原文不知所措发表于：2010/1/25 13:55:00
现在在公司，不能上周边，回去一定补
兰州好不容易找到了称心如意的公司，下个月要求去报到，带好劳动手册和退工单
今天和上司提出辞职申请，被搁置了
有哪位GN可以帮帮看有什么办法可以办下来么
还有手册在外包的人事公司那里，退工单到时候会有么？
进来的GN今年薪水翻翻，IDOL工作接到手软！
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1= =+发表于：2010/1/25 15:06:00
下个月辞
于是工作一年半了根本没见过劳动手册
2不知所措发表于：2010/1/25 15:47:00
TL 杯具的3L
等HR的GN来回答~
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3- -！发表于：2010/1/25 16:03:00
确定要走了，先跟上级领导通风一下
然后提早一个月递交辞职报告
这个是正规的公司必须走的一个流程
这段时间，LZ最好把手头上的工作做一个整理和归类
一项一项的写清楚。。。
LZ说的不具体，我就只能说你只能先这么做好准备
4包子发表于：2010/1/25 16:22:00
5不知所措发表于：2010/1/25 16:25:00
谢谢4L，5LGN的建议
问题是新公司要求2月初就办入职手续
提前一个月是肯定做不到了
而且和上司说了，她就哦一下，没有回复了。。。
本人悲催得不敢催
如果要罚一个月的薪水的话也说句话啊
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6= =发表于：2010/1/25 16:27:00
要提前一个月么
俺还打算过年前一礼拜拿了年终奖第二天就扯。。。
这样不成么
7借地问发表于：2010/1/25 16:29:00
RID如果新公司那边要离职证明才能过去，但原公司必须要等到一个月后怎么办？（现在形势不好，想找到下家再辞了）
求解
求解
8包子发表于：2010/1/25 16:31:00
97L发表于：2010/1/25 16:40:00
下家要过年后才会去
又想春节多歇几天
又想要年终奖....好歹干满一年了啊！
不能到日子甩PG走人么
求解
10==发表于：2010/1/25 19:05:00
11= =发表于：2010/1/25 19:16:00
辞职的时候被要求提前三个月的一枚默默飘过
12..发表于：2010/1/25 19:36:00
跟老公司把话挑明了说。
新公司那边，要求入职手续宽限几天，如果有必要，跟他们签个保证书。
13路过发表于：2010/1/25 20:44:00
首先辞职信要交，一定要书面的
不管老板怎么说，交了辞职信就OK了
原公司最多只能留你30天以供工作交接什么的
也就是说，老板同意的话，你要提早走都是可以的。
当然，关键还是要交辞职信，这个是有法律依据的，所以证据也要保存好。
至于违约扣月薪么。。。只要交了辞职信应该就没有问题了吧
LZ可以问问你们公司人事，或者人事外包公司，手续要怎么办，工作移交也尽量尽早完成。基本外包公司都会帮你办好的。新公司那边要怎么交接，也可以多问问那边的人事。一般新人入职，很多人人事资料搞起来都很麻烦，上班报道了还要东跑西跑凑满材料，所以，能提前先准备好，或者至少搞搞清楚绝对不是坏事。
老板那边，实在不行就催下好了，或者交了信就能跟他协商了，你要什么时候走，只要他同意，就没有问题。30天不过是最多而已。
14路过发表于：2010/1/25 20:46:00
15= =发表于：2010/1/25 20:52:00
16~~~~~~~借楼问发表于：2010/1/25 20:52:00
路过2010-1-25 20:46:00
17,,,发表于：2010/1/25 22:16:00
18~~发表于：2010/1/26 13:51:00
19不知所措发表于：2010/1/26 14:17:00
太感谢14L的详细回答了
辞职报告交了之前，偷偷扫描好了，留着备用
祝GN心想事成！