助手哭了，真不知道是我JP还是她出类拔萃~

下属A,领导安排进来的，进来已经一月有余，领导安排给我做助手

目前为止办不好任何一件事情，每件事情都要我给她善后

安排的只是打扫打扫端茶倒水收发文件这样的小事，专业的事情都还没让她插手（不是不教她，教她一个月了，始终无法上手，上次做了一个事情，错的让马上领导打电话把我妈的狗血淋头）

但是要他做一个简单的统计数据，纯粹加减乘除的那种，都要我返工给她做

也就算了，原谅她刚从学校出来

刚刚发生的一件事情让我实在是忍无可忍的讽刺了她

三天前要她去我们部的秘书科去领

喊了她两天，喊一次去了一次，回来答曰“秘书科说没纸了。”

这两天大家都在用自己的纸

然后今天我问她，纸领到了没，她说没

问其原因，“去了两次，我不好意思了，老是去领纸他们又没有。”

（先要说明一下，这个打杂的工作以前没人做，都是我主动在做，后勤部的发纸的人有时候不在办公室，本部门秘书科又不太把我们科室的当做一回事情，所以一般我都是一天催促他们几次，他们才会放在心上）

我实在忍不住了，讽刺了一句：“又不是他们自己的纸，你不好意思什么啊？这点小事都做不好，是不是大家没纸用你每天来提供啊？”

对方现在眼含泪水一脸委屈，我在仔细反思，到底我是不是成为职场JP了？

好长。。

是树洞么

是树洞吧

像是关系户

如果她只是因为你那句话就眼含泪水那她真BLX

，“去了两次，我不好意思了，老是去领纸他们又没有。”

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很囧

其实现在想起来自己刚刚工作的时候，也是一副很招人烦的模样，什么都不太懂也不太敢

一方面怕自己做不好一方面又怕挨骂

谁都有个开头难，要真的不是非常JP刁蛮的那种，只是最初笨手笨脚了一点，LZ你就忍忍吧，实在是教不明白再说

不知道今天会不会出现另外一贴

“今天上班被骂哭了，是我太没用还是上司太JP？”

我今年应届的，到X公司上班刚一个月

我上司是个工作狂，然后专业工作什么的都是自己做，教我教的很快我也学不来，一个月了都还在打杂

本来这样也就好了，可是今天发生了一件事，我觉得我很崩溃，真的是我太没用了吗

今天上司要我去领纸，我去了两次也没领到，对方说没有，我又是个菜鸟，所以对方脸色也很差，把我晾着晾了很久，怎么都要不到纸

后来上司又要去我，我说“都去了两次了，我也不太好意思，是不是真的没纸了”

然后上司因为这个就很大声的骂了我，“XXXXX内容见DL”

我觉得很委屈，这个月我啥都没学到，一直在打杂，今天的确是XX部门没有纸了，为什么挨骂的是我？上司为什么不骂XX部门？到底是我太没用还是上司太JP？

PS：上司是个女人

LZ不能当没那助手晾着她么？

反正没有她之前你也是自己做的

LZ你不用反思

现在才发飙已经当她是小GN给面子了

还有LS一众+1

这小助手是关系户吧

恩，关于要多领几次这个事情我的确没有告诉她

我在她数次犯错的时候都忍着火气跟她说，不知道的要多问多说，我不怕你烦我，单位很大人很多，什么事情自己要灵范一点

不过她一般都不问，埋着头，做事，喊她一句动弹一句

而且最近我也比较忙，每天应付领导检查都来不及

再说了，很多事情，如果非要说到点点滴滴方方面面的，我也没那么心力吧

我认为这是小事啊

是关系户，但是不是很大的关系户进来的

不知道这个下属是不是真笨，我估计她与人沟通能力也不行，不过lz你应该说“没啥不好意思，你不催他们就记不住发纸”，我领导也会批评但基本从不讽刺

其实他就是来骗工资的吧

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