原文LZ很杯具= =+发表于：2010/1/12 21:43:00
为客户预约美领馆面签时间，明明听到和写下来的都是正确时间，结果精益求精发邮件给同事的时候时间写错，到时客户错过面签时间，只好重新预约。现在面签成功了，领导让我就这件事写一份书面检查。但是很怕留下书面的东西有迹可循，万一以后塞进档案袋，会影响之后的工作啊。
LZ很无奈
1= =发表于：2010/1/12 21:46:00
2= =发表于：2010/1/12 21:46:00
谁还没个错啊真是的- -
就算留在档案里觉得也不是问题
何况档案这种东西是领导可以随便塞东西的？？？？
3= =发表于：2010/1/12 21:46:00
不至于吧
4= =发表于：2010/1/12 21:48:00
何况档案这种东西是领导可以随便塞东西的？？？？
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同样的疑问，LZ什么性质的单位？档案在哪儿？我觉得只要不是违法犯罪没必要往档案上写一笔吧
这点小错都写，哇，那得写多少
5LZ很杯具= =+发表于：2010/1/12 21:55:00
6==发表于：2010/1/12 22:07:00
7LZ很杯具= =+发表于：2010/1/12 22:14:00
好吧，说详细点。
LZ一家民营单位，签的是派遣合约，档案不归公司保管，应该在人力资源公司那边。去年毕业找到这个单位，薪水超低，事情超多，而且没有HR，工作职责很不明确，部门同事和领导把自己的事情都丢给我做，我是公司里最底层的又不赶吱声。从去年年底一直就想跳槽，无奈因为每呆满一年不敢轻举妄动。
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8LZ很杯具= =+发表于：2010/1/12 22:23:00
9。。发表于：2010/1/12 22:30:00
我妈她们正好有次需要看新进员工的档案。。然后发现他们以前写的检查，什么夜间打牌。。男女关系混乱。。她看了笑喷了。。
，。
。
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10= =发表于：2010/1/12 22:43:00
11= +发表于：2010/1/12 22:46:00
12///发表于：2010/1/12 22:49:00
曾经在大公司
档案是给中智管理的
我们公司口头警告是不放档案的
但是如果书面警告，就会放到档案里面
吃过2次口头警告的人华丽的飘过
13= =发表于：2010/1/12 22:49:00
看了LZ的情况，应该没问题吧，LZ想多了
14= =发表于：2010/1/12 22:49:00
档案都不都在人事局么
怎么能到你单位手里
15LZ很杯具= =+发表于：2010/1/12 23:01:00
看了11L觉得稍微放宽点心，到13L又瞬间倒吸一口冷气
不过也没办法了
反正是我做错了
以后不管再忙也要一件件来 省的好心做坏事
希望公司混乱到没人想到档案这件事事情
ORZ
16= +发表于：2010/1/12 23:40:00
17远山和叶发表于：2010/1/12 23:50:00
除非公司有党委，才有资格自己保管员工档案，一般是国企大公司之类的
不然档案都是花钱托管的，公司HR没什么毛病不会干这事的，何况档案袋是不能随便拆封的，很麻烦
个人经验，留这种书面的东西，要么是为以后绩效考核留凭证，要么是为了将来开除你作书面佐证
太晚了睡吧，甭想太多了
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18= +发表于：2010/1/13 0:38:00
我12L,听了远山GN的话，更纠结了，难道是为了将来开除我作书面佐证？
我这一年工作的很辛苦的，没有申诉的可能么？
不过外企貌似都是委托第三方保管的，但HR说要入档案，不知是公司档案还是个人档案
19= =发表于：2010/1/13 0:52:00