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1原文应届生发表于：2009/7/10 15:06:00
昨天面试某国企上市公司做PR
上班之前不应该先签offer什么的么，怎么就直接叫我下星期一上班了，连工资都没有谈？
1= =发表于：2009/7/10 15:08:00
上班第一天上午就会谈的
而且试用期你就是猪牛驴
不一定会用谈不谈也无所谓
2= =发表于：2009/7/10 15:45:00
3lz发表于：2009/7/10 15:46:00
原来这样啊
我已经做好当小妹的准备了
两个月快点过去
4= =发表于：2009/7/10 16:01:00
未必是两个月。。
一般是三个月
有的地方半年
有的地方一年。。。
5lz发表于：2009/7/10 16:06:00
HR：xxx对吧，你面试比较符合条件，下星期能来上班么？
lz：能
HR：那你周一去找XXX，试用期两个月
结束- - 我以后要多么慎重来着，幻灭
6= =发表于：2009/7/10 16:06:00
7==发表于：2009/7/10 16:08:00
我6个月试用期
现在应届生很多都是签3年，然后6个月试用期
我总觉得我做了6个月，人家会不要我的
工资连谈都没和我谈，就定下了
8= =发表于：2009/7/10 16:10:00
国企？。。。。
哎
准备迎接剧烈的官僚主意吧
9疯了发表于：2009/7/10 16:14:00
10- -发表于：2009/7/10 16:14:00
11lz发表于：2009/7/10 16:15:00
12= =发表于：2009/7/10 16:33:00
没事的 一般人家定了没有大问题的话不会换
何况国企 再招聘面试的很麻烦
LZ好好做 只要单位效益还可以 你就有饭吃
13- -发表于：2009/7/10 16:49:00
恭喜LZ
国企啊。。。
我是熬了一年才转正的，不堪回首
14==发表于：2009/8/7 21:43:00
我也是，礼拜二面试，今天打电话叫我下礼拜一上班了
然后电话里问了下情况，工资待遇啊，什么的
不过最shock的是不签试用期合同，试用2个月
15两个月实习期还7天发表于：2009/8/7 22:41:00
今天提交了转正申请表，实习第一天就谈了工资签了2年合同
恭喜LZ~
16AO一只发表于：2009/8/7 22:42:00
挺好的，放宽心去吧XDD
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