原文＝＝＋发表于：2009/8/26 9:48:00
公司是一家人人羡慕的国有企业，部门是这个公司很有前途的一个地方
可是偏偏这家公司重男轻女，偏偏这个部门男的可以学习到真正的东西，而女的一般在办公室留守
今天又是如此，去总公司培训，又没有我得份，办公室一共3个人，一个人是从外面借来的，
两男一女，我是属于正式的，那个借来得是别的部门的，可是为什么就连部门的培训都不算上我！！
现在正在办公室烦躁，烦躁的想哭，觉得很委屈
1很正常啊发表于：2009/8/26 9:51:00
姑娘是做技术类的部门么，当初我爹朋友跟我说如果他们愿意要我也是为了平衡性别比例的
不过反正我这种不求上进的人不觉得有啥
顺便，lz会被jd成炫耀贴的
2- -发表于：2009/8/26 9:52:00
摸把,见多了,LZ自然就见怪不怪了
很快内心就可以变的强大
3= =发表于：2009/8/26 9:53:00
4= =发表于：2009/8/26 9:53:00
顺毛
慢慢你就习惯了
女人总要嫁人生孩儿的，到时候重心就是家庭小孩，公司花大力气培养不是就白费了么
这不是我说的，这是我老大说的
5``发表于：2009/8/26 9:54:00
来第一天公司的女孩就告诉我了，，总监在这不喜欢把事情交给女的做。。所以我可以理所当然的在国企里堕落下去么。。
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6= =发表于：2009/8/26 9:55:00
如果能让我拿一样多的钱
我喜欢闲着
果然是不求上进型的啊
7厄发表于：2009/8/26 9:55:00
只有我一个人觉得没啥不好么，女生很大精力要经营家庭我觉得，有个稳定的不太忙碌的工作多好啊
大家尽情来bs我
fs
fs
fs
8= =发表于：2009/8/26 9:57:00
9- -发表于：2009/8/26 9:58:00
堕落就堕落,反正就是为了混口饭吃,父母大多让女孩进国企也就是因为国企的稳定,要想有多大的出息其实父母也不指望吧,只是希望能在经济危机或者大幅裁员的时候能保住个饭碗
况且女人始终是要生孩子的,除非你愿意为了事业做个老姑娘
10= =发表于：2009/8/26 10:03:00
VP男银
GM男银
其他老板，统统女银。
关键还是看自己呀
11＝＝＋发表于：2009/8/26 10:04:00
可是主要是这份工作在两年后需要评定，大家都要竞争，现在危机感很强烈。
那个借来的同事又很FH，一个人在办公室被冷落的滋味真的不好受，如果有人陪我倒是觉得没什么
偏偏就只有我一个人，每天对着电脑，根本不知道要做什么，明明是技术人员，可是就连后勤的大叔也知道打文件来找我，那还不如干脆把我放入其他地方，作个文职算了。
部门明明很缺人，又不培养我，搞的我自己都觉得自己占多了个位置。
刚才老大打电话回来，让我帮他们查总公司周围有没有酒店，瞬间崩溃
12==发表于：2009/8/26 10:04:00
我们这个行业基本上是女人当家，
什么事都得做，
女人比牲口还不如阿，飘
13``发表于：2009/8/26 10:07:00
别想太多了。。老大让做啥就做好好了。。要不就直接谈，说自己想要做技术这块多一点。。
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14= =发表于：2009/8/26 10:07:00
确实...我有的师姐进了公司做了段技术也就转hr了
lz压力不要太大了，摸摸，对自己好点儿……
我娘常说一句话不成了回家吃你男人去，再不行回来吃你爹来
15==发表于：2009/8/26 10:09:00
比起培训我更觉得实战项目更学到东西
也容易有业绩
你还是抱项目组老大或部门头头大腿
项目人员调配都在这些人手里
16= =发表于：2009/8/26 10:10:00
跟你是女人到底是不是有直接关系哟
很多也可能是能力问题。。。。。。。。
17＝＝＋发表于：2009/8/26 10:13:00
老大有的时候是体谅我，觉得女孩子家家的，一直出去跑现场不太好，而且会累
可是一直不出去的结果就是，领导根本看不到你的表现，会忽视你，不给我制定培训计划
但是这份工作真的得来不容易，我很想好好把握好好珍惜，我不单纯想在办公室蹲着，
部门刚成立那会儿，事情特别多，不得不让我去，那时候天天往外跑，感觉很充实，学到得东西也很多
现在夏天了，事情就突然没有了，偶尔一个小事故，调换设备之类的，就不太让我去了
18==发表于：2009/8/26 10:14:00
确实...我有的师姐进了公司做了段技术也就转hr了
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我不求上进想转hr奈何头头看不中 招了个新人 于是和lz一样
19＝＝＋发表于：2009/8/26 10:15:00
跟你是女人到底是不是有直接关系哟
很多也可能是能力问题。。。。。。。。
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培训这类的事情，根本就不存在能力得关系吧