这样的上司算不算JP

今天被叫去训话了，因为之前是实习生，这个月领的是转正后的工资，其实也没多少，但是却被说自己没有能力没资格拿这样的工资之类的话。。。

虽然我的确不是很有能力，但是工作还是认真尽责，却要受这样的指责，工作上做多少也得不到认同，虽然本来也是想着这份工作是能积累工作经验的，又被说自己回去好好考虑还要不要在这里继续工作之类的下个星期给他个答复，好像感觉变相被逼辞，被人看低，还有继续工作的必要吗？

说起这种在工作中放进太多主观情绪的人，我也有类似的例证

我的上级没和新来的员工续签合同，让人觉得不可思议，这人没什么大的毛病，还挺认真本份的（至少在她面前）

我听说是因为和她有过小分歧，比如工作的一个无足轻重的环节等

之前她有试探过我们对这名员工的看法，我们都照实说了，没想到在这么缺人的情况下，她会不续签合同

从和她一起工作，就发现她有凭主观想法断定人品性的特点，现在又发生这样的事，不由得让我对她印象再次变坏

之前科室新来的员工她因为很喜欢，非常的看重，大力培养，都做得有点过了

而这次，毫无缘由变相开除人，让我都开始怀疑自己是否也有这么一天，和她常发生争执，大概已经想下手得不行

一面之词，XQ谁知道你的工作表现啊……得不到认同就已经是老板对你的看法了吧

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说刚毕业半年实习半年之类的，说还不习惯或者是不懂得做得更好之类的，其实能别人这样看不起就是自己没用了。
是说正因为知道了原来上司一直是这样认为的心里就很凉

另外，能让人喜欢，也是一个人能力的一部分

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唉，承认自己或许就是没有这方面的天赋。。。

另外，能让人喜欢，也是一个人能力的一部分

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唉，承认自己或许就是没有这方面的天赋。。。

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这个吧，任何人有时候可能看缘份的，其实你换个地方也许至少心理上舒畅得多

不过话说回来，领导/老板不就那样吗，当下属不就那样吗，职场不就那样吗，你这个至少不算阴的

也就是刚工作，等能力和面子和心理都慢慢练出来吧

得不到认同，就说老板JP

到底谁JP

去评价自己的上司是不是JP,你本身就已经错了

有了这样先入为主的想法,注定是玩不转的

更何况,你上司只是不认同你,根本算不上JP,你要指望这个社会永远站在你这边,看到你的辛苦你的成就你的努力,简直做梦

又不是在学校里,好好复习就能拿高分

FS

FS

FS

FS

FS

FS

或许我用词不当了。。。。

其实自己也是JP的，从工作以来就感受到毕竟跟在学校是不一样的，虽然心里清楚这一点，还是未能好好去接受。

可怜之人必有可恨之处。。。

只是自己混乱至极，希望能听些不同人的意见，好好情形下。

盲打中。。。

只说一句

如果觉得你和上司是不能团队合作下去的，那就离开吧