原文疯了发表于：2009/7/10 11:08:00
刚工作不到一年，自我防护意识过低，现在有点抓狂
我大概说一下事情经过，有点长，希望JMS能耐心看完
公司有工厂，为防止员工出现工伤，公司和最近的医院签订了绿色通道协议，内容是公司预先打款到医院帐户，一旦我们的员工出现工伤，到医院出示员工卡即可立即诊治，然后医疗费用从预付款里扣除
这协议还没开始签，医院管理层出现变动，不愿意再这样合作，于是公司变通了下，购买医院的诊疗卡，在卡里预存入2W的现金，卡存放在公司应急救援中心的保险柜里，由内保看管。员工出现工伤时，直接登记取用诊疗卡。
这里涉及到使用流程，我简单说一下，员工受伤，通知主管，拿到卡，去医院，将上一位员工使用记录销除，换成本次使用的员工的名字，就诊，打印单据，还卡，上交单据给公司具体负责工伤事故处理的同事（不是我），同事将单据金额统计出来，从使用卡的员工处收回现金，再补充进诊疗卡里，员工拿回单据进行医保报销。
为什么这么处理，就是因为这诊疗卡很不方便的一个地方，是必须由个人名义购买，并以个人名义使用，并打出单据（根据医院制度和医疗报销制度）。于是因为我负责工伤管理，这卡只能以我的名义购买，财务部那里也是以我的名义登记出款2W到医院帐户。
问题出来了，负责事故处理那同事拿回最初两笔费用后，到医院充卡，医院说不行，我们卡里的资金最初是由公司帐户转帐进入的，补款也只能用同样的方式，于是同事将现金拿回，搁自己那里，后面出现了10几次就诊卡的使用，都因为无法补帐，同事就没有去找员工本人追款，他也没留任何证据下来（这人太jiong了，我之前就跟他说一定要留单据复印件）现在距离第一次使用已经小半年了，使用掉的金额也有小1W了，都没有从员工那里追回款额。后面又出现一系列的问题，医院这卡的前期的商谈也是我经理和他们客服经理谈的，我不知道具体事宜，也没留任何书面文字下来。。。
我想问问，这类事情，算是我向公司借了钱？如果我要离开公司，财务那里是不是会因为我借款没还，然后卡着，不让我离职？
1= =发表于：2009/7/10 11:14:00
2经费会计发表于：2009/7/10 11:21:00
3= =发表于：2009/7/10 11:29:00
看懂了的是：这是反正是“事故处理那同事”的责任，这会追责任是追不到你头上，不过要是你有辞职的打算，最好及早抓着那人说清楚，和上面或者和财务，就用追不回钱的借口就行
没看懂的是：你们这卡用了以后员工还得还款，那意义何在？一开始自己交钱就得了
4泪发表于：2009/7/10 11:29:00
- -会计半吊子
我更看不懂了
为什么LZ不直接去问你的主管呢
主管不是比你更清楚当中的利害关系啊
5= =发表于：2009/7/10 11:39:00
为什么我居然能看懂了呢
爱莫能助
一般来说
如果是我
公司出现这种情况
一开始绝对不趟这个混水的
LZ你要是哪天离职
就去把那卡取消掉吧
反正都是以你个人名额办理的
6= =发表于：2009/7/10 11:46:00
医院不能入账,为毛不存到公司账里走个往来,再交给医院呢....
跟LS一样看法,当初就不该趟进去,这明摆着公款私存嘛~
7==发表于：2009/7/10 11:47:00
可以试试看冲账，而且最好快点
和你的上司谈谈，用其他的发票来冲账目
8= =发表于：2009/7/10 11:59:00
我记得在哪里听到过类似事件，也是一个人负责工伤报销出钱，然后什么费用都要用这个人的名义从公司拿款，后来他同事工伤管他拿了钱看病，没给他单据，公司后来让他出钱赔，这边没有单据没有就没法证明看过病，会计出不了钱。我记得就是他很辛苦的一个一个求同事把单据给他。
个么，要不你也试试看？
反正没有单据肯定要有人负责，你同事没要，就看你两谁主管了。如果你是主管这事儿的，你也难逃责任。
9疯了发表于：2009/7/10 12:04:00
没看懂的是：你们这卡用了以后员工还得还款，那意义何在？一开始自己交钱就得了
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这个是这样的，公司是考虑员工出现工伤得立即处理，如果严重的需要很多钱啊，谁都不会成天揣个万儿八千的在身上啊，中国的医院又都是不给钱就不管死活的。。。
10疯了发表于：2009/7/10 12:05:00
医院不能人账,为毛不存到公司账里走个往来,再交给医院呢....
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我们从员工手里追回的是现金，公司财务说不收现金进入到公司账里TAT
11疯了发表于：2009/7/10 12:07:00
公司出现这种情况
一开始绝对不趟这个混水的
LZ你要是哪天离职
就去把那卡取消掉吧
反正都是以你个人名额办理的
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我以后要遇到这事打死也不会这么干了
这也怪我，刚工作，一点自我保护意识都没有，觉得做事情积极是好事TAT
12疯了发表于：2009/7/10 12:08:00
为什么LZ不直接去问你的主管呢
主管不是比你更清楚当中的利害关系啊
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给经理说了，经理说先放放ORZ
13疯了发表于：2009/7/10 12:11:00
反正没有单据肯定要有人负责，你同事没要，就看你两谁主管了。如果你是主管这事儿的，你也难逃责任。
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LS姑娘说的方法我们现在已经在做了，就是先把之前都没单据的那些出款赶紧要回来，手里拿着现金危险，但总比啥都没有的好
那同事现在调其他部门，忙着交接工作，丫都没空管这事，而且说白了，虽然我是主管他的，但他工作了好几年，是前辈，我也不敢对他说啥重话。。。
14= =发表于：2009/7/10 12:11:00
医院不能人账,为毛不存到公司账里走个往来,再交给医院呢....
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我们从员工手里追回的是现金，公司财务说不收现金进人到公司账里TAT
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那这钱出去你们财务也不做账的啊，如果做账她挂哪里
15= =发表于：2009/7/10 12:21:00
16疯了发表于：2009/7/10 12:24:00
那这钱出去你们财务也不做账的啊，如果做账她挂哪里
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我也不明白财务怎么做这个东西
我当初是走得借款流程，借了2W，然后从公司账户直接转帐到医院账户，医院给了我们价值2W的就诊卡，员工去医院就直接刷那个卡，但是涉及到医疗报销是报给本人，于是那卡每次使用都会将信息更改成使用的员工的名字，所以我们才要追回使用款，因为员工还会走医疗报销得到钱。这中间员工是基本不花钱的（除了医保不报销的内容是自费）。因此，实际上到现在，那卡已经不是以我的名义存在的了。。。
现在由于医院说最初的那笔款是怎么给他们的，后面的也应该走同样的途径给他们，于是我那同事追了2笔现金回来，由于充不进就诊卡中，后面使用的那10多次，就没去员工那里追款，也没留单据。。。
17HR飘过发表于：2009/7/10 12:27:00
工伤不应该是工伤保险支付么- -
我们是全额公司垫付然后做工伤认定然后走工伤报销流程
报销的医药费也还给公司。。。。。
18= =发表于：2009/7/10 12:33:00
医院收到2w钱有没有收据和发票什么的？
19= =发表于：2009/7/10 12:40:00
我也想问，工伤报销不是应该由社保局的工伤保险支付么？
那社保支付的这一部分可以冲账了吧？