姑娘们有没有因为是女性，所以职场上遭受到歧视的情况？

出差，因为是女性，就不让出.(我们单位出差的福利很好的，可以飞机环游祖国)

一些好福利的岗位也因为是女性，所以不被领导委任，似乎领导心里女性只适合做内勤

晋级晋职更加因为是女性，所以被歧视……

领导只觉得女性就应该呆在家里做做内勤相夫教子，奈何我一大龄单身女青年还没家需要相夫教子！更加杯具

怎么样才能打破这个女性职场天花板呢？

（和领导报告换岗位也不顶用……）

来霓虹吧

这里一堆

不是BS，而是重要的岗位不予以委任 = =

也没有诶，都是能者多劳的感觉，

我觉得就应该这样，不是歧视不歧视的问题，难道让一个女的成天跑在外面。你现在单身还好，有了家就哪里都不想去了。

这个社会就应该男人在职场打拼，女人顾好家庭和从事一些辅助的工作就可以了，各自发挥性别优势。

况且男人竞争压力已经够大了，你就别掺这浑水了，算是给他们一点生存空间吧，你要是有时间多参加社交活动，找个男朋友呗

我隔壁那MG说实习生怎么都不会找女生的= =

这种情况到处都是。包括我以前在大学，因为那个专业男女比例是10：1，老师全是男性，于是对于女性学生异常之不信任，不过他不信任更好，那些个危险的东西就留给男生去做吧

不过我从来不认为女性只能做辅助工作，我们一样是这么多年书读出来的，成绩不比男性差，能力也不比他们差，为什么就要屈居于辅助工作呢？那还不如不用读书直接嫁人了？

我们这里也是

貌似凡是以出差为主的工作都这样

女性在我们科里占的比例极少

出差基本都男，女的只能江浙沪

一方面觉得相对民风比较接近，不会太难搞

一方面怕跑偏远的地方有啥危险

虽然都是能理解的原因，但自己作为女性多少觉得有点不公平，而且地域窄机会就少，哎

应届生一枚，找工作中看到很多国企的要求还是“男性优先”...唉..

不过我从来不认为女性只能做辅助工作，我们一样是这么多年书读出来的，成绩不比男性差，能力也不比他们差，为什么就要屈居于辅助工作呢？那还不如不用读书直接嫁人了？

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我的意思并非女人只能做辅助性工作，也非否认女性的能力，是觉得没必要把自己搞得像男人一样，其实男人养家赚钱的压力很大也很辛苦的，更多的机会意味更大的责任。而女人即便在职场上不能获得满足仍然可以在其他方面获得满足，并且我认为那些方面是一个女人更重要的东西，女人就看开点表跟男人争啦

倒不是性别歧视，性别造成的生理差异还是很大的

比如你和领导出差，男的可以帮领导拎包，女的要领导帮着拎包

自己出也一样，碰上危险什么的，女性自救能力肯定要差些

只说出差的话，公司通常都会选择男性吧，女性一个人去到一个陌生城市，遇到被偷被抢或者人身安全等等的机会比男性要大吧

公司也不想负起这种责任来

很难认同12L

感觉说的好像世界本来就是男人的，女人想要求平等工作就是和男人争么？

像lz说的坐飞机出差，会有什么危险

我感受到的歧视是商务洽谈时，很多人一看你是个女的，先就看低两分

你只要想想你是老板的话会选男人出差还是女人出差

白领女性一个人在外被袭击或者受骗的社会案例不少，加上女人体力不如男人，通宵熬夜调时差或者应酬酒桌谈判等等都不如男人有先天优势，碰上大姨妈头痛肚胀，细碎琐事想想就麻烦，换我也不愿派女人出去

有钱才能话事啊，家里也一样，都看到男人打拼赚钱养家，女人内勤的贡献有多少能被社会和另一半承认？搞的像女人得靠男人的钱才能活一样，他想养你就养，不想养了就不养，女性没职业不独立在家里就等于低了一头，会有人愿意么（男人除外）？当然有人就愿意咱也拦不着= =

月收过W的大龄职场女真心说一句：我宁可做有闲有钱的全职太太

从毕业的那年起就被歧视都已经习惯了╮(╯_╰)╭

当年招聘会多少单位明晃晃的写着只招男生，谁叫我读了一个男生的专业呢

不让干那些就干点别的嘛，把内勤工作做好了领导一样会觉得你很重要，不一定非要做跟男生一样的工作才叫能干嘛