀一般都会用上三年，等封杀结束，这名艺人的人气还在不在，就很难说了。

以赤西仁为例，他14岁与杰尼斯签下长约，杰尼斯将他和龟梨和也等人组成KAT-TUN组 合，并有意栽培他成为第二个木村拓哉。赤西仁走红后，嫌自己薪水太低，开始跟公司对着干：惹出多单麻烦绯闻，上节目表现得漫不经心。2006年10月，赤 西仁突然宣布出国留学，有传闻指赤西仁离开娱乐圈并非自愿，而是杰尼斯老板认为他不听话决定放弃他。赤西仁离开后，KAT-TUN的成绩节节败退。所以在 今年初杰尼斯决定让赤西仁重返组合，并参与KAT-TUN的巡回演唱会，而赤西仁经过这段时间的“冷藏”后，也循规蹈矩了很多，不再敢随便和事务所对抗。