原文准备网投发表于：2008/11/8 14:39:00
哪些方面最重要，需要突出，能让我脱颖而出的= =
面试不怕，就怕连面试机会都得不到。。。。
1= =发表于：2008/11/8 14:46:00
非HR
刷简历看学历和工作经验
面试的时候除了基本的要求，对我之前工作经验和谈话时的表达方式以及人生感悟最有兴趣……OTL
2= =发表于：2008/11/8 14:55:00
同非HR，最不会招人了
简历只看学历工作水平，以前的工作内容（这个最重要），跳槽频率
主要看面试，反应，工作经历，说话等等乱七八糟的，很个人。
3辉瑞发表于：2008/11/8 15:04:00
直接说吧,我打算投RID,昨天刚去听了他们校园宣讲,号称不看学校名声只看个人能力
但我学校非名牌,又是应届毕业生,工作经验约等于0...网投被选中几率是不是也约等于0
因为是聘医药代表,我家里又有人在医院,所以现在在犹豫网投的时候要不要注明这一点= =
4= =发表于：2008/11/8 15:05:00
网上挑简历的时候就是用学历和经验刷的
网上被猎头找到的一枚飘
5辉瑞发表于：2008/11/8 15:06:00
6= =发表于：2008/11/8 15:14:00
不要
无论美丑都有眼缘问题，除非你人见人爱花见花开
第一步都是公司HR大概过滤，没有人会认真看的
7= =发表于：2008/11/8 15:17:00
简历还好吧，写清楚自己的学历学校有啥学生工作经验就差不多了，一般都不是通过网申来过滤的
8辉瑞发表于：2008/11/8 15:23:00
EMAIL开头要不要写一些客套话,还是直接贴简历就可以了....
我真的是一枚毫无经验的应届毕业生T T
9辉瑞发表于：2008/11/8 15:53:00
真的很急,邮件在草稿箱里等待发送……T T
需不需要写客套话~~~
10= =发表于：2008/11/8 15:57:00
网申会挑关键词
MAIL不一定
11= =发表于：2008/11/8 15:59:00
这种名企如果不是名校那就一定要有BH的实习经历，或者BH的得奖经历，或者成功出色的大型活动组织能力等等
否则概率会比较低
12俺是HR发表于：2008/11/8 16:23:00
但是不负责招聘。
不过俺对面负责审简历的美女告诉俺~简历上有照片能好点。因为像她这样有时候一天几千份简历看的眼睛都花了，看疲了就只挑有照片的看看，调节一下= =，没照片的根本懒得看。她在以前那个公司的HR也是这样的~
13- =发表于：2008/11/8 16:27:00
非专业HR
工作经验,跳槽频率,学历
应届大学生做过家教,促销充当工作经验是PASS掉的,但应届生做过打字员或接待员的会看.
14辉瑞发表于：2008/11/8 16:35:00
谢谢LS的姑娘们
然后，EMAIL标题只用写“职位---工作地点”就行了么？
15俺是HR发表于：2008/11/8 16:42:00
难道您的Email标题不注明是应聘么？
一般要写明应聘两个字的吧~
16要照片吧发表于：2008/11/8 17:26:00
非HR不过要招人
我承认我对相貌很重视，请个同事回来如果太不合眼缘很痛苦
17XD发表于：2008/11/8 17:37:00
招过人的朋友说,照片很重要,而且不要只以附件形式发邮件,最好一打开就是一份简历
不过貌似照片不能贴在邮件正文啊
18表白发表于：2008/11/8 17:56:00
19抓住LS发表于：2008/11/8 17:59:00